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研究生:莊宇樺
研究生(外文):JHUANG, YU-HUA
論文名稱:以日記式研究法探討科技輔助額外工作行為對職家衝突、工作壓力、工作績效及工作投入之關係
論文名稱(外文):A Diary Study of TASW, Work-Family conflict, Job stress,Job performance and Work engagement
指導教授:葉穎蓉葉穎蓉引用關係
指導教授(外文):Ying-Jung Yeh
口試委員:葉穎蓉
口試委員(外文):Ying-Jung Yeh
口試日期:2016-06-15
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣科技大學
系所名稱:企業管理系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:43
中文關鍵詞:日記式研究科技輔助額外工作工作壓力工作績效職家衝突
外文關鍵詞:diary methodTASWjob performancework stresswork engagementWork-family conflictFamily-work conflict.
相關次數:
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本研究欲透過日記式研究法,探討科技輔助額外工作(TASW)對職家衝突、工作壓力、工作績效、工作投入之關係。主要研究目的有兩項:(一) 科技輔助額外工作行為與職家衝突、工作壓力、工作績效之關係。(二)科技輔助額外工作行為以外溢理論角度探討對隔天變項之關係。
本研究透過日記式研究法探討上述目的,資料蒐集方式採用問卷調查法,樣本發放對象為持有智慧型手機使用者之上下班時間固定者,共募集了 34 位研究對象。首先,發放 1 次的個人層次問卷,共回收了 34 份有效問卷。其次,對 34位受測者發放連續 15 天的問卷,但僅選擇受測者周一至周五之「工作日」樣本,故最終回收有效問卷 531 份。透過階層線性模型(HLM)驗證假說後發現,科技輔助額外工作越高,當日工作家庭衝突越高、當日工作績效越高;科技輔助額外工作越高時,隔日家庭工作衝突越高、隔日工作績效越高。
This study explored the relationships among TASW, Work-Family conflict, Job stress, Job performance and Work engagement. There are two research questions:(1) The relationship between TASW, Work-Family conflict, Job stress, Job performance and Work engagement.(2)The relationship between TASW and tomorrow Family-Work conflict ,tomorrow job stress ,job performance and tomorrow work engagement. Use the spillover theory.
Diary study was used to collect 34 full-time workers who use smart phone for 15 consecutive days. First, send the individual level questionnaire to respondents for one time data. Then, collect the daily data for 15 days in a row, but only for work days.
Finally, 531valid surveys were collected. Results of hierarchical linear modeling analyses showed that the TASW is positive work-family conflict, job performance, tomorrow Family-work conflict, tomorrow job performance.
論文摘要 ....................................................................................................................... I
誌謝 ............................................................................................................................III
目錄 ............................................................................................................................ IV
圖目錄 ..........................................................................................................................V
表目錄 ..........................................................................................................................V
第壹章、 緒論 .......................................................................................................1
第一節、 研究背景........................................................................................1
第二節、 研究動機與目的 ...........................................................................4
第貳章、 文獻回顧 ...............................................................................................6
第一節、 智慧型手機 ...................................................................................6
第二節、 科技輔助額外工作行為及職家衝突、工作壓力、工作績效 ...7
第三節、 科技輔助額外工作行為(TASW)對隔日家庭工作衝突、隔日工
作壓力、隔日工作績效的影響 .........................................................................10
第參章、 研究方法 .............................................................................................12
第一節、 研究架構與假說 .........................................................................12
表 3-1 假說整理.......................................................................................................13
第二節、 研究方法-日記式研究法............................................................14
第三節、 研究變項定義與衡量方法 .........................................................15
第四節、 研究程序......................................................................................18
表 3-2 問卷發放回收統計表...................................................................................19
第五節、 資料分析方法 .............................................................................20
第肆章、 研究結果 .............................................................................................22
第一節、 樣本之基本資料分析 .................................................................23
表 4-1 人口統計變項次數分配表(性別、年齡、產業)...................................24
表 4-2 人口統計變項次數分配表(職務、年資、婚姻、家庭狀況)...............25
表 4-3 公司網路的政策與智慧型手機使用者之狀況...........................................27
第二節、 敘述性統計與相關係數分析 .....................................................27
表 4-4 科技輔助額外工作與各變項之平均數、標準差與相關係數表...............29
第三節、 研究假說之檢驗 .........................................................................31
表 4-7 研究假說結果彙整表 ..................................................................................35
第壹章、 研究結論與建議 .................................................................................35
第一節、 研究結論......................................................................................35
第二節、 管理意涵......................................................................................38
第三節、 研究限制與未來建議 .................................................................39
參考文獻 .....................................................................................................................41
參考文獻
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