跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.200.169.3) 您好!臺灣時間:2022/12/01 01:25
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:陳思瑜
研究生(外文):CHEN, SIH-YU
論文名稱:室內設計、裝潢從業人員工作壓力對自覺健康的影響
論文名稱(外文):The Influence of Work Pressure on the Self - perceived Health among the Interior Decoration Workers.
指導教授:徐尚為徐尚為引用關係
指導教授(外文):HSU, SHANG-WEI
口試委員:徐尚為林富宮董和銳
口試委員(外文):HSU, SHANG-WEILIN, FU-KUNGTUNG, HO-JUI
口試日期:2017-06-15
學位類別:碩士
校院名稱:亞洲大學
系所名稱:健康產業管理學系健康管理組
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:84
中文關鍵詞:室內設計室內裝潢工作壓力自覺健康
外文關鍵詞:interior designinterior decorationwork pressureself-perceived health
相關次數:
  • 被引用被引用:2
  • 點閱點閱:375
  • 評分評分:
  • 下載下載:50
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:2
目的:舒適的空間能使居住者得到良好的生活品質,一個完整的室內設計裝修工程需要仰賴各個工班團隊合作完成,目前台灣從事此關產業的人員不少,進而該族群的健康問題也需被注視,藉由此研究希望能讓從業人員了解自身健康的重要性,避免造成可預防性之健康問題。
方法:藉由文獻回顧與問卷調查進行研究。本研究提出假說,採現有問卷方式調查,受訪者採立意隨機抽樣,2016年11月至2017年3月間共發放150份問卷,回收136份,回收率為91%。分析方法以t檢定、one-way ANOVA、相關係數及線性迴歸模式分析工作壓力與自覺健康相關性。
結果:本研究參與者男性居多(75%),年齡以30至50歲者居多(53.7%)。一般線性迴歸分析結果顯示主管社會支持構面與生理健康呈正向關係,其分數越高則生理健康狀況越良好;個人疲勞構面則呈負向關係,其分數越高則生理健康狀況越差。同事社會支持構面與心理健康呈正向關係,其分數越高則心理健康狀況越良好;個人疲勞構面則呈負向關係,其分數越高則心理健康狀況越差。
結論:本研究試圖了解在繁複的工作流程中產生的工作壓力與自覺健康的相關性,分析結果可以看出工作壓力與自覺健康呈負相關,工作壓力構面分數越高則自覺健康分數越低,代表受試者在認為身處高壓的工作環境下,自身的身體狀況越不好。

Purpose: A comfortable space can generate a favorable quality of life for residents. A complete interior design renovation project must rely on the cooperation of various teams in the shift schedule to reach completion. At present, many people in Taiwan are employed in these related industries, and the health problems of this group have gained attention. The purpose of this study was to help industry professionals understand the relevance of personal health and avoid preventable health problems.
Methods: Research was conducted using a literature review and existing questionnaires. First, hypotheses were proposed, and then respondents were selected using purposive random sampling. Between November 2016 and March 2017, 150 questionnaires were distributed. In total, 136 completed responses were received, for a response rate of 91%. The following analysis methods were then adopted to analyze the correlation between work stress and perceived health: student t test, one-way anova, correlation coefficient, and linear regression.
Results: Most of the study participants were men (75%) and aged between 30 and 50 years of age (53.7%). The results of the general linear regression analysis showed that administrative social support was positively correlated with physical health but negatively correlated with personal fatigue. Additionally, coworker social support was positively correlated with mental health but negatively correlated with personal fatigue.
Conclusion: The purpose of this study attempts to figure out the correlation between the pressure from complex work process and perceiving health. According to analysis it shows that pressure from work is negative correlation with perceiving health. The higher score of working pressure the lower score of perceiving health, it means the subject consider that working under the high pressure environment.

第一章、緒論 1
第一節、研究背景與動機 1
第二節、研究目的 4
第三節、名詞解釋 5
第四節、研究對象 6
第二章、文獻回顧 7
第一節、工作壓力 7
第二節、自覺健康 11
第三節、室內設計、裝潢從業人員 16
第三章、研究方法 19
第一節、研究架構 19
第二節、研究假設 19
第三節、研究設計 20
第四節、研究工具 20
第五節、資料分析 22
第四章、研究結果 23
第一節、研究對象背景與問卷資料分析 23
第二節、不同背景變項對工作壓力與自覺健康是否有差異 27
第三節、背景變項、工作壓力與自覺健康相關係數分析 41
第四節、工作壓力各構面對自覺健康之迴歸分析 42
第五章、討論與建議 43
第一節、討論 43
第二節、結論 45
第三節、研究限制 46
第四節、建議 46
參考文獻 48
附錄 57
表 目 錄
表一、過往以職業特性對工作壓力的研究 57
表二、研究人口特性分析摘要表 58
表三、年齡、各工作因子的性別差異情形 59
表四、構面描述分析表 60
表五、職業疲勞描述分析表 61
表六、研究對象工作特質描述分析 62
表七、性別對各構面t檢定之分析 63
表八、年齡對各構面單因子變異數之摘要表 64
表九、從事工作對各構面單因子變異數之摘要表 65
表十、工作年資對各構面單因變異數分析摘要表 67
表十一、平均每週工作時間對各構面單因變異分析摘要表 69
表十二、平均工作日睡眠時間對各構面單因子變異數分析摘要表 70
表十三、工作壓力、自覺健康之相關係數 71
表十四、工作壓力構面對自覺健康之線性迴歸分析 72

圖目錄
圖一、研究架構 19



一、中文
田耀遠、林楨中、吳韻吾、王莞茹、余家均 (2013)。室內裝修職災案例原因調查與對策分析。勞工安全衛生研究季刊,21(1),1-18。
吳佳珍、林秋菊 (1997)。生活品質的概念分析。榮總護理,14(1),102-107。
吳宗立、林保豊 (2003)。國民小學教師工作壓力與組織承諾關係之研究。行政院國家科學委員會專題研究成果報告 (編號NSC94-2413-H-026-012),未出版。
吳昇忠 (2008)。臺東縣警察人員自覺健康狀況、健康促進生活型態、工作壓力之研究(未出版之碩士論文)。國立臺東大學身心整合與運動休閒管理學系。
吳曄真 (2008)。台灣地區住宅系統板材裝修量對室內空氣品質影響之研究-以台南市施作案為例(碩士論文)。國立成功大學建築學系研究所。2017年3月10日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/21434462438635494211
李聯雄、賴嘉祥 (2013)。裝潢業油漆工有機溶劑暴露危害調查研究。行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所101年度計畫。
沈秀娟 (2002)。精神醫療機構護理人員工作壓力之探討(碩士論文)。國立成功大學環境醫學研究所。2016年12月19日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/08481171458524999999
房家儀 (2007)。空服員工作壓力與休閒參與及生活滿意度關係之研究-以中華航空公司為例(碩士論文)。臺灣師範大學運動與休閒管理研究所。2016年12月19日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/19731969466292909830
林佩貞 (2009)。女性空服員工作壓力量表發展(碩士論文)。國立台灣海洋大學教育研究所。2016年12月19日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/30671063933372090768
林佳臻、杜明燦、陳俊傑、陳宣志、顏啟華、李孟智 (2013)。台灣地區老人自覺健康狀況相關因子之探討。台灣老年醫學暨老年學雜誌,8(2),75-89。
林明芳、陳建和、蔡洳婷、吳文正 (2014)。精神科護理人員的工作壓力、休閒因應策略、休閒參與和健康關係之研究。精神衛生護理雜誌,8(2),11-24。
林春香、劉雪娥 (1993)。腎臓移植病患生活品質及其相關因素之探討。護理研究,1(4),369-380。
林楨中 (2011)。室內裝修作業安全情境分析及防災推廣技術研究。行政院勞委會勞工安全衛生研究所100年度研究計畫S314。
洪秀玟 (2012)。工廠作業員的工作壓力、社會支持與自覺健康狀況之研究(碩士論文)。大仁科技大學休閒健康管理研究所。2016年10月13日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/38267286931781429571
洪瑄曼、陳桂敏 (2007)。銀髮太極健身操運動對都市老年人健康促進成效之探討。實證護理,3(3),225-235。
胡佩怡、陳俊朋 (2012)。工作相關過勞案例及危險因子研究。行政院勞委會勞工安全衛生研究所100年度研究計畫IOSH100-M304。
張晏蓉、葉婉榆、陳春萬、陳秋蓉、石東生、鄭雅文 (2007)。台灣受僱者疲勞的分布狀況與相關因素。臺灣公共衛生雜誌,26(1),75-87。
莊坤遠、李聯雄、賴嘉祥、楊崒苑、劉丞斌 (2013)。中部地區裝潢木工作業調查與暴露評估研究。勞工安全衛生研究季刊,21(2),201-212。
莊曜儒、李婉玲、賴玟羚 (2009)。公務人員的休閒涉入與工作壓力及生活品質之相關性探討-雲嘉南地區監理所站之公務人員為例。2009年卓越運動事業經營學術研討會發表之論文。
陸洛 (1997)。工作壓力之歷程:理論與研究的對話。中華心理衛生學刊,10(4),19-51。
曾慧萍 (2002)。台灣高科技電子產業員工工作壓力與身心健康之探討:兩個工作壓力模型─ Karasek [負荷控制支持] 模型與 Siegrist [付出回饋失衡] 模型─之檢驗(碩士論文)。國立成功大學公共衛生研究所。2016年5月17日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86020482083044451823
黃祖宏 (2014)。臺灣室內裝修專業技術人員社會定位之研究(碩士論文)。建國科技大學設計學院暨創意生活應用設計研究所。2016年9月27日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/07420859778085356110
黃麗如、陳建和 (2013)。孕期婦女壓力、休閒因應及身心健康之研究。休閒觀光與運動健康學報,3(2),43-61。
楊明仁、何啟功、蘇以青、楊美賞 (1997)。工作壓力、社會支持與心理健康:以重工業工廠男性作業員公為例。The Kaohsiung Journal of Medical Sciences,13(6),332-341。
楊建銘、徐雅媛(2016)。責任制工作者之延長工時影響勞工健康與福祉實證研究。行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所104年度研究計畫(編號:ILOSH104-R322)。
楊啟賢、謝佳容 (2014)。建物裝修及裝潢業勞工作業暴露之健康危害評估研究。勞動部勞動及職業安全衛生研究所102年度研究計畫( 編號:IOSH102-M302)。
葉婉榆、鄭雅文、陳美如、邱文祥 (2008)。職場疲勞狀況與工作過度投入之相關因素:以台北市 36 家職場受僱員工為例。臺灣公共衛生雜誌,27(6),463-477
詹若昕 (2012)。交通服務人員的工作壓力、休閒因應與身心健康關係之研究(未出版之碩士論文)。國立臺北護理健康大學旅遊健康研究所。
鄭成祥 (2006)。旅行業中高階主管工作壓力、休閒調適策略與健康關係之研究(碩士論文)。國立臺北護理健康大學旅遊健康研究所。2016年12月19日取自:http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/76746659467326567499
二、英文
Åkerstedt, T., Knutsson, A., Westerholm, P., Theorell, T., Alfredsson, L.,& Kecklund, G. (2002). Sleep disturbances, work stress and work hours: a cross-sectional study. Journal of psychosomatic research, 53(3), 741-748.
Cheng, Y., Huang, H. Y., Li, P. R.,& Hsu, J. H. (2011). Employment insecurity, workplace justice and employees’ burnout in Taiwanese employees: a validation study. International journal of behavioral medicine, 18(4), 391-401.
Cheng, Y., Luh, W. M.,& Guo, Y. L. (2003). Reliability and validity of the Chinese version of the Job Content Questionnaire in Taiwanese workers. International journal of behavioral medicine, 10(1), 15-30.
Cheng, Y.,& Chen, C. J. (2014). Modifying effects of gender, age and enterprise size on the associations between workplace justice and health. International archives of occupational and environmental health, 87(1), 29.
De Jonge, J., Bosma, H., Peter, R.,& Siegrist, J. (2000). Job strain, effort-reward imbalance and employee well-being: a large-scale cross-sectional study. Social science & medicine, 50(9), 1317-1327.
Faden, R.,& Leplège, A. (1992). Assessing Quality of Life: Moral Implications for Clinical Practice. Medical Care, 30(5), MS166-MS175.
Ferrans, C. E.,& Powers, M. J. (1985). Quality of life index: development and psychometric properties. Advances in nursing science, 8(1), 15-24.
Patrick, D. L.,& Bergner, M. (1990). Measurement of health status in the 1990s. Annual review of public health, 11(1), 165-183.
Yu, E. S., Kean, Y. M., Slymen, D. J., Liu, W. T., Zhang, M.,& Katzman, R. (1998). Self-perceived health and 5-year mortality risks among the elderly in Shanghai, China. American Journal of Epidemiology, 147(9), 880-890.
Fitzpatrick, R., Fletcher, A., Gore, S., Jones, D., Spiegelhalter, D.,& Cox, D. (1992). Quality of life measures in health care. I: Applications and issues in assessment. Bmj, 305(6861), 1074-1077.
Gardner, D. G.,& Cummings, L. L. (1988). Activation theory and job. Research in organizational behavior, 10, 81-122.
George, L. K.,& Bearon, L. B. (1981). Quality of life in olderpersons: Meaning and measurement. Journal of Community Health, 6(4).
Honrnquist, JO,& Scandinavian. (1989). Quality of life:Concept and assessment. . Scandinavian Journal of Social Medician.
Karasek, R., Brisson, C., Kawakami, N., Houtman, I., Bongers, P.,& Amick, B. (1998). The Job Content Questionnaire (JCQ): an instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of occupational health psychology, 3(4), 322.
Kleinpell, R. M. (1991). Concept analysis of quality of life. Dimensions of Critical Care Nursing, 10(4), 223-229.
Leventhal, H.,& Colman, S. (1997). Quality of life: a process view. Psychology and health, 12(6), 753-767.
Wilkinson, R. G.,& Marmot, M. (Eds.). (2003). Social determinants of health: the solid facts. World Health Organization.
Mayers, C. A. (1995). Defining and assessing quality of life. British Journal of Occupational Therapy, 58(4), 146-150.
Norcross, J. C. (1990). An eclectic definition of psychotherapy. What is psychotherapy, 218-220.
San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Park, J., Yi, Y.,& Kim, Y. (2010). Weekly work hours and stress complaints of workers in Korea. American journal of industrial medicine, 53(11), 1135-1141.
Colley, R. C., Garriguet, D., Janssen, I., Craig, C. L., Clarke, J.,& Tremblay, M. S. (2011). Physical activity of Canadian children and youth: accelerometer results from the 2007 to 2009 Canadian Health Measures Survey. Health reports, 22(1), 15.
Robbins, S. P. (2003). Organisational Behaviour. 10. Baski.
Sager, J. K.,& Wilson, P. H. (1995). Clarification of the meaning of job stress in the context of sales force research. Journal of Personal Selling & Sales Management, 15(3), 51-63.
Smith, K. W., Avis, N. E.,& Assmann, S. F. (1999). Distinguishing between quality of life and health status in quality of life research: a meta-analysis. Quality of life research, 8(5), 447-459.
Uchiyama, S., Kurasawa, T., Sekizawa, T.,& Nakatsuka, H. (2005). Job strain and risk of cardiovascular events in treated hypertensive Japanese workers: hypertension follow-up group study. Journal of occupational health, 47(2), 102-111.
Vila, B. (2000). Tired cops: The importance of managing police fatigue. Washington, DC: Police Executive Research Forum.
Ware, J. E., Kosinski, M.,& Keller, S. D. (1998). How to score the SF-12 physical and mental health summary scales . Lincoln, RI: Quality Metric. Inc. Google Scholar.
Y Yeh, W. Y., Cheng, Y., Chen, C. J., Hu, P. Y., & Kristensen, T. S. (2007). Psychometric properties of the Chinese version of Copenhagen burnout inventory among employees in two companies in Taiwan. International journal of behavioral medicine, 14(3), 126-133.
Zhan, L. (1992). Quality of life: conceptual and measurement issues. Journal of advanced nursing, 17(7), 795-800.

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top