TVBS洪仲丘事件及軍人形象調查民意調查報告（2013年）。取自http://www1.tvbs.com.tw/FILE_DB/PCH/201307/c3g2dq7234.pdf
王志鵬（2011）。〈馬英九總統的國防政策下如何擴張軍事軟實力〉，「2011年第二屆軍事政治學學術研討會」論文。
王信為（2012）。《設計管理應用於軍事文宣設計單位初探》。臺灣師範大學設計研究所碩士論文，臺北。王思婷（2012）。《在消費者目標追求中抵制建構的效果─以社會比較與自我建構為干擾》。大同大學事業經營學系碩士論文，臺北。王英汝（2015）。《知覺領導者支持、同事支持對組織認同、員工績效之影響》。環球科技大學中小企業經營策略管理研究所碩士論文，雲林縣。王超駿（2012）。《故事行銷下的軍事傳播研究-以《勝利之光》英雄故事為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。王滬寧（1993）。〈做為國家實力的文化：軟權力〉。《復旦學報科學版》，1，2－5。
王慧珍（2015）。《醫護人員職場友誼、領導者與部屬的交換關係對組織認同、員工績效之影響》。環球科技大學中小企業經營策略管理研究所碩士論文，雲林縣。王豫萱、胡昌亞（2013）。〈再探組織認同之本質：2002 ~ 2012之研究回顧與前瞻〉，《人力資源管理學報》，13（4），107－137。古佩璇（2010）。《平面媒體設計對報考意願影響之研究─以國軍人才招募為例》。國立臺灣師範大學圖文傳播學系碩士論文，臺北。江依韓（2015）。《壽險業務員自我效能對離職傾向之影響-以組織認同作為中介變項》。朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文，臺中。江庭逸（2014）。《廣告情緒對廣告態度之影響－以人格特質為干擾變數》。中原大學企業管理研究所碩士論文，桃園。江介騰（2009）。《廣告代言人性別對廣告效果影響之研究》。中國文化大學新聞研究所碩士論文，臺北。行政院文化建設委員會（2011）。2010臺灣文化創意產業發展年報。
吳永捷（2009）。《全民國防營區開放活動之行銷傳播策略研究》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。吳明隆、涂金堂（2009）。《SPSS與統計應用分析》。台北：五南。
吳哲賢（2012）。《廣告代言人與訊息說服對消費者注意力與廣告效果之影響》。正修科技大學資訊管理研究所碩士論文，高雄。吳娟娟（2001）。《國稅人員工作壓力、組織承諾與離職傾向之研究－以財政部台灣省中區國稅局為例》。東海大學公共事務碩士學程在職進修專班碩士論文，臺中。吳家恆、方祖芳（譯）（2006）。《柔性權力》。台北：遠流。（Joseph S. Nye,Jr原著）
吳家銘（2015）。《非營利組織內部行銷、組織認同、組織承諾研究:以兩岸種子人才培訓計劃為例》。國立政治大學公共行政學系碩士論文，臺北。吳統雄（2017）。態度與行為研究的信度與效度：理論、應用、反省。取自：http://tx.liberal.ntu.edu.tw/~PurpleWoo/Methodology/Analy-Reliability_Validity.pdf
呂京儒（2004）。《員工股票選擇權滿意度對組織承諾、工作投入及離職意向影響之研究：以半導體產業為例》。臺北育達商業技術學院企業管理研究所碩士論文，臺北。李永鑫、申繼亮、張娜（2008）。〈組織認同問卷（OIQ）在教師樣本的修訂〉。北京師範大學發展心理所。《心理與行為研究》，3。
李玉書（2013）。《廣告訴求與涉入程度對廣告效果的影響─以國軍招募廣告為例》。健行科技大學企業管理系暨經營管理研究所碩士論文，桃園。李宛玲（2008）。《自我認同、角色認同、組織認同與工作績效關聯性之研究》。銘傳大學管理研究所碩士論文，臺北。李承禹（2010）。〈中共非戰爭軍事行動的具體概念與能力剖析〉。《復興崗學報（台北）》，100，173－175。李家賢（2015）。《國軍人才招募結合新媒體運用之研究 ：以2015年「守護家園」等三支形象廣告為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。李捷（2005）。〈提升軟實力對實現我國和平崛起戰略的作用〉，《太平洋學報》，12，64－71。
李語譁（2010）。《內部行銷對工作滿意度、組織認同與忠誠行為之影響-以H公司個案為例》。逢甲大學經營管理碩士在職專班碩士論文，臺中。李總縯（2001）。《組織氣候、組織認同、組織效能之關聯性研究－以非營利組織國際獅子會台灣地區分會為實證對象》。私立中原大學企業管理學系碩士論文，桃園。杜佩蘭、曾榮豐、黃英忠、施瑞峰（2009）。〈領導行為、組織學習與組織認同關係之研究〉，《管理實務與理論研究》，3（1），45—67。杜佩蘭、曾榮豐、黃英忠、施瑞峰（2009）。〈領導行為、組織學習與組織認同關係之研究〉，《管理實務與理論研究》，3（1），45－67。
杜長青（2006）。《國軍莒光日電視教學與國軍中心思想認知之關聯性研究》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。沈沿毅（2008）。《全民國防教育下國軍形象塑造之研究─以「2007年全民國防教育暑期戰鬥營」為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。沈翊安（2013）。《Me 世代性格特徵對消費者社會化程序與網路社群內容分享: 以社會比較與預期情緒為干擾變數》。國立成功大學國際企業研究所碩士論文，台南。沈傑、萬彤（2012）。《孫子兵法：世界第一兵書》。臺北：典藏閣出版社。
男女突破尺度 國軍月曆泳裝胸肌入鏡。（2015，1月12日）。Ettoday 新聞雲。取自http：//www.ettoday.net/album/photoview-2-5963-3.htm
周力行（2012）。《國軍運用社群網站塑造軍人形象之策略研究─以國防部發言人臉書粉絲專頁為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。林以正（1999）。〈華人的社會比較：比較什麼？與誰比較？為何比較？〉，《本土心理學研究》，11，93－125。林良昇（2015，12月31日）。軍中林志玲拍月曆 比愛心呼喚「愛你喔」。自由時報電子報。取自http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1557196
林良昇（2016，1月1日）。國防部形象月曆 國軍女主播比美。自由時報電子報。取自http：//news.ltn.com.tw/news/politics/paper/945442
林祐緒（2014）。《人格特質、情緒智力與離職傾向關係之研究》。長庚大學工商管理學系碩士論文，桃園。林雅容（2009）。〈自我認同形塑之初探：青少年、角色扮演與線上遊戲〉，《資訊社會研究》，16，197－229。林碧炤（2004，5月12日）。〈以「軟性力量，開創兩岸新局」〉，《中國時報》，第A15版。
林誼芳（2014）。《南韓推動公共外交政策之研究：以軟實力與文化產業為例》。中興大學國際政治研究所碩士論文，臺中。林澤廷（2006）。《國軍人才招募廣告內容分析與目標閱聽人之研究》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。林麗香（2015）。《軍事軟實力發展與建構》。新北：晶典文化。
邵軒磊；于易塵；余一鳴；王志鵬；陳佳吉；董慧明（2011）。《國軍軟實力的展現與提昇軍事政治學學術研討會論文集》。臺北市 : 國防大學政戰學院。
侯貴文、栗志剛（2008）。〈文化軟實力研究述評〉。《理論月刊》，9。
洪梧棟（2014）。《〈青年日報〉官兵讀者閱讀行為之研究－以2013年7月份改版後之〈青年日報〉為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。胡聲平（2009）。〈中共的『軟實力』外交－中共對非洲文化與經濟外交的分析〉，《亞太研究通訊》，7，70—101。
韋宗友（2005）。〈權力、軟權力與國家形象〉，《國際觀察（北京）》，5，39—45。
唐綦謄（2014）。《國軍招募廣告訴求與招募對象涉入程度變化之研究》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。孫勇善（2008）。《運用整合行銷傳播理論於國軍招募志願士兵文宣之探討》。中華大學科技管理學系碩士論文，新竹。孫懋嘉（2009）。《國軍宣教刊物行銷傳播研究－以〈奮鬥〉月刊為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。徐弋桓、蕭秉儀（2016，7月26日）。〈國軍新文宣品吸睛 軍事迷期待〉。《華視新聞》。取自http://news.cts.com.tw/cts/general/201607/201607261778748.html#.WQFJ37h97IU
徐富珍（1998）。《社會比較的效果：對個人情感、認知、及行為之影響研究》。國立政治大學心理學系博士論文，臺北。徐瑞陽（2014）。《向上社會比較對負向情緒之影響—以靈性經驗為調節變項》。國立東華大學國際企業學系碩士論文，花蓮縣。徐鴻飛（2010）。《軍事軟實力析論》。上海師範大學碩士論文，上海。
涂金堂（2012）。《量表編製與SPSS》。86—142。臺北市：五南。
馬常亮（2011）。《論新時期我軍軍營文化軟實力的提升》。國防科學技術大學碩士論文，湖南長沙。
高照傑（2013）。《社會比較對跨期消費與快樂的影響》。淡江大學經濟學系碩士論文，新北市。高嘉甫（2012，11月16日）。〈吸睛！國軍招募文宣 推擬真阿帕契〉。《TVBS》。 取自http://news.tvbs.com.tw/local/37236
國防部（2015）。104年國防報告書。取自http://report.mnd.gov.tw/pagec1bb.html?sn=1&lang=tw
國軍人才招募中心（2016）。取自 http://rdrc.mnd.gov.tw/rdrc/index.aspx
國軍形象月曆 正妹泳裝吸睛。（2015，1月11日）。中央社。取自http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150111002470-260407
張至傑（2012）。《工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為—社會比較傾向與歸因之調節效果》。國立東華大學國際企業學系碩士論文，花蓮縣。張春興（1981）。《青年的認同與迷失》。臺北市：學海。
張春興（1989）。《張氏心理學辭典》。台北：東華。
張芮瑄（2008）。《廣告代言人性別與可信度對廣告效果影響之研究：以啤酒及衛生棉為例》。朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文，臺中。張梅楓（2009）。《客觀表現與社會比較對青少年自尊的預測》。國立台灣師範大學教育心理與輔導學系碩士論文，臺北。張紹康（2013）。《社群媒體自我揭露與網路自我之研究－以臉書為例》。中國文化大學新聞學系碩士論文，臺北。張琪閔、黃國峯（2016，6月）。〈由野戰戰略觀點淺論中國歷史「井陘作戰」之研究〉，《陸軍學術雙月刊》，52，547，102－126。張暉明、張亮亮（2008）。〈軟實力的經濟效應分析〉，《復旦學報社會科學版》，4，82－89。
盛治仁（2011）。〈提升臺灣軟實力－文化創意產業〉，《研考雙月刊》，35，2，136－140。許雅慈（2013）。《社會比較動機與參考團體影響團購決策之研究》。國立中央大學企業管理學系碩士論文，桃園。許雅雯（2012）。《廣告代言人性別差異、廣告訴求暨產品涉入度對廣告效果的影響》。國立政治大學廣告研究所碩士論文，臺北。郭正原（2014）。《台灣活路外交與軟實力關係之研究（2008-2012）：心理戰略觀點的分析》。淡江大學國際事務與戰略研究所碩士論文，臺北。陳仕承（2009）。《以社會比較觀點探討電視廣告對女大學生身體意象的影響》。國立臺灣藝術大學廣播電視學系碩士論文，臺北。陳正絢（2009）。《女性自我認同與名牌意識之研究：以服飾配件為例》。國立臺灣師範大學社會教育學系碩士學位論文，臺北。陳依婷（2010）。《探討口碑來源親近度與社會比較對於客製化商品》。國立交通大學管理科學系碩士論文，桃園。陳坤虎、雷庚玲、吳英璋（2005）。〈不同階段青少年之自我認同內容及危機探索之發展差異〉，《中華心理學刊》，47（3），249－268。陳姵君（2008）。《青少年依附關係、自我認同、獨處能力 與情緒調節之關係》。國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系在職進修碩士論文，臺北。陳禹皓（2015）。《組織認同度對員工留任意願之影響—以工作滿意度為中介變數》 國立中央大學人力資源管理研究所在職專班學位論文，桃園。
陳秋雲（2002）。《廣告代言人與FCB模型之廣告效果研究》。淡江大學國際貿易學系碩士論文，臺北。陳致中（2015）。《軟實力的底蘊-中國背景下的企業文化認同感研究》。台北：風雲時代。
陳祐廷（2016）。《社群媒體使用與認同之研究－以在地Facebook社團花蓮人為例》。佛光大學傳播學系碩士論文，宜蘭。陳國明、彭文正、葉銀嬌、安然（2010）。《傳播研究方法》。新北：威仕曼文化。
陳開敦（2014）。《Facebook涉入程度對使用者社會支持、社會比較及幸福感之影響》。東吳大學企業管理學系碩士論文，臺中。陳錦麗、曾榮豐（2008，9月）。〈績效管理、組織認同與組織學習關係之研究－以國立大學公務人員為例〉，《屏東教育大學學報－教育類》，31，129－156。
彭婕婷（2013）。《向上比較造成之傷害行為 –社會比較傾向之調節效果》。國立東華大學國際企業學系碩士論文，花蓮縣。曾心怡（2012）。《中國深化與東協關係之經濟策略─探究胡溫時期東協加一和軟實力效果》。國立成功大學政治經濟學研究所碩士論文，臺南市。游娟鐶（2011）。〈韓國文化政策中「韓語世界化」的推動與展望〉，《韓國學報》，22，81－102。超吸睛！國防部104年形象月曆 女士官泳裝池畔邊入鏡（2015，1月11日）。三立新聞網。取自http：//www.setn.com/News.aspx?NewsID=56547
黃于庭（2014）。《國軍人才招募平面廣告效益之研究》。台南應用科技大學國際企業經營系碩士論文，台南。黃紀螢（2003）。《無性別商品下反女性刻板印象廣告效果之研究》。臺灣大學商學研究所碩士論文，臺北。黃邦峻（2013）。《幹部領導風格、部屬組織認同與離職意圖之關聯性分析-以志願士兵為例》。國防大學政治作戰學院政治學系碩士論文，臺北。黃庭（2017，3月18日）。〈腦力激盪 行銷國軍優質形象〉。《青年日報（國防焦點）》。取自http://www.ydn.com.tw/News/227231
黃泰欽（2015）。《保全從業人員組織認同感對留任意願影響》。國立高雄大學高階經營管理系碩士論文，高雄。黃統冠（2016）。《領導風格、組織文化與離職傾向之相關性研究－以陸軍航空部隊為例》。國防大學政治作戰學院政治學系碩士論文，臺北。黃順忠（2006）。《國軍形象、廣告訴求與代言人類型對志願役士兵報考決策影響之研究》。義守大學管理研究所碩士班，高雄。黃慬韻（2015）。《大學生生涯探索、自我認同狀態與心理幸福感之關係研究》。國立屏東大學教育心理與輔導學系碩士論文，屏東。黃錢龍（2012）。《國軍招募廣告訊息內容研究：1988—2010》。中國文化大學新聞研究所碩士論文，臺北。黃薏如（2010）。《代言人外表吸引力與類型對代言人可信度及廣告效果之影響─以公益廣告為例》。國立雲林科技大學，雲林。
楊心惠（2014）。《青少年次文化與自我認同之相關研究》。國立中正大學教育學研究所碩士論文，高雄。楊文靜（2004）。〈重塑信息時代美國的軟權力－《軟權力：在世界政治中的成功之道》介評〉，《現代國際關係》，8，61—62。
楊佳穎（2015，12月31日）。〈105年國軍形象月曆出爐！陸戰甜心、國軍林志玲超吸睛〉。《Ettoday政治新聞》。取自http：//www.ettoday.net/news/20151231/622488.htm#ixzz4O7AucZgh
溫金豐（2005）。〈新進專業人員的組織社會化戰術與組織認同之關係：工作經驗與成長需求、強度的干擾效應〉。《臺大管理論叢》，15（2）， 143—164。葉素萍（2015，1月12日）。泳裝美女肌肉男 台國軍月曆主角現身。大紀元。取自http://www.epochtimes.com/b5/15/1/12/n4340083.htm
趙剛、肖歡（2010）。《國家軟實力－超越經濟和軍事的第三種力量》。中國：新世界。
劉念琪、江欣諭、吳奇聯、黃鈺婷（2011）。《探討企業與員工之社會參與》，第十七屆人力資源管理實務與研究成果發表會發表之論文，國立中央大學人力資源管理研究所。
劉杰主編（2006）。《國際體系與中國的軟權力》。北京：時事出版社。
劉程鈞（2014）。《臺灣青年從軍行為分析：國軍文宣策略與傳播媒體運用》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。劉德斌（2004）。〈「軟權力」說的由來與發展〉，《吉林大學社會科學學報》， 4，235—238。
滕青芬（1987）。《台灣省縣市社工員離職行為和離職傾向之研究》。東海大學社會工作研究所碩士論文，臺中。潘漢強（2007）。《全民國防體驗行銷之初探—以國軍營區開放活動為例》。中國文化大學新聞研究所碩士論文，臺北。蔡佩蓉（1995）。《報社編輯選擇新聞與版面編排之研究：以大台北新聞版為例》。國立政治大學新聞學系碩士論文，臺北。蔡佳靜（2006）。〈廣告模特兒外表吸引力的迷思？-不同男性產品之探討〉，《廣告學研究》，25，107－129。蔡坤宏（2000）。〈組織承諾、工作滿足與離職意圖的關係：Meta分析〉，《中華管理評論》，3（4），33－49。
蔡清田等人（2013）。《社會科學研究方法新論》。台北：五南。
蔡清田等人（2013）。《社會科學研究方法新論》。台北：五南。
蔡燕婷（2001）。《廣告代言人，廣告訴求對廣告效果的影響》。淡江大學管理科學學系碩士論文，臺北。蔡燕婷（2001）。《廣告代言人、廣告訴求對廣告效果的影響》。淡江大學管理科學學系碩士論文，臺北。
蔣英州、葉娟莉（2009）。〈當代中國政治文化研究主題及其特點〉，《武漢理工大學學報（社會科學版）》，5。
鄧顯超（2006）。〈新時期中國文化外交興起的必然〉，《天府新論》，11，104—107。
鄭自隆（1992）。《競選文宣策略—廣告、傳播與政治行銷》。臺北：遠流。
鄭經禧（2009）。《國軍人才招募行銷廣告訊息分析》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。鄭詵至（2011）。《因應全募兵政策探討國軍人才招募形象海報設計之創作與研究》。國立臺灣師範大學設計研究所碩士論文，臺北。賴志超、林純安、黃國隆（2006）。《華人組織行為：議題、作法及出版》。載於鄭伯壎、姜定宇（主編），組織認定的競爭優勢（324—363）。臺北市：華泰文化。
繆宇綸（2015，1月12日）。〈擺脫傳統風格 國防部發表國軍形象月曆〉。《中廣新聞網》。取自http://news.cnyes.com/news/id/214913
謝奇任（2009）。〈國軍人才招募的行銷與傳播研究〉，《國防大學政治作戰學院復興崗學報》，94，頁47—72。
謝宗憲（2011）。《國軍形象廣告研究：以影音廣告變形金剛為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。黛安．庫圖（2008，11月）。〈專訪領導學大師 約瑟夫．奈伊 巧實力：軟硬兼施的新實力〉。《遠見雜誌》，269。
簡子文（2012）。《中華民國軍事軟實力之研究》。國防大學政治作戰學院政治學系政治研究碩士論文，臺北。藍偉峰（2003）。《領導風格、組織文化、工作滿足與離職傾向之關係研究-以技職院校教師為研究對象》。國立成功大學企業管理系碩士論文，臺南。
魏任威（2015）。《數位行銷與國軍形象： 以國防部發言人Facebook粉絲專頁內容與互動為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。譚天福（2006）。《空軍嘉義基地軍士官對《吾愛吾家》月刊內容滿意度之研究。南華大學出版事業管理研究所碩士論文，嘉義。龐中英（2004）。《中國與亞洲—觀察．研究．評論》。北京：上海社會科學院出版社。
龐中英（2015，6月12日）。〈美國「軟實力」不是全球標準〉，《中國社會科學報》。取自 https：//read01.com/4nPLP3.html
蘇家慶（2013）。《國軍形象塑建之研究以「2012年柳營笙歌嘉年華活動」為例》。國防大學政治作戰學院新聞學系碩士論文，臺北。蘇榮章（2006）。《數位教育遊戲設計與評估指標之研究》。國立政治大學資訊管理研究所碩士論文，臺北。Ashforth B E, Mael F.(1989). Social identity theory and organization. Academy of Management Review ,14(1),20-39.
Baker, M. J. and Churchill, G. A.( 1977). The Impact of Physically Attractive Models on Advertising Evaluations.Journal of Marketing Research, 14(4), 538-555.
Berzonsky, M. D.(1990). Self-construction over the life span: a process perspective on identity formation. In G. J. Neimeyer & R. A. Neimeyer(Eds.), Advances in personal construct theory, Vol. 1(pp. 155-186). Greenwich, CT: JAI Press.
Bellizzi, Joseph A. & L. Milner (1991). Gender Positioning of a Traditionally Male-Dominant Product. Journal of Advertising Research, 31(3), 72-79.
Blasi, A.(1988).Identity and The Development of The Self. In Lapsley, D. K. and Power, F. C.,Self, Ego, and Identity(pp. 226-241). New York：Springer-Verlag.
Bluedorn, A. C.(1982). The Theories of Turnover：Causes , Effects , and Meaning .Research in The Sociology of Organization , 1,75-128.
Botta, R. A. (2003). For your health? The relationship between magazine reading and adolescents’ body image and eating disturbances. Sex Roles(48), 389-399.
Brickson, S. L.(2005).Organizational identity orientation: Forging a link between organizational identity and organizations’ relations with stakeholders. Administrative Science Quarterly,50(4),576-609.
Browen M E. (1969).Identification and some conditions of organizational involvement.Administrative Science Quarterly, 14(3),346-355.
Brown, J. J. and P. H. Reingen (1987). Social Ties and Word-of-Mouth Referral Behavior. Journal of Consumer Research, 14(3), 350-362.
Brown,M.E.(1969).Identification and some conditions of organizational involvement. Administrative Science Quarterly,14(3),346-355.
Buckingham, J. T., & Alicke, M. D. (2002). The influence of individual versus aggregate social comparison and the presence of others on self-evaluations. Journal of Personality and Social Psychology, 83, 1117-1130.
Carlsson, Johanna; Wängqvist, Maria; Frisén, Ann. (2015). Identity development in the late twenties : A never ending story. Developmental Psychology, 51( 3), 334-345.
Cheek, J. M. (1989). Identity Orientations and Self-Interpretation. In D. M. Buss & N. Canter (Eds.),Personality psychology: Recent trends and emerging directions (pp. 275-285). New York:Springer-Verlag.
Cheney, G. (1983). The rhetoric of identification and the study of organizational communication. Quarterly Journal of Speech, 69(2),143-158.
Chickering, A.W. and Reisser, L.(1993).Education and Identity, San Francisco： Jossey-Bass.
Chikae Isobe & Mitsuhiro Ura (2006).Effects of intergroup upward comparison, trait self-esteem, and identity shift on state self-esteem and affect in upward comparison with in-group members.Asian Journal of Social Psychology,9, 50-58.
Coget, J. F.(2011). The apple store effect：Does organizational identification trickle down to customers?Academy of Management Perspectives, 25,94-95.
Dave,Clemente(2011). Soft Power Warriors. WORLD TODAY, 67(1). 22-24.
Dutton, J. E., Dukerich, J. M., & Harquail, C. V. (1994). Organizational images and member identification. Administrative Science Quarterly, 39, 239-263.
Dutton, J. E., Dukerich, J. M., & Harquail, C. V. (1994). Organizational images and member identification. Administrative Science Quarterly, 39, 57-88.
Ellemers, N, Gilder D. D., & Haslam, S. A. (2004). Motivating individuals and groups at work： A social identity perspective on leadership and group performance. Academy of Management Review, 29(3), 459-478.
Elsbach, K. D., & Bhattacharya, C. B. (2001). Defining who you are by what you’re not：Organizational misidentification and the National Rifle Association. Organization Science, 12(4), 393-413.
Erikson, E. H. (1958). Young man Luther：A study in psychoanalysis and history. New York：W. W.Norton and Company.
Erikson, E. H. (1963). Childhood and society. New York：W. W. Norton and Company.
Erikson, E. H. (1968). Identity：Youth and crisis. New York：W. W. Norton and Company.
Erikson, E. H. (1980). Identity and the life cycle. New York：W. W. Norton and Company.
Erikson, E. H., Erikson, J. M., & Kivnick, H. Q. (1997). Vital involvement in old age-The experience of old age in our time. New York： W. W. Norton and Company.
Festinger, Leon (1954). A Theory of Social Comparison Processes.Human Relations, 7, 117-140.
Freiden,J.B.(1984).Advertising Spokesperson Effects: An Examination of Endorser Type and Gender on Two Audiences.Journal of Advertising Research, 24(5): 33-41.
Gautam, T., R. Van Dick, & U. Wagner (2004). Organizational Identification and Organizational Commitment: Distinct Aspects of Two Related Concepts. Asian Journal of Social Psychology, 7(3), 301- 315.
Gibbon,F.X.(1986).Social comparison and depression:Company’s effect on misery. Journal of Personality and social psychology,32,287-305.
Golden-Biddle, K., & Rao, H. (1997). Breaches in the Boardroom： Organizational Identity and Conflicts of Commitment in a Nonprofit Organization. Organizational Science,8(6), 593-611.
Gort, A. S., & V. L. Miller (2000). Identification and Characterization of Yersinia Enterocolitica Genes Induced during Systemic Infection. Infect Immun, 68(12), 6633–6642.
Hansen, R. A. & C. A. Scott (1967).Comment on Attribution Theory and Advertiser Credibility.Journal of Marketing Research,13(2), 193-197.
Hass, R. G. (1981). Effects of Source Characteristics on Cognitive Responses and Persuasion, In R. Petty, T. Ostrom, and T. Brock, etc., Cognitive Responses to Persuation. Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Heider, Fritz (1958), The Psychology of Interpersonal Relations, New York: Wiley.
Heng, YK (2014). Beyond kawaii pop culture: Japan’s normative soft power as a global trouble-shooter. The Pacific Review, 27( 2),169-192.
Henry H. Sun (2008). International political marketing: a case study of United States soft power and public diplomacy. Journal of Public Affairs,8(3),165-183.
Hovland, C. I., Janis, I. L. and Kelley, H. H.(1953), Communication and Persuasion: Psych-ological Studies of Obvious Change, New Haven, CT: Yale University Press.
Igharia,M. & Greenhaus,J.H. (1992).Determinants of MIS employees’ turnover intentions：a structural equation model.Communications of the ACM ,35(2)34-49.
James E. Marcia (1980). Identity in Adolescence. Author- Joseph Adelson: Handbook of Adolescence Psychology. New York: Wiley & Sons Publication.
Jan E. Stets &Peter J. Burke. (2014).Social comparison in identity theory.Communal Functions of Social Comparison.Cambridge University Press.New York.Mar 21：39-59.
Johnson, S. A., & Ashforth, B. E.(2008). Externalization of employment in a service environment：The role of organizational and customer identification. Journal of Organizational Behavior, 29,287-309.
Joseph S. Nye (1990). Bound to lead: The changing nature of American power. New York: Basic Books.
Joseph,S.Nye Jr .(2006). Think Again：Soft Power,Foreign Policy.Retrieved from http://foreignpolicy.com/2006/02/23/think-again-soft-power/
Kang, Liu.(2012). Searching for a New Cultural Identity: China’s soft power and media culture today. Journal of Contemporary China,21(78),915-931.
Kanungo, R. N. & Pans, S. (1974). Effects of human models on perceived product quality. Journal of Applied Psychology, 57, 172-178.
Kelman, H. C.(1961).Processes of Opinion Change,Public Opinion Quarterly,25, 57-78.
Kennedy, Paul(1988). The Rise and Fall of the Great Powers. London: Unwin Hyman Limited.
Kingsley Edney (2012). Soft Power and the Chinese Propaganda System. Journal of Contemporary China,21,899-914.
Klein, W. M. (1997). Objective standards are not enough: Affective, self-evaluative, and behavioral responses to social cognition information. Journal of Personality and Social Psychology, 72, 763-774.
Knippenberg, D. and Schie, E. C. M. (2000). Foci and correlates of organizational identification. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73(10), 137-147.
Kurt Campbell & Michael O’Hanlon.(2006). Hard Power:The New Politics of National Security.New York: Basic Book.
Leahey, T. M., Crowther, J. H., & Mickelson, K. D. (2007). The frequency, nature, and effects of naturally occurring appearance-focused social comparisons. Behavior Therapy, 38, 132-143.
Leahey, T. M., Crowther, J. H., & Mickelson, K. D. (2007). The frequency, nature, and effects of naturally occurring appearance-focused social comparisons. Behavior Therapy, 38, 132-143.
Lennon, S. J., & Rudd, N. A. (1994). Linkages between attitudes toward gender roles, body satisfaction, self-esteem, and appearance management behaviors in women. Family and Consumer Sciences Research Journal, 23(2), 94-117.
Mael F., & Ashforth, B. E. (1992). Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Organizational behavior,13(2), 103-123.
Major, B., Testa, M., & Bylsma, W. H. (1991). Responses to upward and downward social comparisons: The impact of esteem-relevance and perceived control. In J. Suls & T. A. Wills (Eds.), Social comparison: Contemporary theory and research (pp. 237–260). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
March,J.G.,&Simon,H.A. (1958).Organizations.NY：John Wiley&Sons Inc.
Marcia, J. E. (1966). Development and validation of ego-identity status. Journal of Personality and Social Psychology, 3, 551-558.
Marcia, J. E.(1988), Common Processes Underlying Ego Identity, Cognitive/Moral Development, and Individuation, In Lapsley, D. K. and Power, F. C., Self, Ego, and Identity, New York：Springer-Verlag,211-225.
Matic & Igor (2011).The Social Construction of Mediated Experience and Self Identity in Social Networking. International Journal of Interdisciplinary Social Sciences, 5 (11), 13-21.
McCracken,G. (1989).Who is the Celebrity Endorser?Cultural Foundation of the Endorsement Process.Journal of Consumer Research,16(3),310-321.
McGuire, W.(1969).The nature of attitudes and attitude change. Handbook of social psychology, 3, 136-314.
McNeilly,K.M.,Russ,F.A. (1922).The moderating effect of sales force performance on relationships involving antecedents of tyrnover .Journals of Personal Selling& Sales Management,7(1),9-20.
Mead GH (1934) Mind, Self, and Society from the Standpoint of a Social Behaviorist. Chicago: University of Chicago Press.
Miller, D. R.(1963). The study of social relationship: Situation, identity, and social interaction. In S. Koch（Ed.）, Psychology: A study of a science, Vol. 3. New York:McGraw-Hill.
Miller, J., Job, D., & Vassilev, V. (2000). Principles in the evolutionary design of digital circuits – part I. Genetic Programming and Evolvable Machines, 1, 7-36.
Mobley, W. H., Griffeth, R. W., Hand, H. H.& Meglino, B. M.(1979). Review,& Conceptual Analysis of the Employee Turnover Process. Psychological Bulletin, 86(3),493-522.
Mobley,W.H(1977).Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction, & Employee Turnover.Journal of Applie Psychology,62(2),237-240.
Mowen, J. C., & Brown S. W.(1981). On explaining and predicting the effectiveness of celebrity endorser.Advance in Consumer Research, 8, 437-441.
Mowen, J. C., S. W. Brown & M. Schulman (1979), Theoretical and Empirical Extensions of Endorser Effectiveness,in AMA Educators’ Conference Proceedings, Beckwith, N. et al.,(Eds)(pp. 258-262). Chicago: American Marketing Association.
Myunghee Kim(2009).Evaluating US soft power in Asia: military, economic and sociopolitical relationships between Asia and the United States. Contemporary Politics,15(3), 337-353.
Newcomb, T. M. (1953). An Approach to the Study of Communicative Acts. Psychological Review, 60, 393-404
Nye, J.( 2004). Soft Power: The Means to Success in World Politics. New York: Public Affairs
Nye, J.(2008). Public diplomacy and soft power. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 616, 94-109.
Patchen, M. (1970). Participation, Achievement, and Involvement on The Job. New Jersey: Prentice- Hall.
Price , L. J.(1977). The Study of Turnover：Iowa State .
Richard Lee Armitage & Joseph S. Nye.(2007). CSIS Commission on Smart Power: A Smarter, More Secure America.Washington Dc: Center for Strategic and International Studies.
Richins, Marsha L. (1991), Social Comparison and the Idealized Images of Advertising.Journal of Consumer Research, 18, 71-83.
Riketta M.( 2005). Organizational identification：A meta-analysis.Journal of Vocational Behavior,66,358-384.
Saunders, Frances Stonor.(2000).Who paid the piper? : the CIA and the cultural Cold War. London : Granta
Schuh, S. C., Egold, N. W., & van Dick, R. (2012). Towards understanding the role of organizational identification in service settings：A multilevel study spanning leaders, service employees, and customers.European Journal of Work and Organizational Psychology, 21,547-574.
Schuh, S. C., Zhang, X.-A., Egold, N. W., Graf, M. M., Pandey, D., & van Dick, R.(2012). Leader and follower organizational identification : The mediating role of leader ehavior and implications for follower OCB. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 85, 421-432.
Sluss, D. M., Ployhart, R. E., Cobb, M. G., & Ashforth, B. E.(2012). Generalizing newcomers’ relational and organizational identifications：Processes and prototypicality.Academy of Management Journal, 55,949-975.
Smith, L. G. E., Amiot, C. E., Callan, V. J., Terry, D. J., & Smith, J. R.(2012). Getting new staff to stay： The mediating role of organizational identification. British Journal of Management, 23,45-64.
Stephens, K. K., & Dailey, S. L. (2012). Situated organizational identification in newcomers： Impacts of preentry organizational exposure. Management Communication Quarterly, 26：404-422.
Tajfel, B. (1974). Social Identity and Intergroup Behaviour. United States: Harper Business.
Tajfel, H., (1974 ).Social Identity and Intergroup Behavior. Social Science Information, 13(2), 65-93.
Tang Xiaoyang( 2012), Economic Statecraft in China’s New Overseas Special Economic Zones: Soft Power.Business or Resource Security? International Affairs, 4(88), 799-816.
Taylor, S. E., Wayment, H. A. & Carrillo, M. (1996). Social comparison, self-regulation, and motivation. In： R. M. Sorrentino & E. T. Higgins, eds. Handbook of Motivation and Cognition,3, 3-27.
Tesser, Abraham (1988). Toward a Self-Evaluation Maintenance Model of Social Behavior.Advances in Experimental Social Psychology, 21,181-227.
Thomas L. Ilgen.(2006).Hard Power,Soft Power and the Future of Transatlantic Relations.Hampshire: Ashgate Publishing Limited.
Tucci & Peters(2008).Media influences on body satisfaction in female students. Psicothema,20(4), 521-524.
Wanous,J.P.(1979).Job Survival of New Employee. Psychology,32(4),651-662.
Waterman, A. S.(1982). Identity Development from Adolescence to Adulthood：An Extension of Theory and A Review Research, Development Psychology, 18(3) 341-358.
Whipple, T. W. & A. E. Courtney (1980). How to Portray Woman in TV Commercials. Journal of Advertising Research, 20, 53-59.
Whipple, T. W. & M. K. McManamon (2002). Implications of Using Male and Female Voices in Commercials: An Exploratory Study. Journal of Advertising, 31(2), 79-97.
Wegge, J., Schuh, S. C., & van Dick, R. (2012). ‘I feel bad’, ‘We feel good’? Emotions as a driver for personal and organizational identity and organizational identification as a resource for serving unfriendly customers. Stress and Health, 28.123-136.
Wood, Joanne V. (1989). Theory and Research Concerning Social Comparisons of Personal Attributes. Psychological Bulletin, 106 (2), 231-248.
Zhang, R. Y., Liu, X. M., Wang, H. Z., & Shen, L.(2011). Service climate and employee service performance：Exploring the moderating role of job stress and organizational identification. Service Industries Journal, 31,2355-2372.