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研究生:葉明真
研究生(外文):YEH, MING-CHEN
論文名稱:知識分享與內部稽核品質之關聯
論文名稱(外文):Knowledge Sharing and Internal Auditing Quality
指導教授:藍志賢
指導教授(外文):LAN, JYH-SHYAN
口試委員:蔡垂君王冠閔
口試委員(外文):TSAI, CHUI-CHUNWANG, KUAN-MIN
口試日期:2016-06-22
學位類別:碩士
校院名稱:靜宜大學
系所名稱:會計學系
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:47
中文關鍵詞:知識分享工作績效內稽品質
外文關鍵詞:Knowledge sharingJob performanceInternal audit quality
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本研究欲探討內部稽核人員對不同對象的知識分享、工作績效與內稽品質的關係整理相關文獻後,建立本研究的假說,針對內部稽核人員對供應商、跨部門、同產業朋友以及不同產業朋友進行知識分享行為與工作績效與內稽品質之關聯,本研究採用問卷調查的方式進行資料蒐集,研究對象為中華民國內稽協會會員,總計發出201份問卷,實際有效問卷為151份,有效回收率為75%,並藉由統計軟體AMOS結構方程進行資料分析,經研究結果顯示,內稽人員對供應商、同部門同事、跨部門同事、同產業朋友以及不同產業朋友的知識分享行為與工作績效均為顯著正向影響,而部門對於供應商跨部門同事、同產業朋友以及不同產業朋友的知識分享行為與內稽品質均為顯著正向影響。
The purpose of this research is to discuss the relationship among knowledge sharing, job performance and internal audit quality .Totally 201questionnaires were issued and 151 valid samples were returned, resulting in a valid return rate of 75%. After the data analysis from the structural equation modeling, the analysis results show that both job performance and internal audit quality are positively related knowledge sharing behavior of correspondents with different parties which include the same department coworkers, trans-department coworkers, friends in the same industry and friends in different industry.
摘要 I
Abstract II
目錄 III
表目錄 IV
圖目錄 V
第一章 緒論 1
第一節 研究動機目的 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究流程 3
第二章 文獻探討 4
第一節 內部稽核品質 4
壹、 內部稽核 4
貳、 內部稽核品質 5
第二節 知識分享 7
壹、 知識 7
貳、 知識分享 8
第三節 工作績效 9
壹、 工作績效的涵義 9
第三章 研究方法 12
第一節 研究架構及假說 12
第二節 操作性定義及衡量方法 13
第三節.問卷設計及資料蒐集 15
第四章 研究結果與資料分析 17
第一節 敘述性統計分析 17
第二節 結構方程模式分析 20
第五章 結論與建議 25
第一節 研究結論 25
第二節 研究限制與建議 26
參考文獻 27
附錄1 31
附錄2 37

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