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學位論文：
方明海(2010)，基層警察人員工作壓力、休閒參與之研究-以台南縣為例。立德大學休閒管理研究所碩士論文。王柏頎(2000)，基層警察工作適應與其因應策略關係研究。中正大學犯罪防治研究所碩士論文。
古聖姿(2004)，陞遷公平認知對工作滿意、組織承諾影響之研究-以台北市各區公所公務人員為例。銘傳大學公務事務學碩士論文。朱政憲(2009)，女警的工作適應與組織調適之研究-以臺中縣警察局分駐(派出)所為例。逢甲大學公共政策研究所碩士論文。朱源葆(2003)，警察人員心理困擾程因之研究。中央警察大學犯罪防治研究所博士論文。李一志(2008)，警察機關分局長核心職能建構之研究-以彰化縣警察局為例。國立彰化師範大學工作教育與技術學系碩士論文。林明波(2009)，多元人力來源對我國警察組織影響之研究，中央警察大學行政管理研究所碩士論文。林昭延(2010)，基層特考班行政警察人員工作適應與組織投注感之研究-以臺中縣警察局為例。中正大學犯罪防治研究所碩士論文。林家宏(2015)，工作生活品質、組織承諾與工作績效關係之研究-以警察機關人事人員為例，中央警察大學行政管理研究所碩士論文。林標油(2004)，警察人員工作壓力之研究-以保二總隊為例。中國文化大學政治學研究所碩士在職專班碩士論文。林錦坤(1999)，臺灣地區基層警察人員自殺傾向影響因素與預防對策之研究。中央警察大學犯罪防治研究所碩士論文。洪怡靜(2010)，警察人員工作壓力、社會支持與生活品質關係之探討-以北部某都會區警察為例。台北護理學校護理系碩士論文。孫本初(2001)，公共管理(第三版)，臺北市：智勝。
馬傳鎮、鄭晉昌、蔡田木(2012)，內政部警政署辦理警大、警專兩校入學考試實施心理測驗委託研究計畫案。臺北：內政部警政署委託研究。
張雅雯(2009)，女性警察人員性別意識及其適任勤務之研究-以內政部警政署保安警察第二總隊為例。政治大學社會科學學院行政管理研究所碩士論文。曹爾忠(1983)，臺灣地區基層警(隊)工作壓力之調查研究。中央警官學校警政研究所碩士論文。陳志偉(1997)，工作特性、工作壓力與組織承諾之相關研究-以中部地區企業員工為例。東海大學工業工程研究所碩士論文。陳明晰(2006)，警察人員組織投注感與工作適應之關係研究-以雲林縣為例。中正大學犯罪防治研究所碩士論文。陳春萬(1998)，工作環境安全衛生狀況調查-受雇者認知調查，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。
程日宗(1991)，臺灣電力公司火力發電廠員工工作壓力個案研究-以林口火力發電廠為例，交通大學管理科學研究所碩士論文。楊國展(1995)，警察工作壓力與適應之調查研究。中央警官學校警政研究所碩士論文。趙永茂、蔡田木(2015)，警察人員職能與工作表現之研究-以警察特考分流制度為例。內政部警政署委託研究報告。
劉祥如(2002)，基層警官從警意願與工作適應關係研究。中正大學犯罪防治研究所。
蔡文哲(2014)，警察人員雙軌分流考試之現況、困境與改進建議之研究，中央警察大學警察政策研究所碩士論文。蔡清順(2006)，公務員結社需求與組織承諾及組織效能關係之研究。國立彰化師範大學商業教育學系行政管理碩士班碩士論文。蔡萬來(2003)，警察人員壓力之研究-以臺北市政府警察局為例。銘傳大學公共事務學研究所碩士論文。蔡漢賢編(2000)，社會工作辭典。內政部社區發展雜誌社。
蔡德輝、吳學燕等人(1993)，基層員警對工作環境及家庭生活之適應問題，行政院研究發展考核委員會編印。
蔡蓮味(2012)，警察人員社會支持與工作績效之中介效果分析。勤益科技大學工業工程與管理學系碩士論文。龔昶銘(2002)，基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究。中正大學犯罪防治研究所。
期刊：
林瑞欽，黃秀瑄（2002），基層員警生涯投注感與工作適應之關係研究，犯罪問題研討會，臺北：國立臺北大學犯罪防治學系主辦。
張錦麗(1998)，影響基層員警適應與求助因素的探討。政治大學社會科學學院行政管理研究所碩士論文。警專學報第2卷，第4期，第61-84頁。張錦麗(1998)，影響基層員警適應與求助因素的探討。政治大學社會科學學院行政管理研究所碩士論文。警專學報第2卷，第4期，第61-84頁。陳春希，高瑞斯（2010），工作壓力與工作適應：探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果，人力資源管理學報，第10卷第4期，頁1-31。
黃富源(2012)，警察特考雙軌進用考選分流制的意義與再精進，國家菁英季刊，第6卷第3期，頁1-16。楊華中(2015)，臺灣地區警察人員工作適應影響因素之研究，中央警察大學犯罪防治學報，第22卷，頁37-70。書籍：
黃翠紋(2004)，警察與婚姻暴力防治-現象與對策之實證分析。桃園：中央警察大學出版社。
外文部分
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