授權領導對員工創新行為影響之研究—以內在工作動機為中介變項_

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研究生:

呂信宏

研究生(外文):

Lu, Hsin-Hung.

論文名稱:

授權領導對員工創新行為影響之研究—以內在工作動機為中介變項

論文名稱(外文):

A Study on the Impact of Empowering Leadership on Employee Innovative Behavior-Using Internal Work Motivation as anIntervening Variable

指導教授:

吳淑鈴

指導教授(外文):

Wu, Shu-Ling

口試委員:

計惠卿、陳淑媛

口試委員(外文):

Ji, Huei-Cing、Chen, Shu-Yuan

口試日期:

2017-07-19

學位類別:

碩士

校院名稱:

國立清華大學

系所名稱:

人力資源與數位學習科技研究所

學門:

教育學門

學類:

成人教育學類

論文種類:

學術論文

論文出版年:

2017

畢業學年度:

105

語文別:

中文

論文頁數:

中文關鍵詞:

授權領導、內在工作動機、員工創新行為

外文關鍵詞:

Empowering Leadership、Internal Work Motivation、Employee Innovative Behavior

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