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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:朱芳薇
研究生(外文):CHU FANG-WEI
論文名稱:國際人力資源培訓品質提升-以財團法人國際合作發展基金會國際人力培訓研習班計畫為例
論文名稱(外文):The Improvement of International Human Resource Training Quality- A Case Study of the TaiwanICDF International Seminars and Workshops
指導教授:李禮孟李禮孟引用關係
指導教授(外文):LEE, LEE-MEN
口試委員:李禮孟黃浩然吳正中
口試日期:2017-06-22
學位類別:碩士
校院名稱:輔仁大學
系所名稱:非營利組織管理碩士學位學程在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2018
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:76
中文關鍵詞:非營利組織管理人力資源培訓品質提升國合會研習班
外文關鍵詞:Non-profit organizationshuman resources training quality improvementTaiwanICDF Seminars and Workshops
相關次數:
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本研究旨在探討財團法人國際合作發展基金會之「國際人力資源培訓研習班計畫」 (以下簡稱研習班)實施成效與研習班辦理品質提升。
本研究首先整理有關國合會研習班、國合會使命與目的及外交關係等相關文獻後做為理論基礎,並採用深度訪談法與半結構式訪談法,訪談國合會相關人員、參加學員及推薦單位人員,並探討對於國合會研習班成效。
本研究發現國合會專業研習班有助於推動我國外交關係更順利並擁有成本低之優勢,並獲得正面評價並確認能力建構、外交政務推動及人脈建立為國合會研習班主要成效,惟會受制於政策影響彈性稍嫌不足,研究結果可供於在國際人力資源培訓發展上之參考。

The purpose of this study is to explore the effectiveness of the implementation of Seminars and Workshops and the quality improvement of the seminars conducted by Taiwan International Cooperation Development Fund (TaiwanICDF).
This study first compiled the relevant literature concerning the seminars, the diplomatic relations, and the missions and the purposes of the TaiwanICDF which were used as the theoretical basis. Both in-depth and semi-structured interviews with the relevant staff of TaiwanICDF, the Participants, and recommended unit staff were adopted, and the effectiveness of the TaiwanICDF Seminars and Workshops was discussed.
It was found that the TaiwanICDF workshops helped to promote smooth and cost-effective diplomatic relations in our country and obtained positive feedback. It was approved that the main achievements of TaiwanICDF Seminars and Workshops were the building of capacities, promotion of diplomatic affairs and the establishment of network connections. However, it is restricted by the policy flexibility which has been somehow insufficient. The research results can be provided as a reference for future international human resources training and development.

目 錄
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的 5
第貳章 文獻探討 6
第一節 國際發展合作 6
第二節 人力資源培訓重要性與國際高等人力培訓研習班計畫研習成效評估問卷設計 7
第三節 外交政策與援外工作之關係 9
第四節 國合會國際人力培訓研習班計畫 15
第五節 類似國際組織計畫-日本國際協力機構(JICA)研習班計畫 21
第參章 研究方法 24
第一節 研究架構 24
第二節 研究方法 25
第三節 研究對象與資料收集 25
第肆章 資料分析與結果 32
第一節 研習班規劃階段 32
第二節 研習班執行階段 38
第三節 研習班結束後階段 46
第四節 對於國合會研習班之建議 53
第伍章 結論與建議 60
第一節 結論 60
第二節 建議 62
第三節 研究限制 64
參考文獻 65
附錄 68
附錄A 國合會研習班自評、他評問卷 68
附錄B 問卷中英文大綱 74


中文部分
1.外交部通訊第27卷第2期,取自http://multilingual.mofa.gov.tw/web/web_UTF-8/out/2702/business01.html。
2.史立軍(2007),援助的形式。載於財團法人國際合作發展基金會編著,國際發展合作的概念與實務 (116-125)。臺北:智勝。
3.李志宏(2007),國際合作發展的緣起與歷史演變。載於財團法人國際合作發展基金會編著,國際發展合作的概念與實務 (4-26)。臺北:智勝。
4.李栢浡(2007),國際合作及政府開發援助之發展歷程層面。載於財團法人國際合作發展基金會編著,國際發展合作的概念與實務 (522-533)。臺北:智勝。
5.何佩如(2007),財團法人國際合作發展基金會。載於財團法人國際合作發展基金會編著,國際發展合作的概念與實務 (260-286)。臺北:智勝。
6.沈姍姍(2010)。國際組織與教育,頁2。台北市:高等教育出版社。
7.余品嫻,1997,〈政府部門中訓練評估之研究〉,《研考雙月刊》,21(1):84-93。
8.林淑馨* 2012訓練與評估關係之研究:理想與現實 (T&D 飛訊第138 期)
9.林德昌(2001),<對外經援與國際發展合作:困境與挑戰>。《新世紀智庫論壇》,第16期,頁100~107。
10.洪小萍(2016),洪小萍西班牙高等教育推動國際發展合作之策略與實務。國立暨南國際大學教育政策與行政研究所,教育政策論壇,201602 (19:1期)。
11.財團法人國際合作發展基金會(2012)。援助機構計劃管理及經驗反饋機制個案研究執行成果報告書。國立中山大學。
12.財團法人國際合作發展基金會年報(2015),取自https://www.icdf.org.tw/lp.asp?CtNode=30821&CtUnit=148&BaseDSD=7&mp=1
13.國合會官方網站。2016年11月5日,取自https://www.icdf.org.tw/。
14.國合會「國際高等人力培訓研習班計畫研習成效評估問卷設計」說明,2011。
15.蘭軍(2009),試析國際教育組織在近代的演變及特點-以十九世紀末至二十世紀上半葉為限。理論月刊165-168。
16.孫本初、楊家誠,2003,〈刑事警察在職訓練成效評估之研究〉,《中央警察大學學報》,40:147-180
17.張秀華(2013),臺灣國際高等教育援助之研究:以國合會國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫為例。
18.新南向政策綱領(2016),取自:https://www.newsouthboundpolicy.tw/PageDetail.aspx?id=cbf0a167-7c9e-4840-ba5b-2d47b5badb00&pageType=SouthPolicy。
19.葛傳宇(2004)。國際合作發展法草案評析。發表於育達學院學報,7,45-78
20.雷凱鈞2011,教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響
21.簡御群(2012),陳水扁政府與馬英九政府的外交政策之比較:國際關係理論建構主義的觀點。國立國立中正大學戰略暨國際事務研究所論文,未出版。
22.蘇怡文(2012),我國對聯合國千禧年發展目標之貢獻。中華經濟研究院編號1010701中華經濟研究院台灣WTO中心。


英文部分
1.UN/CEPA(2006),取自:https://publicadministration.un.org/en/cepa
2.Mumin Chen, “From Five No‟s to Referendum: The Making of National Security Policy in Taiwan,” Issues and Studies, Vol.43, No.3 (2007), pp. 232-234.
3.J. F. Copper (2008), “Taiwan‟s Failed President,” Asian Affairs, 34(4), 179-180, 185-186.

網站部分
1.財團法人國際合作發展基金會https://www.icdf.org.tw/
2.外交部通訊https://www.mofa.gov.tw/NewsNoHeadOnlyTitle.aspx?n=FEBC117EF0C10834
3.日本國際協力機構(JICA) https://www.jica.go.jp/


QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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