臺灣博碩士論文加值系統

　　回顧台灣過去十年，矯正人員貪汙事件不斷地出現在新聞媒體中，雖然矯正人員貪汙案件數目遠不及其他類別公務員的貪汙數量，但查閱國內相關文獻後發現，該議題並無受到太大的重視，遂激起研究者對此議題的興趣。
　　本研究採質性研究，過程中先以文獻分析法蒐集國內外相關貪汙文獻予以分析，以作為本研究解釋模型基礎，再以深度訪談法訪問因貪汙犯罪而入監服刑之矯正人員，最後共訪得樣本六名，四位為管理員，其餘為主任管理員。
　　研究發現：矯正人員貪汙犯罪案件特性有： (1)犯罪手法大多以單獨犯案為主；(2)犯罪態樣多數為職權索賄；(3)犯罪不法所得不高。在矯正人員貪汙犯罪成因探討上：(1)個人因素：犯罪年齡以四十歲以上居多、年資以十年以上為大多數，且多為已婚狀態但婚姻關係不佳，在個性上具有低自我控制特性，造成了內在抑制力不佳的狀況。(2)家庭因素：行為人原生家庭及新生家庭的社經地位、家庭成員間依附關係，影響了外在抑制力的高低。(3)日常活動因素：偏差的人際交往與生活習慣影響行為人的價值判斷並向犯罪行為靠攏。(4)壓力因素：人際、財務壓力給予行為人內心緊張，造成急迫地利用貪汙犯罪快速解決問題紓解壓力。(5)機會因素：職務性質、監督控制鬆散及標的物提供了行為人良好的犯罪機會。在貪汙犯罪行為歷程探討中可以區分成三個階段：(1)潛伏期：因個人因素及家庭因素影響其建立內外在抑制機制強弱，而成為具有貪汙潛伏特性的個體；(2)感染期：具有貪汙潛伏特性個體受到貪汙犯罪的推力或拉力影響，進而感染到對於貪汙犯罪有利的評估；(3)爆發期：內心對於貪汙犯罪有力評估的感染者，當遇到犯罪機會時自然發生貪汙犯罪。
　　研究建議：(1)落實職務的輪調制度，以破壞人謀不臧之人際關係；(2)嚴格實施機關內部檢查程序，杜絕走私發生的可能性；(3)加強層級節制監控機制運作，打破有機可趁之想法；(4)深植廉政倫理規範之觀念，以抗制貪汙不法引誘；(5)強化請託關說登錄制度實行，防堵衍生非法情事；(6)推動監所行政公開透明化，減少職員貪汙誘因；(7)增加政風臨界業務查察，以壓制貪汙風氣產生；(8) 實施風紀列管制度，中止貪汙案件發生。

　　　　　　　　　目錄
第一章 緒論 7
第一節 研究背景及其重要性 7
第二節 研究動機與目的 14
第二章 文獻探討 18
第一節 貪汙犯罪概念與類型 19
第二節 解釋貪汙犯罪理論 24
第三節 相關實證研究 31
第四節 綜合評述 39
第三章 研究設計與方法 44
第一節 研究架構 44
第二節 研究取向 45
第三節 研究方法 47
第四節 研究設計步驟流程 48
第五節 可信賴性檢驗 66
第六節 研究倫理 69
第四章 研究結果分析 70
第一節 貪汙案件基本特性 71
第二節 個人因素與貪汙犯罪 80
第三節 家庭因素與貪汙犯罪 85
第四節 生活型態與貪汙犯罪 88
第五節 壓力因素與貪汙犯罪 92
第六節 生活型態與壓力因素之交互影響 97
第七節 機會因素與貪汙犯罪 100
第八節 矯正人員貪汙犯罪的行為歷程 100
第五章 研究結論與建議 119
第一節 結論 119
第二節 研究建議 128
第三節 研究限制 131
參考文獻　132

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