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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄭伊倩
研究生(外文):CHENG,YI-CHIEN
論文名稱:僑生留台工作意願之探討:以北部地區大學為例
論文名稱(外文):A Study on Overseas Chinese Students’ Willingness to Work in Taiwan: Universities in the Northern Taiwan as Examples
指導教授:陳淑貞陳淑貞引用關係
指導教授(外文):CHEN, SHU-CHEN
口試委員:黃新福梁欣光
口試委員(外文):HUANG,HSIN-FULIANG, SHIN-GUANG
口試日期:2016-05-25
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:企業管理學系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:72
中文關鍵詞:少子化高齡化學生協助方案適應留台工作意願
外文關鍵詞:Low birth rateAging societyStudent assistance programsEnvironment adjustmentWillingness to work in Taiwan
相關次數:
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僑生人才是國家發展最重要的一環,政府積極推動提出「強化『攬才』『育才』『留才』『用才』政策,為了因應少子化國內工作人口逐年減少及高齡化的挑戰,為吸引多元優秀人才來臺就學及留臺服務,以提升我國生產力及國家競爭力。
本研究以北部地區大學的僑生為研究對象,同時進行便利抽樣問卷填答,共計有效問卷191份,無效問卷69份,回收率65%,並且利用資料進行統計及迴歸分析,進而獲致下列研究結果:(1)個人因素對留台工作意願有顯著差異:研究者發現國籍印尼僑生留台工作意願的平均數比其他國籍地區高出許多,居住情形是家人或親戚在台同住,有助於留台工作意願提高。(2)學生協助方案與適應有顯著影響:學生協助方案是學校與僑生溝通的橋樑,成為提高適應力的重要工具之一。(3)適應對留台工作意願有顯著正向影響:僑生在台灣適應能力愈好,代表對台灣有歸屬感、認同感及熟悉感,對留台工作意願將提高,因此有顯著正向影響。
最後,經由研究結果提出本研究之學術實務管理意涵,並對未來研究方向提出建議。

The cultivation of overseas Chinese students has been one of the important developing policies in Taiwan. To recruit, to cultivate, to retain, and to make the best use of overseas students account for the countermeasure of the government as it is challenged by the decrease in working population year by year because of low birth rate and by the problem of an aging society. In response to the challenges, the government strives to recruit excellent overseas students, offering them both studying and working opportunities so as to strengthen the productivity and competitiveness of the nation.
The thesis takes as the target of its study the overseas Chinese students from universities in the northern Taiwan. The students have been sampled to fill in questionnaires, among which, 191 turn to be valid and 69, invalid, leading to 65% in terms of the rate of recovery. Data has been also analyzed to elicit the following results: First, personal factors are crucial to overseas students’ willingness to work in Taiwan after graduation. Graduates with the nationality of Indonesia are more likely to work in Taiwan than students with the other nationalities. If students live with their relatives or families in Taiwan, they are probably willing to stay and have jobs in Taiwan. Secondly, student assistance programs and the ability to adjust to the new environment are also of great importance. Assistance programs emerge as the bridge between the school and the student, and thus, they are one of ways of reinforcing student’s ability to environment adjustment. Finally, whether students can adjust themselves to the life in Taiwan is essential. Better adjustment designates a better sense of belongingness, identity and familiarity in Taiwan. All of these exert positive influence on overseas Chinese graduates’ willingness to work in Taiwan.
With the research results, the author attempts to illustrate the significance of academic, practical administrative management and to offer suggestions to future studies.

目錄I
圖目錄IV
表目錄V
第一章 緒論1
1.1 研究背景1
1.2 研究動機3
1.3 研究目的6
1.4 研究流程7
第二章 文獻探討8
2.1少子化與高齡化8
2.1.1少子化8
2.1.2高齡化9
2.1.3外來人口10
2.2學生協助方案12
2.2.1協助方案的定義12
2.2.2協助方案的分類15
2.3適應16
2.3.1適應的定義16
2.3.2適應的內容17
2.4留台意願21
2.4.1留台意願的定義21
2.5留台意願政策24
2.5.1僑生人才在台發展24
2.5.2僑生留台工作相關政策25
2.6個人因素對僑生留台工作意願之影響30
2.7學生協調方案與留台意願之影響31
2.8個人因素、學生協助方案與適應之影響32
2.9適應對留台工作意願之影響33
第三章 研究方法34
3.1研究架構34
3.2研究假設34
3.3研究對象35
3.4變數之操作型定義與衡量35
3.4.1個人基本資料量表35
3.4.2學生協助方案措施35
3.4.3適應構面36
3.4.4留台意願構面37
3.5資料分析方法38
3.5.1敘述性統計分析38
3.5.2信效度分析38
3.5.3因素分析38
3.5.4相關分析38
3.5.5迴歸分析39
第四章 資料分析與結果40
4.1描述性統計分析40
4.2信效度分析41
4.3 Pearson相關分析42
4.4迴歸分析44
第五章 結論與建議48
5.1結論48
5.2管理意涵50
5.3研究限制51
5.4研究建議52
參考文獻53
附錄 問卷60


一、英文文獻
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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