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研究生:黃金剛
研究生(外文):HUANG,JIN-GANG
論文名稱:從勞動基準法第84條之1探討勞工過勞現象之防制
論文名稱(外文):Exploring Anti-Burnout Phenomena under Article 84-1 of the Labor Standards Law
指導教授:張惠堂張惠堂引用關係
口試委員:陳暉淵賴沅暉張惠堂
口試日期:2017-05-24
學位類別:碩士
校院名稱:開南大學
系所名稱:人文社會學院公共管理碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:130
中文關鍵詞:過勞職業安全衛生勞動基準法第84條之1
外文關鍵詞:burnoutoccupational safety and healthArticle 84-1 of the Labor Standards Law
相關次數:
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勞動基準法第84條之1訂定至今已逾二十年,其間國內的就業環境及生活型態也發生極大的轉變,而近年來工作者因職場「過勞」造成傷病及死亡案件逐年增加。為了解我國勞工過勞、超時工作的現況與困境,過勞保護法令與勞動基準法第84條之1之衝突,本研究透過文獻探討、比較分析及各項現況資料予以探討。
本研究發現:我國勞工年總工時遠高於世界各國,原因為加班工時過高;勞工過勞與長工時有必然之關係,保全員為高風險群;現行職業疾病認定的法制程序未能有效整合;地方政府缺乏職業疾病認定能力;勞動基準法第84條之1中的核備制度形成了「一國多制」的困境,且造成長工時現象;〈職業安全衛生法〉之保障未能擴及所有工作者,勞工身心健康保護措施規定不明確。
本研究亦提出防制過勞相關改善建議:廢止或修訂勞動基準法第84條之1;減少勞工法定工時,落實周休2日及休假制度;增加勞動檢查人力,加強勞動檢查;修訂職業疾病認定制度;整合過勞相關法令之保護措施;落實〈職業安全衛生法〉保護對象,強化身心健康保護措施。
Article 84-1 of the Labor Standards Law has been set for more than two decades, during which the domestic employment environment and life style have also undergone tremendous changes, and in recent years the workers because of the workplace "burnout" caused by injuries and deaths increased year by year. In order to understand the current situation and difficulties of burnout and overtime in Republic of China, the conflict between anti-burnout laws and Article 84-1 of the Labor Standards Law. This paper discusses the situation through the literature, comparative analysis and the current situation.
The conclusion of this paper is as follows: the average annual hours worked of laborers in our country is much higher than that in the world, because the overtime is too high; burnout has the necessary relationship with the long working hours, and the security guard is the high risk group; the legal procedures for the identification of occupational diseases are not effectively integrated; the local government lacks the ability to identify occupational diseases; the approval system in Article 84-1 of the Labor Standards Law forms the dilemma of "one country, many systems" and causes long working hours; the application of "Occupational Safety and Health Law" does not extend to all workers, the measures for protection of physical and mental health for workers are not clearly defined.
In this paper, we propose the improvement proposals of anti-burnout: repeal or amend Article 84-1 of the Labor Standards Law; reduce labor statutory working hours, implement weekly rest 2 days and holiday; increase labor inspectors, and strengthen labor inspection; revise the identification system of occupational disease; integrate the related measures for protection from burnout for all workers under the "Occupational Safety and Health Law", strengthen physical and mental health protection measures.
目 錄

第一章 緒論

第一節 研究動機與背景 1
第二節 研究問題與研究目的 3
第三節 研究方法 6

第二章 有關過勞相關立法及發展沿革

第一節 相關法令立法沿革 8
第二節 過勞與過勞死 31
第三節 過勞職業疾病的鑑(認)定 38
第四節 中央與地方的執行現況 47

第三章 各國勞工過勞保護措施之比較

第一節 德國經驗 74
第二節 日本經驗 78
第三節 韓國經驗 86
第四節 小結 90

第四章 現況資料分析

第一節 我國職場工時現況 92
第二節 我國勞工過勞之現況 100
第三節 勞動基準法第84條之1核備制度之現況 106
第四節 過勞案例探討 110

第五章 結論與建議

第一節 結論 116
第二節 建議 119

參考文獻 125
一、英文部分:
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二、中文部分:
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