臺灣博碩士論文加值系統

為接軌學校教育與產業需求，提升學生未來進入職場的就業競爭力，學校規劃校外實習來培養學生工作技能、增加實務經驗，以此為學生就業提早鋪路，讓學生在畢業前就能為進入職場做好準備。然而，實習生對實習工作的看法，不但會影響其實習工作的投入度，也左右個人未來的生涯發展。
本研究提出校外實習的工作特性(指技能多樣性、工作完整性、工作重要性、工作自主性、工作回饋性) 、工作環境(學習機會、工作發展、主管支持、同事支持、組織滿意度)及工作滿意度等構面會顯著影響學生校外實習整體滿意度的想法。
　本研究採用自填式問卷進行資料蒐集，共蒐集257份有效問卷，並使用結構方程模式(SEM)進行假設驗證。資料分析發現，「工作特性」對於學生校外實習的「工作滿意度」有顯著正面影響；學生校外實習的「工作滿意度」對學生校外實習的「整體滿意度」有顯著的正面影響。

中文摘要................................i
英文摘要................................ii
目錄...................................iii
表目錄..................................v
圖目錄..................................vi
第一章　緒論.............................1
第一節　研究背景及動機.....................1
第二節　研究目的..........................2
第二章　文獻探討..........................3
第一節　校外實習..........................3
第二節　工作特性..........................9
第三節　工作環境..........................12
第四節　工作滿意度.........................12
第五節　整體滿意度.........................14
第六節　工作特性對工作滿意度的影響...........15
第七節　工作環境對工作滿意度的影響...........16
第八節　工作滿意度對整體滿意度的影響.........17
第三章　研究方法.........................19
第一節 研究架構..........................19
第二節 問卷設計..........................19
第三節 資料蒐集..........................20
第四節 資料分析方法 .......................21
第四章　資料分析.........................22
第一節　無反應偏差之檢定...................22
第二節　樣本結構..........................22
第三節　信度及效度分析.....................24
第四節　實證結果..........................26
第五章　結論.............................28
第一節　工作特性對工作滿意度之影響效果 .......28
第二節　工作環境對工作滿意度之影響效果 .......28
第三節 工作滿意度對整體滿意度之影響效果......29
第四節 結論與建議........................29
中文參考文獻.............................30
英文參考文獻.............................37
附錄　問卷..............................43