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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳宏昌
研究生(外文):CHEN,HONG-CHANG
論文名稱:醫院清潔人員的肌肉骨骼疾病調查
論文名稱(外文):Investigation Of Musculoskeletal Disorders In Hospital Cleaners
指導教授:丁若愚
指導教授(外文):TING,JO-YU
口試委員:蔡忠融丁若愚許慶聞
口試委員(外文):TSAI,CHUNG-JUNGTING,JO-YUXU,QING-WEN
口試日期:2017-06-14
學位類別:碩士
校院名稱:中華醫事科技大學
系所名稱:職業安全衛生系暨碩士班
學門:醫藥衛生學門
學類:公共衛生學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:52
中文關鍵詞:肌肉骨骼疾病醫院清潔人員健康管理
外文關鍵詞:Musculoskeletal diseaseHospital janitorHealth management
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本研究試著從醫院清潔人員的、身體BMI、生活習慣、家庭壓力、工作壓力、工時乃至於教育訓練等等,調查肌肉骨骼疾病,探討疾病最可能的發生原因。

經統計分析,服務單位的所在地、性別、工具使用時間的長短、每日工時的長短、是否安排每日休息時間、是否安排在職教育訓練等等都對清潔工作人員是否產生MSD沒有明顯的影響,但在是否有工作壓力這個選項就有明顯的影響。

工作壓力來源主要來自於主管50%與經濟壓力42.3%,來自經濟的壓力是屬於結構性的結果,但來自主管的壓力卻是一種可以有期待的改善。合理的工作安排、正確有效的教育訓練及和顏悅色的指導、給予適當的協助及適時的關懷等,都能減輕清潔工作人員的工作壓力。

This research is trying to explore the most possible cause of disease by surveying the hospital janitor’s Musculoskeletal disease research , BMI, living habit, family stress, work stress, working hours, education training and other things.

The analysis by statistics shows that the location of Service Units, gender, the time of operate the tools, daily hours, arrange the break time or not, have the , education training or not and so on have no obvious influence to hospital janitor having the MSD, But the working stress has obvious influence to MSD.

working stress is 50% from the supervisor and 42.3% from economic pressure, the economic pressure is social structural result, but the pressure from supervisor can be look forward to improve. Reasonable working arrangement, correct and efficient education training, guide as kind as can be and timely show the concern can reduce the hospital janitor’s burdens .

目錄
口試委員認定書......................................................................................2
摘要..........................................................................................................3
誌謝..........................................................................................................5
表目錄......................................................................................................44
表一、基本人口學變項分析………………………………44
表二、工作變項分析………………………………………45
表三、一年內身體不適問題變項分析……………………46
表四、工作變項與一年內身體不適問題之相關性分析…47
表五、常用工具與一年內肩/頸不適問題之相關性分析.48
表六、常用工具與一年內腰/背不適問題之相關性分析.49
表七、常用工具與一年內上肢不適問題之相關性分析..50
表八、常用工具與一年內下肢不適問題之相關性分析..51
表九、一年內身體不適問題之羅吉斯迴歸分析…………52
第一章 緒論............................................................................................8
1-1 研究背景...........................................................................8
1-2 研究目的...........................................................................11
第二章 文獻探討....................................................................................12
2-1清潔工作人員…………………………………………….12
2-2挪威肌肉骨骼傷害問卷…………………………………13
2-3 NMQ封閉式問卷………………………………………..13
2-4羅吉斯迴歸分析………………………………………….14
    2-5非典型工作型態的定義與種類…………………………16
2-6非典型人力的定義……………………………………....18
第三章 材料與方法...............................................................................25
3-1研究架構………………………………………………....25
3-2研究方法...........................................................................26
3-3研究範圍…………………………………………………26
3-4研究限制…………………………………………………26
3-5資料統計及分析...............................................................27
第四章 結果與討論...............................................................................28
第五章 結論與建議...............................................................................34
參考文獻.................................................................................................36
附錄.........................................................................................................37

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3.鄭津津(2011),非典型就業之衡平機制—法制面之研究,經 建會委託研究。
4.戴基褔、楊瑞鍾、葉文裕(2001)受僱者工作環境安全衛生狀況認知調查, 勞工安全衛生研究所研究報告,IOSH90- H304,臺北。
5.Houseman, S. N., Kalleberg, A. L., Erickcek, G. A.(2003), The Role of Temporary Agency Employment in Tight Labor Markets. Industrial and Labor Relations Review, 57(1), 105-127.

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8.Polivka , A. E. 1996. Contingent and alternative work arrangements, defined. Monthly Labor Review, 119(10):3-9.

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