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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:許君如
研究生(外文):Chun-Ju Hsu
論文名稱:朝天宮義工組織及行為之研究
論文名稱(外文):A Study on Beigang Chaotien Temple's Volunteer Organization and Behavior
指導教授:魏光莒魏光莒引用關係
指導教授(外文):Kuna-Chu Wei
口試委員:陳瀅世李江
口試日期:2016-06-19
學位類別:碩士
校院名稱:南華大學
系所名稱:建築與景觀學系環境藝術碩士班
學門:建築及都市規劃學門
學類:建築學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:111
中文關鍵詞:朝天宮義工組織服務
外文關鍵詞:Templesvolunteerorganizationservice
相關次數:
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  本文研究方法採用:文獻分析法、個案研究法、參與觀察法、與深度訪談法。主要研究結論如下:
一、北港朝天宮能有今日之成功,最重要之因是核心使命不變與週邊使命創新。
二、北港朝天宮經營管理所累積之社會資本是持續性的,不論是過去、現在、或是未來。
三、了解北港朝天宮與信眾間之信任、規範、網絡,目前在經營管理與其本身組織架構和義工團體之結合,了解與檢討。
四、根據彼得杜拉克(Peter Drucker)所談的"知識工作者"的組織型態, 來做理論新分析:讓我們了解廟宇及宗教團體的根本力量是什麼?它的人力成本最低,核心價值感最高,其驅動力是一種深刻的認同感;其組織,是一種自發性的,是個人與神明之間的一種內在對話及生命連結;而非用權威或是利益分配來做領導。
  This paper Methods : literature analysis, case studies , participant observation , and depth interview . The main conclusions are as follows :
First, the North Port temples to have success today , the most important because it is the core mission of constant innovation with neighboring missions .
Second, social capital accumulation of Beigang Heavenly Temple business management is sustainable , both past, present , or future.
Third, understanding and trust among the faithful of North Port temples , specifications, network , currently in its combination of organizational structure and management of volunteer groups themselves , understand and review .
Fourth, according to Peter Drucker are talking about the "knowledge worker" type of organization , to do new theory : Let's understand what fundamental forces of the temple and religious groups is its lowest labor costs , core values? the highest sense , the driving force is a profound sense of identity ; its organization is a spontaneous , life is an internal dialogue and links between the individual and the gods ; and not to do with the leadership of the authority or the distribution of benefits.
謝誌 Ⅰ
中文摘要 Ⅱ
英文摘要 Ⅲ
目錄 Ⅳ
圖目錄 Ⅴ
表目錄 Ⅵ

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與研究問題 2
第三節 名詞釋義 3
第二章 文獻探討 5
第一節 義工組織 5
第二節 “知識工作者"之意涵 8
第三節 “知識工作者"之特質 10
第三章 個案描述 15
第一節 媽祖信仰與產生背景 15
第二節 北港朝天宮歷史沿革 20
第三節 北港朝天宮管理組織與義工組織 22
第四節 迎媽祖祭典 31
第四章 研究設計 39
第一節 研究步驟 39
第二節 研究方法 42
第三節 個案介紹 43
第四節 蒐集資料策略 45
第五章 研究討論與分析 47
第一節 北港朝天宮義工組織與知識工作者特質之討論 47
第六章 研究結論與研究建議 52
第一節 結論與建議 52
參考文獻 54
附錄一: 訪談紀錄 57

圖目錄
圖3-1 北港朝天宮大殿媽祖 15
圖3-2 白沙屯媽祖來進香 16
圖3-3 北港朝天宮大爐 19
圖3-4 北港朝天宮組織圖 23
圖3-5 北港朝天宮附屬義工組織 26
圖3-6 北港朝天宮迎媽祖 33
圖3-7 北港朝天宮迎媽祖 舞龍 33
圖 3-8 北港朝天宮迎媽祖 舞獅 34
圖 3-9 北港朝天宮迎媽祖街景 34
圖 3-10 朝天宮媽祖遶境隊伍 35
圖 3-11 北港朝天宮迎媽祖遶境 35
圖 3-12 北港朝天宮迎媽祖—虎爺吃炮 36
圖 3-13 四媽會媽祖坐炮(炸轎) 36
圖 3-14 北港朝天宮迎媽祖 媽祖坐炮(炸轎) 37
圖3-15 北港朝天宮迎媽祖--真人藝閣花車(1) 37
圖3-16 北港朝天宮迎媽祖--真人藝閣花車(2) 38
圖3-17 北港朝天宮迎媽祖--真人藝閣花車(3) 38
圖4-1 研究步驟圖 41

表目錄
表2-1 非營利組織分類圖 8
表2-2 知識工作者的定義 9
表2-3 知識工作者的夥伴 10
表2-4 新工作者的分類與特質 13
表4-1 訪談者基本資料表 44
表5-1 訪談者資料分析表 50
一、中文部分
書籍︰
王霆, 陳勇, 袁淳(2003),腦袋重組: 杜拉克談知識管理,台北 : 百善書房。
吳瓊恩 (2011) ,行政學 (4th ed.),台北 : 三民書局
謝德鑫等譯(2006) ,知識管理,台北,台灣培生教育出版公司。
李田樹(1999),杜拉克 經理人的專業與挑戰(Peter Drucker,翻譯), 台北:天下文化。(原作出版於1998年)。
陳美岑(2000),未來工作像什麼-來自暫時世界的好消息(Barbara Moses,翻 譯),台北市:臉譜出版社。(原作出版於1999年)
林勝俊 (1988),臺灣寺廟的職權與功能之研究. Retrieved from https://books.google.com.tw/books?id=zJWGAAAAIAAJ

期刊、雜誌、新聞文獻︰
數位時代編輯部(2000),21世紀的管理挑戰(Peter Drucker,翻譯),台北:天下文化。(原作出版於1999年)
許士軍(1996),知識社會下的管理與領導,世界經理文摘,122,44-54。
林佩璇. (2000),個案研究及其在教育研究上的應用

學位論文
阮愛寬(1996),知識工作者勞資關係認知之探討;以新竹科學圈為例,政治大學勞工研究所碩士論文
楊啟煊(2003),「博物館導覽義工培訓制度之研究-以台中縣立港區藝術中心為 例」,藝術教育研究所。
張添群(2012)。宗教型非營利組織經營管理與社會資本之關係-以新埔義民廟為例。國立暨南國際大學公共行政與政策學系
陳彥融(1999),知識型工作者績效管理網系統建構-媒體工作者績效管理之 研究,交通大學傳播研究所碩士論文

網站
Wikimedia Foundation (2016a). 非政府組織. In Wikipedia. Retrieved from https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%9E%E6%94%BF%E5%BA%9C%E7%BB%84%E7%BB%87
Wikimedia Foundation (2016b). 非營利組織. In Wikipedia. Retrieved from https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%9E%E7%87%9F%E5%88%A9%E7%B5%84%E7%B9%94

二、英文部分
書籍︰
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Retrieved from Christian,J.E.(1997).Knowledge Workers In Demand Through Year 2000, Managing Office Technology,42(1),22.
Cortada,J.W.(1998).Rise Of The Knowledge Worker.Boston:Butterworth-Heinemann.
Patton, M. Q. (1990/1995). Qualitative evaluation and research methods (2nd ed.).
吳芝儀、李鳳儒(譯)。質的評鑑與研究。台北:桂冠。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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