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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:羅苹
研究生(外文):LO,PING
論文名稱:專案人數增加對專案趕工效益的影響模式
論文名稱(外文):Impact Of Project Member Increase On Project Crashing Performance
指導教授:魏秋建魏秋建引用關係
指導教授(外文):WEI,CHIU-CHIEN
口試委員:魏秋建劉光泰張秉庠
口試委員(外文):WEI,CHIU-CHIENLIU,KUANG-TAICHANG,PIN-HXIANG
口試日期:2017-06-08
學位類別:碩士
校院名稱:中華大學
系所名稱:工業管理學系
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:60
中文關鍵詞:專案管理延遲專案生產力
外文關鍵詞:Project ManagementDelayProject Productivity
相關次數:
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摘要
本研究的目的在探討專案延遲時,增加人手到達一定程度時,反而會使專案的延遲更加惡化。面對著環境的快速變遷及競爭激烈的市場,越來越多企業為了提升效率及快速達成目標,普遍採用專案管理的方法來創造機會與解決問題,透過專案管理可以使企業掌控專案活動的風險、成本及所需的時間。面對已經延遲的專案,增員趕工已是常態,但人數的增加相對的必須花費更多時間來提高溝通效率,因此會降低專案的生產力與執行績效。
本研究希望建構一套專案生產力的數學模式,模式考予人員、團隊精神、訓練、經驗、資訊傳遞、遞減率、時間,可以協助專案經理找出最適量的人員增加數目,來縮短專案的工期。模式以EXCEL軟體求解,並以案例說明模式的有效性,結果顯示本研究所提模式、確實可以找到最佳的專案趕工人數。
關鍵詞:專案管理、延遲、專案生產力

Abstract
This research aims to prove that the project delay will be worsened when staffers are increased to a certain degree in case of project delay. Faced with rapid changes of the environment and the fiercely competitive market, more and more enterprises use project management to create opportunities and solve problems so as to raise efficiency and achieve the goals rapidly. Through project management, enterprises can control risks, costs and time of project activities. Facing delayed projects, enterprises usually add workers to work against the clock, but more time is needed to improve the communication efficiency, thus reducing the project productivity and implementation performance.
This research hopes to build a set of mathematical models for the project productivity, which can help the project manager find out the optimum number of staffers to be increased to shorten the project period by testing staffers, team spirit, training, experience, information transfer, declining rate and time. The models are solved using EXCEL and their effectiveness is explained with cases. The results show the models can find out the optimum number of staffers required by a project indeed.
Keywords: Project Management、Delay、 Project Productivity


目錄
摘要 i
Abstract ii
誌謝辭 iii
目錄 iv
表目錄 v
圖目錄 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究方法 2
第四節 研究流程與架構 2
第二章 文獻探討 4
第一節 專案 4
第二節 專案管理 10
第三章 研究建構 16
第一節 影響成員效益的特質 16
第二節 模式建立 16
第四章 模式驗證 18
第一節 成員效益值 18
第二節 敏感度分析 22
第五章 結論 52
第一節 結論 52
第二節 建議 52
參考文獻 53

參考文獻
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電子全文 電子全文(網際網路公開日期:20221231)
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