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研究生:林平真
研究生(外文):Ping-Chen Lin
論文名稱:初入職場之外在就業環境對青年後續薪資之影響:以初次就業結果為中介變項
論文名稱(外文):The Influence of External Employment Environment on the Follow-Up Salary of the Youth:Initial Employment Outcomes as Mediators
指導教授:辛炳隆辛炳隆引用關係
指導教授(外文):Ping-Lung Hsin
口試日期:2017-07-04
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:國家發展研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:73
中文關鍵詞:青年就業尋職理論工作匹配信號傳遞理論
外文關鍵詞:youth employmentjob search theoryjob matchingMarket Signaling
相關次數:
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本論文旨在探討初入職場之外在就業環境是否對於青年後續薪資有所影響,並以尋職理論、工作匹配模型、檸檬市場與信號傳遞理論來進行驗證。除了上述研究目的,亦針對青年的初次就業結果進行中介效果之探討。
經實證研究結果發現:(1)初入職場之外在就業環境對青年初次就業之薪資具有正向影響,符合尋職理論之假設;但結果也顯示對尋職花費時間無任何顯著影響;(2)初次就業薪資在初入職場之外在就業環境對青年後續就業的影響中具部分中介效果,且為正向影響。亦即,初次就業薪資具信號傳遞之功能。
整體而言,本研究所使用之理論可解釋初入職場之外在就業環境與初次就業薪資的高低對於青年的後續薪資具有重要影響力。
目 錄
謝辭 Ⅱ
中文摘要 Ⅲ
Abstract Ⅳ
目 錄 V
第壹章 緒論 1
第一節 研究緣起與目的 1
第二節 研究流程與章節安排 6
第貳章 相關理論回顧與文獻探討 8
第一節 國內外相關實證研究 8
第二節 就業相關理論 12
第三節 初次就業結果影響青年後續薪資之相關理論 20
第參章 研究設計 28
第一節 研究架構與假設 28
第二節 資料來源與研究對象 30
第三節 變數之操作性定義與測量 33
第四節 統計方法 38
第肆章 研究過程與結果 40
第一節 資料處理過程 40
第二節 樣本敘述統計 42
第三節 迴歸分析 45
第伍章 結論與建議 52
第一節 研究結論 52
第二節 政策建議 54
第三節 研究限制 56
第四節 後續研究建議 56
參考文獻 58
中文部分 58
英文部分 60
附 錄 65
參考文獻
中文部分
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英文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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