跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(2600:1f28:365:80b0:45cf:c86b:e393:b18b) 您好!臺灣時間:2025/01/13 09:06
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:彭馨瑩
研究生(外文):Sin-Ying Peng
論文名稱:桃園市國民小學特教老師工作倦怠、休閒調適策略與情緒勞務之關係研究
論文名稱(外文):A Study of the Relationship among Job Burnout , Leisure Coping, Emotional Labor of Elementary Schools Species Education Teachers in the Taoyuan County
指導教授:張志銘張志銘引用關係
指導教授(外文):Chih-Ming Chang
口試委員:王于寧張世沛
口試委員(外文):Yu-Ning WangShih-Pei Chang
口試日期:2017-05-12
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:運動健康管理學系
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:113
中文關鍵詞:休閒調適策略
外文關鍵詞:Leisure Coping
相關次數:
  • 被引用被引用:8
  • 點閱點閱:462
  • 評分評分:
  • 下載下載:43
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:5
本研究旨在探討桃園市國小特教教師工作倦怠、休閒調適策略 與情緒勞務之關係。以「國民小學特殊教育教師在工作倦怠、情緒 勞務感受與休閒調適策略之調查問卷」為研究工具,共發出 429 份 問卷,有效問卷 408 份,有效問卷率 95%。回收問卷資料以統計套 裝軟體 SPSS 18.0 中文版執行,以皮爾森積差、多元逐步迴歸分析 等統計方法找出變項之間的關係,再以階層多元迴歸分析工作倦怠 對情緒勞務的預測解釋力,並以國民小學特殊教育教師之休閒調適 策略作為干擾變項的預測情形,顯著水準定為 α=.05。結果發現: 桃園市國小特教教師感受工作倦怠、休閒調適策略與情緒勞務程度 程度為中等偏高程度;乏人性、正面情緒休閒與情緒表達多樣性具 有正向影響;當工作缺乏成就感是屬於低正面情緒休閒活動的情境 時,更應重視工作缺乏成就所帶來的感受程度,如此才能有效提升 情緒多樣性、情緒深層行為與情緒深層行為表現。
最後,根據研究結果提出建議,以供教育相關單位、學校相關 單位及未來研究參考。
關鍵詞:缺乏成就感、情緒耗竭、休閒調適策略、友伴式休閒
This research was purposed to explore the relationship among job burnout leisure coping and emotional labor of elementary schools species education teachers. This research is conducted by means of the “questionnaire about elementary schools species education teachers in Taoyuan County to involve Job Burnout, leisure coping and emotional labor” as a tool with elementary schools species education teachers. In view of research results, some facts were found and described as below. Job burnout leisure coping and emotional labor by elementary schools species education teachers in Taoyuan County was the category of “high level” . The depersonalization of job burnout and the leisure mood enhancement of leisure coping and involvement wielded positive influence on the Emotional expression diversity of emotional labor. In view of the disturbance caused by leisure coping to Job .burnout and emotional labor. the predictive power to the diminished personal accomplishment of job burnout caused by emotional labor reached a level of significance. It means when job sense of achievement is lack, the work of emotional expression will be more than unitary, but it strengthen leisure coping, enhance the positive emotions and ease the physical and mental, he work of emotional expression will be great.
According to research results, some suggestions are raised with the reference available for the departments relevant to education and school for the upcoming research effort.
Keyword: Diminished personal accomplishment, Emotional exhaustion, Leisure Coping ,Leisure companionship
內容目錄
中文摘要 .......................i
英文摘要 .......................ii
誌謝辭 .......................iii
內容目錄 .......................iv
表目錄 .......................viii
圖目錄 .......................iv
第一章 緒論.....................1
第一節 研究背景與動機..............1
第二節 研究目的.................5
第三節 名詞解釋.................6
第四節 研究範圍與限制..............9
第二章 文獻探討...................12
第一節 工作倦怠之定義與相關研究.........12
第二節 休閒調適之定義與相關研究.........19
第三節 情緒勞務之定義與相關研究.........24
第四節 工作倦怠、休閒調適與情緒勞務相關研究...32
第五節 工作倦怠、休閒調適與情緒勞務相關研究假設.38
第三章 研究設計...................40
第一節 研究架構.................40
第二節 研究對象.................41
第三節 研究工具.................43
第四節 資料處理.................55
第四章 結果與討論..................57
第一節 基本資料描述...............57
第二節 工作倦怠、休閒調適策略與情緒勞務之分析..60
第三節 工作倦怠對情緒勞務之影響.........64
第四節 休閒調適策略對情緒勞務之干擾情形.....68
第五章 結論與建議..................80
第一節 結論...................80
第二節 建議...................84
參考文獻
中文部份 ....................88
英文部份......................95
附錄一.......................97
附錄二.......................100
表目錄
表 2-1 國內外學者對工作倦怠定義整理.........13
表 2-2 國內外學者對休閒調適定義整理.........20
表 2-3 國內外學者對情緒勞務定義整理.........26
表 2-4 國內學者對工作倦怠與休閒調適策略相關研究整理.34
表 2-5 國內學者對情緒勞務與休閒調適策略研究整理...35
表 2-6 國內學者對工作倦怠與情緒勞務研究整理.....37
表 3-1 抽取學校與抽樣人數分配............43
表 3-2 預試問卷寄出及回收人數............43
表 3-3 工作倦怠量表之項目分析............49
表 3-4 工作倦怠量表之因素分析表及信度分析......50
表 3-5 休閒調適策略量表之項目分析..........51
表 3-6 休閒調適策略量表之因素分析表及信度分析....52
表 3-7 情緒勞務量表之項目分析............53
表 3-8 情緒勞務量表之因素分析表及信度分表......54
表 4-1 桃園市國小特教教師基本資料..........57
表 4-2 工作倦怠量表問卷各題得分與排序摘要......61
表 4-3 休閒調適量表問卷各題得分與排序摘要......62
表 4-4 情緒勞務量表問卷各題得分與排序摘要......64
表 4-5 工作倦怠與情緒勞務之相關摘要.........66
表 4-6 工作倦怠對情緒勞務之迴歸分析.........67
表 4-7 休閒調適在工作倦怠對情緒多樣性干擾迴歸分析..69
表 4-8 休閒調適在工作倦怠對情緒表達性干擾迴歸分析..71
表 4-9 休閒調適在工作倦怠對情緒深層行動干擾迴歸分析.74
表 4-10 休閒調適在工作倦怠對情緒深層行動干擾迴歸分析.76
圖目錄
圖 3-1 研究架構圖..................41
圖 4-1 工作倦怠三個構面對情緒勞務之預測效果.....68
一、中文部分

王大江(2012)。臺北市國小健體領域教師工作倦怠與休閒調適之 研究。未出版之臺北市立教育大學體育研究所碩士論文, 臺北。
王偉琴,林禹良,吳崇旗,葉怡矜,顏伽如(譯)(2005)。休閒 遊憩概論:探索生命中之休閒(原著作者:Geoffrey Godbey),臺北:品度。
王琇民(2013)。國民小學教師情緒勞務與工作倦怠之相關研究- 以情緒勞務認同為調節變項。未出版之臺北市立大學心理 與諮商教學系碩士論文,臺北。
田育昆(2007)。國民小學教師情緒勞務與組織承諾關係之研究- 以桃竹苗四縣市為例。未出版之新竹教育大學教育研究所 碩士論文,新竹。
李育亭(2007)。教師知覺學校組織氣氛與情緒勞務負荷之關聯性 研究-以臺中縣市高職教師為例。未出版之國立臺灣科技大 學技術及職業教育系碩士論文,臺北。
88
李新民、陳密桃(2006)。幼兒教師之情緒勞務因素結構及其對工 作倦怠之影響。高雄師大學報:教育與社會科學類,20, 67-89。
李恒武(1988)。臺灣省國民小學教師工作疲乏與其背景因素差異 之研究。未出版之國立臺灣師範大學國民教育研究所碩士 論文,臺北。
吳清山、林天祐(2015)。教育小辭書(精)。臺北:五南。 吳宗祐(2003)。工作中之情緒勞動:概念發展、相關變項分析、 心理歷程議題探討。未出版之國立臺灣大學心理學系碩士
論文,臺北。 吳宗祐,鄭伯壎(2006)。工作投入、調節他人情緒能力與情緒勞
動之交互作用對情緒耗竭之預測效果。中華心理學刊,
48(1),69-87。 林孟萱(2015)。國小教師情緒勞務與工作倦怠關係之研究。未出
版之國立屏東大學社會發展研究所碩士論文,屏東。 呂晶晶(2009)。國民小學教育人員情緒勞務量表發展及其影響因 素之研究。未出版之國立新竹教育大學教育研究所碩士論
文,新竹。
89
江文慈(2001)。透視教學中之關鍵張力—教師情緒。師友月刊, 408,43-47。
邱欣怡(2008)。國民小學教師情緒勞務與工作倦怠之關係研究— 以工作投入、社會支持為調節變項。未出版之國立新竹教 育大學人資處輔導教學系碩士論文,新竹。
林孟萱(2014)。高雄市國小教師情緒勞務與工作倦怠關係之研 究。未出版之國立屏東大學社會發展研究所碩士論文, 屏東。
林郁真(2009)。國小特教教師情緒勞務與工作倦怠關係之研究。 未出版之國立嘉義大學技術及職業教育研究所碩士論文, 嘉義市。
林筠棋,張志銘,盛世慧,張淑娟(2015)。臺中市國中教師休閒 運動調適、休閒運動參與程度與工作壓力之相關研究。運 動與遊憩研究,10(2),21-39。
查憶華(2010)。臺中縣市身心障礙特殊教育教師情緒勞務與工作 滿意度相關之研究。未出版之中臺科技大學文教事業經營 研究所碩士論文,臺中。
范熾文(2006)。國民中學組織結構與教師工作倦怠關係之研究。 90
學校行政,(44),1-25。 耿英蕊(2013)。教師之休閒調適、工作情緒及自我效能之關聯研
究─以高雄市國民中學教師為例。未出版之國立高雄應用
科技大學觀光與餐旅管理研究所碩士論文,高雄。 陳美麗(2011)。特殊教育學校教師情緒勞務及工作動機與工作滿 意度之相關研究。未出版之國立彰化師範大學文教事業經
營研究所碩士論文,彰化。 陳信憲、許銘珊(2011)。大專校院教師情緒勞務與工作倦怠之相
關研究。高雄師大學報:教育與社會科學類,30,1-15。 陳佩鈺(2007)。雲林縣國小教師工作壓力、滿意度與休閒調適之 研究。未出版之南華大學旅遊事業管理研究所碩士論文,
嘉義。 陳綉香(2008)。南投縣國民小學教師工作壓力與休閒調適之相關
研究。未出版之亞洲大學休閒與遊憩管理研究所碩士論
文,臺中。 許志賢(2002)。休閒活動介入生活之認知與技巧之探討。國立臺
灣體育學院學報,11,51-61。 張乃文(2005)。臺北縣國小教育人員情緒勞務負荷與工作倦怠關
91
係之研究。未出版之輔仁大學教育領導與發展研究所碩士
論文,臺北縣。 張克銘(2008)。彰化縣學校行政支持與身心障礙資源班教師職業
倦怠之關係。未出版之國立臺北教育大學特殊教育研究所
碩士論文,臺北市。 張清洽(2008)。彰化縣國小身心障礙資源班教師工作壓力與工作
倦怠之研究。未出版之臺東大學特殊教育研究所碩士論
文,臺東。 張淑貞,熊宗志(2011)。國小教師工作壓力與休閒運動參與行為
之相關研究。運動休閒餐旅研究,6(4),19-40。 張翼丞(2010)。臺中市國小教師情緒智慧、自我效能與職業倦怠 之相關研究。未出版之逢甲大學公共政策研究所碩士論
文,臺中市。 教育部(2016)。特殊教育通報網-縣市設置特教班查詢。取自
http://www.set.edu.tw。 黃振紅(2008)。大學體育教師工作倦怠、休閒調適與生活品質關
係之研究。未出版之國立臺灣師範大學運動與休閒管理研 究所碩士論文,臺北。
92
黃任閔,謝文偉,陳文蘭(2014)。屏東縣國小教師工作壓力, 休 閒調適策略與身心健康之研究。彰化師大體育學報,13, 93-108。
翁菁吟(2011)。國小特殊教育教師工作壓力、休閒調適策略與健 康之研究-以桃園市為例。未出版之國立體育大學航空研 究所運輸碩士論文,桃園。
郭生玉(1994)。影響教師工作心厭因素之分析研究。教育心理學 報,27,63-79。
蔣佳良(2006)。臺北市國民中學行政人員情緒勞務與學校組織文 化及工作滿意之相關研究。未出版之國立政治大學學校行 政研究所碩士論文,臺北。
游淳涵(2016)。心理師之諮商理論取向、情緒勞務與職業倦怠之 關係研究。未出版之國立臺中教育大學諮商與應用心理研 究所碩士論文,臺中。
潘正德(譯)(1995)(原著作者:JerroldS.Greenberg),壓力管 理,臺北:心理。
鄭文達(2007)。情緒勞務、情緒耗竭、組織承諾與離職傾向之關 聯性研究。台北科技大學研討會,18-53。
93
鄭志成、許志賢、吳秀麗(2008)。工作壓力對國小教師身心健康 之研究─以屏東縣為例。生物與休閒事業研究,6(1), 88-103。
蔡長清、曾鈞麟、耿英蕊(2013)。教師之休閒調適、工作情緒與 自我效能之關聯研究─以高雄市國民中學教師為例。運動 休閒餐旅研究,8(2),82-112。
謝文全(2004)。教育行政學(二版),臺北:高等教育。 謝佳秀(2011)。國小教師休閒調適信念、休閒調適策略與休閒效 益之研究。未出版之國立雲林科技大學休閒事業管理系碩
士論文,雲林。 顏耀南(2002)。教師職業倦怠相關變項之後設分析研究。未出版
之國立中山大學教育研究所碩士論文,高雄。 簡彩完、黃長發(2011)。臺中地區大學教師工作倦怠、休閒調適
及健康關係之研究。休閒事業研究,9(4),14-25。
94
二、英文部分
Adelmann, P. K. (1989). Emotionnal Labar and Employee Well-being, Doctoral Dissertation, The University of Michigan.
Bemmel, G., & Burrus-Bammel , L. L. (1992). Leisure and human be- havior. Iowa: Wm. C. Brown. 85.
Freudenberger, H. J. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues, 30(1), 159-165.
Hochschild, A. R. (1983). The managed heart: Commercializationof human feeling. Berkeley:University of California Press.
Hull, R. B., &Michael, S. E. (1995). Nature-based recreation,mood change and stress restoration. Leisure Sciences, 17(1), 1-14.
Iwasaki, Y., & Mannell, R. C. (2000). Hierarchical dimensions of lei- sure stress-coping. Leisure Sciences, 22(3), 163-181.
Kalker, P. (1984). Teacher stress and burnout:causes and coping strat- egies. Contemporary Education, 56(1), 16- 19.
Lowe, R., & Bennett, P. (2003). Exploring Coping Reactions to Work-Stres. The Britis Psychological Society, 76, 393-400.
Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journalof Occupational Behavior, 2(1), 99-113.
95
Morris, J. A., & Feldman, D. C. (1997). Managingemotions in the workplace. Journal of Managerial Issues, 9, 257-274.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top