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研究生:蔡于蓁
研究生(外文):TSAI, YU-CHEN
論文名稱:高等技職教育大學畢業生與企業關係連結及就業滿意度之研究
論文名稱(外文):The Study of Relationships among Graduates, Business Relationship Bonds and Employer Satisfaction in Higher Vocational and Technical Education
指導教授:謝廷豪謝廷豪引用關係
指導教授(外文):HSIEH, TING-HAO
口試委員:劉淑寧羅潔伶
口試委員(外文):LIOU, SHU-NINGLO, CHIEH-LING
口試日期:2017-04-21
學位類別:碩士
校院名稱:修平科技大學
系所名稱:人力資源管理與發展碩士班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:56
中文關鍵詞:滿意度關係連結高等技職教育
外文關鍵詞:SatisfactionRelationship bondsVocational and technical education
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本研究主要探討技職畢業生與雇主之間的企業連結程度,並透過技職大學與企業的關係連結程度高低,對就業力與滿意度的影響程度,並進一步瞭解技職大學畢業生就業力與就業滿意度現狀。本研究樣本以國內修平科技大學為對象,畢業生實際發放436份問卷,回收有效問卷共198份,問卷有效回收率達43%,雇主共發放198份問卷,回收有效問卷共70份,問卷有效回收率達33%。建議學校多安排與規劃相關企業關係連結課程,學生透過學習與磨練,將大幅增強學生自身專業能力,又可儲備未來企業界所需之人才,為雙方創造更大價值與利益。研究結果如下:
一、專業能力認知以企圖心最為重要,畢業生企業關係連結以求學階段參與產學合作,對就業最有幫助,工作滿意度以工作自主性高最為滿意。
二、專業能力表現以調適能力最為滿意,雇主企業關係連結以求學階段參與校外實習時,對就業最有幫助。
  As a study, mainly to explore the technical graduates and employers between the degree of business relationship bond. And through the level of the technical university and the relationship business bonds, To explore the on the employment and satisfaction, and to further understand the employability and employment satisfaction of technical college graduates. The sample of this study is aimed at, local graduates, of Husi pil 436 and their employers.questionnaires, are issued and a 198 valid questionnaires were collected. The effecttve response rate of graduates is 43%, employers issued 198 questionnaires, a total of 70 valid questionnaires were collected, rate of 33%. In conclusion, recommended that schools should arrange more courses with the businesses. It will greatly enhance the students' own professional ability, and also reserve the future business needs of the talent.Further more, schools would create greater value and interests with business. The results are as follows:
1.The most important professional ability is Ambition.graduates corporate links to participate in school - industry cooperation.
2.The most helpful for employment is job autonomy.
3.The most satisified factor of employers is the ability to adapt enrironnat.
4.The most helpful factor for employment is to participate in internship courses.
中文摘要……………………………………………………………………………… i
Abstract……………………………………………………………………………… ii
目錄…………………………………………………………………………………… iii
表目錄………………………………………………………………………………… V
圖目錄………………………………………………………………………………… Vi
第一章 緒論………………………………………………………………………… 1
第一節 研究背景與動機………………………………………………………… 1
第二節 研究目的………………………………………………………………… 3
第三節 研究流程………………………………………………………………… 3
第二章 文獻探討…………………………………………………………………… 5
第一節 高等技職教育與企業關係連結……………………………………… 5
第二節 就業滿意度………………………………………………………… 8
第三節 高等技職教育與企業關係連對畢業生滿意度之影響……………… 11
第四節 高等技職教育與企業關係連對雇主滿意度之影響………………… 12
第三章 研究方法…………………………………………………………………… 13
第一節 研究對象………………………………………………………………… 13
第二節 研究工具………………………………………………………………… 14
第三節 調查實施………………………………………………………………… 23
第四章 研究結果與討論…………………………………………………………… 24
第一節 樣本描述………………………………………………………………… 24
第二節 專業能力認知、畢業生企業關係連結及工作滿意度之現況分析…… 27
第三節 專業能力表現、雇主企業關係連結之現況分析……………………… 30
第四節 專業能力認知、畢業生企業關係連結及工作滿意度之相關分析…… 33
第五章 結論與建議………………………………………………………………… 34
第一節 研究結論………………………………………………………………… 34
第二節 研究建議………………………………………………………………… 37
第三節 研究限制………………………………………………………………… 38
參考文獻……………………………………………………………………………… 39
附錄一 施測問卷量表…………………………………………………………… 46
附錄二 焦點訪談專家名冊資料…………………………………………………… 55

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