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研究生:黃羚綺
研究生(外文):Ling-Chi Huang
論文名稱:高額獎金補充保險費對第一類被保險人投保金額影響之探討-中央健康保險署中區業務組
論文名稱(外文):A Study on the Influence of the High Bonus Supplementary Premium on the Insured Amount of the First Insured_National Health Insurance Administration Central Division
指導教授:孫而音孫而音引用關係
指導教授(外文):Erh-Yin Sun
學位類別:碩士
校院名稱:僑光科技大學
系所名稱:財務金融研究所
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:45
中文關鍵詞:投保金額高額獎金向量自我迴規模型向量誤差修正模型
外文關鍵詞:insured-amounthigh-bonusVARVECM
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投保金額是由投保單位自行依員工薪資覈實申報,因投保金額高低與所享之醫療給付多寡無關,而與繳納保費多寡息息相關,部分投保單位可能以高薪低報之方式來設法減繳保費,將員工部分薪資改為非經常性薪資科目,藉此達到調降投保金額的目的。本研究利用向量自我迴規模型及向量誤差修正模型,探討收取高額獎金補充保費是否能改變第一類被保險人以往之薪資結構,以利研究結果提供管理者參考。研究結果顯示:
一、98年4月至101年12月期間經由VECM模型檢定,行業別A及其他縣市具有長期均衡關係,大多利用當月平均投保金額及消費者物價指數這二個變數的迅速調整逐漸達到長期均衡。
二、經由VAR模型檢定發現:
(一)證照地址非屬中彰投地區者,投保單位或個人可能在以投保金額計算之一般保險費及高額獎金補充保險費繳納金額多寡上進行抉擇,進而影響投保單位平均投保金額。
(二)投保單位於業務成長時,為挽留人才及拓展業務,會提供更多獎金措施以激勵員工士氣,並有較高調薪意願,因此在行業別A(農林漁牧業) 、E(用水供應及汙染整治業)及P(教育服務業)之高額獎金補充保險費落後期對當月平均投保金額呈現正向顯著關係,符合經濟意涵。
三、單位屬性12H(民營事業機構受雇者)占樣本家數之94%,但其高額獎金補充保險費在結構性變動檢測卻未達顯著水準,不影響整體薪資結構。另投保單位規模之高額獎金補充保險費在結構性變動檢測亦未達顯著水準。
目錄
第一章 緒論1
第一節 研究背景與動機1
第二節 研究目的3
第二章 文獻探討5
第一節 相關法令簡述5
第二節 相關文獻7
第三章 研究方法10
第一節 單根檢定11
第二節 共整合檢定11
第三節 向量誤差修正模型(VECM)13
第四節 向量自我迴規模型(VAR)13
第四章 實證結果分析15
第一節 資料來源與研究期間15
第二節 敘述統計17
第三節 實證分析20
第五章 結論與建議23
第一節 結論23
第二節 研究限制24
第三節 研究建議24
參考文獻26

表目錄
表1全民健康保險第一類被保險人之平均投保金額2
表2 敘述統計28
表3 結構性變動-Chow Breakpoint test40
表4 單根檢定42
表5 共整合檢定43
表6 向量誤差修正模型44
表7 VAR模型45

圖目錄
圖1全署與中區業務組平均投保金額成長趨勢圖2
圖2 單位屬性-當月平均投保金額與高額獎金趨勢圖34
圖3規模層-當月平均投保金額與高額獎金趨勢圖36
圖4十九大行業別-當月平均投保金額與高額獎金趨勢圖37
圖5 縣市別-當月平均投保金額與高額獎金趨勢圖39
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