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研究生:周芊華
研究生(外文):CHOU, CHIEN-HUA
論文名稱:新竹科學園區高科技產業從業人員工作壓力、休閒活動參與及生活滿意度之研究
論文名稱(外文):The Study of Job Stress, Leisure Participation and Life Satisfaction of Employees in High-tech industry, Hsinchu Science Park
指導教授:汪淑慧汪淑慧引用關係
指導教授(外文):Wang, Shu-Hwei
口試委員:朱達仁邱文頊汪淑慧
口試委員(外文):Chu, Ta-JenChiu, Wen-HsuWang, Shu-Hwei
口試日期:2016-06-01
學位類別:碩士
校院名稱:育達科技大學
系所名稱:休閒事業管理系碩士班
學門:民生學門
學類:觀光休閒學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:109
中文關鍵詞:高科技產業工作壓力休閒活動參與生活滿意度
外文關鍵詞:High-tech industryJob StressLeisure Activities ParticipationLife Satisfaction
相關次數:
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本研究目的是要瞭解新竹科學園區高科技產業從業人員在工作壓力、休閒活動參與及生活滿意度的感受情形並探討工作壓力、休閒活動參與及生活滿意度的相關性。研究對象是在新竹科學園區內高科技產業之員工,並以「工作壓力量表」、「生活滿意度量表」及「休閒活動參與調查」作為研究工具,本研究採用分層取樣及滾雪球問卷調查法,得到有效問卷423份,以spss for Windows 18.0統計套裝軟體進行資料分析,包含描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析及卡方檢定。研究結果顯示:
1.不同背景變項在「工作壓力」因素中,只有性別、婚姻狀況、年資、教育程度、工作職務及平均月薪有顯著差異。
2.高科技從業人員在一個月內之休閒活動參與類型以「戶外遊憩」人數為最多,頻率5次以下,每次以1~2小時占最多,知覺活動頻率和時間都感到適中。
3.不同背景變項在「生活滿意度」因素中,只有婚姻狀況、年齡、年資、教育程度、工作職務及平均月薪有顯著差異。
4.工作壓力與休閒活動參與無顯著相關。
5.休閒活動實際參與次數與「家庭生活」、「工作與自我實現」、「人際關係」呈現顯著相關。
6.工作壓力與生活滿意度呈現顯著正相關。

The purpose of this research is to understand the feeling of job stress, leisure activities participation and life satisfaction from the employees working in Hsinchu Science Park, We also study the correlation between job stress, leisure activities participation and life satisfaction based on the samples we took. This research measure through “Job Stress Measurement Quiz”, “Life Satisfaction Measurement Quiz” and “Leisure Activities Participation Quiz” from the employees in Hsinchu Science Park. 423 effective samples was collected with snowball sampling method. The analysis was done with SPSS V18.0 for windows, include Descriptive Statistics, Independent Sample t Test, One-Way ANOVA, Pearson chi-square and Pearson Correlation Analysis. The result shows :
1. Significant difference of “Job Stress” was observed between the groups of different sex, marriage, seniority, education, job function and salary.
2. “Outdoor Activities” was the top items of leisure activities participation in the past month from employees working in Hsinchu Science Park. Most of the people involve less than 5 times, 1~2 hours each time, and they feel the frequency and time is proper for themselves.
3. Significant difference of “Life Satisfaction” was observed between the groups of different marriage, age, seniority, education, job function and salary.
4. There were no significant correlation observed between job stress and leisure activities participation.
5. The frequency of leisure activities participation shown significant correlation with “Family Life Satisfaction”, “Job Self-Proven” and “Interpersonal Relationship”.
6. Significant correlation was observed between Job Stress and Life Satisfaction.

摘要 I
目錄 III
表目錄 V
圖目錄 VIII
第一章 緒論 1
1.1研究背景與動機 1
1.2 研究目的 3
1.3研究問題 4
1.4研究範圍與限制 4
1.5名詞解釋 5
第二章 文獻探討 6
2.1高科技產業發展與勞動力特性 6
2.2工作壓力之定義及其相關研究 13
2.3休閒活動參與及其相關研究 19
2.4生活滿意度之定義及其相關研究 22
第三章 研究方法 26
3.1研究架構與假設 26
3.2研究流程 28
3.3 研究對象 28
3.4研究工具 29
3.5 資料處理與分析 38
第四章 結果與討論 39
4.1 樣本資料分析 39
4.2 高科技產業從業人員工作壓力之分析 42
4.3高科技產業從業人員在休閒活動參與之分析 55
4.4高科技產業從業人員在生活滿意度之分析 75
4.5 高科技產業從業人員工作壓力、休閒活動參與及生活滿意度相關之分析 87
4.6本章小結 91
第五章 結論與建議 94
5.1結論 94
5.2建議 96
參考文獻 99
附錄 106

一、中文部分
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