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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林璟棠
研究生(外文):LIN,CHING-TANG
論文名稱:足球裁判工作壓力、滿意度與疲勞度之相關研究
論文名稱(外文):A study of Football Referee’s Job Pressure, Satisfaction and Fatigue
指導教授:林怜利林怜利引用關係
指導教授(外文):LIN,LAIN-LI
口試委員:曹立妍蘭震輝
口試委員(外文):TSAO,LI-YENLAN,CHENG-HUI
口試日期:2017-06-05
學位類別:碩士
校院名稱:經國管理暨健康學院
系所名稱:健康產業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:80
中文關鍵詞:足球裁判工作壓力工作滿意度疲勞度
外文關鍵詞:football refereejob stressjob satisfactionfatigue
相關次數:
  • 被引用被引用:2
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本研究主要目的在探討台灣足球裁判工作壓力、滿意度與疲勞度之相關研究,採用問卷調查法,以全台灣近三年有執法足球裁判工作的裁判為研究對象,有效樣本數為96份,所得資料採用統計軟體SPSS12.0中文版執行,以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析等統計方法進行分析研究結論如下:

一、 台灣足球裁判在工作壓力構面上以「人與人之間的衝突」壓力最大。
二、 台灣足球裁判在工作滿意度構面上以「執法態度」最為滿意。
三、 台灣足球裁判在疲勞度構面上以「主觀的疲勞經驗」疲勞最高。
四、 足球裁判在工作滿意度與疲勞度有顯著的負相關。
五、 台灣足球裁判在工作壓力與疲勞度有顯著的正相關。

The main focus of this study is to investigate the workplace stress, satisfaction and fatigue of the football referees in Taiwan. Surveys were carried out through the use of questionnaires. The targets of the study are the referees who have been responsible for enforcing the Laws of the Game for approximately three years. The valid sample size is 96. The data is analyzed quantitatively with the use of SPSS12.0. Descriptive statistics, independent sample t-test, one-way ANOVA, and Pearson product- moment correlation analysis were used in this particular study:
First, these referees deem that there is a correlation between workplace stress and the conflicts between people.
Second, these referees are most satisfied with their attitude towards "law enforcement attitude."
Third, these referees believe that they have experienced a high level of fatigue.
Fourth, the football referees have a significant negative correlation between job satisfaction and fatigue.
Fifth, the football referees in Taiwan have significant positive correlation between work stress and fatigue.

中文摘要……………………………………………………………………………Ⅰ
英文摘要……………………………………………………………………………Ⅱ
誌謝……………………………………………………………………………………Ⅲ
目錄……………………………………………………………………………………Ⅳ
表目錄………………………………………………………………………………Ⅵ
圖目錄………………………………………………………………………………Ⅷ

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究問題 4
第四節 研究範圍與限制 4
第五節 名詞解釋 5

第二章 文獻探討 6
第一節 足球裁判與相關文獻探討 6
第二節 工作壓力的相關研究 11
第三節 工作滿意度的相關研究 15
第四節 疲勞程度的相關研究 18

第三章 研究方法 21
第一節 研究對象 21
第二節 研究流程 23
第三節 研究架構 24
第四節 研究假設 25
第五節 研究工具 26
第六節 資料處理與分析 33

第四章 研究結果與討論 35
第一節 基本資料分析 35
第二節 工作壓力分析 36
第三節 工作滿意度分析 38
第四節 疲勞度分析 41
第五節 不同背景變項在工作壓力上之差異分析 42
第六節 不同背景變項在工作滿意度上之差異分析 47
第七節 不同背景變項在疲勞度上之差異分析 51
第八節 工作壓力、滿意度與疲勞之相關分析 56

第五章 結論與建議 59
第一節 結論 59
第二節 建議 60

參考文獻 61

附錄一 正式問卷 67

附錄二 問卷授權 71

附錄三 問卷專家效度審查表 73

附錄四 人體試驗研究倫理(IRB)證書 79


中文文獻
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