臺灣博碩士論文加值系統

企業經營以獲利及永續生存為首要任務，惟企業營運時卻有許多不可預測之風險，為避免因經營風險侵蝕企業基礎，企業風險管理之概念逐漸萌芽，透過建立風險管理文化協助移轉經營風險。團體保險即為移轉經營風險方式之一，主要承保企業員工因遭遇事故時，降低企業可能面臨之損失。
我國團體保險自1971年南山人壽保險公司正式引進至今已有四十餘年，目前我國對於團體保險欠缺法律之明文規範，實務運作悉依主管機關多次修正規範為依據。整體而言，團體保險尚稱完備，惟仍有其缺失之處。再者，團體保險於國外早已行之多年，無論於承保條件、彈性投保及損失經驗等各方面皆已純熟，足以作為我國團體保險發展之借鏡。
本研究係以國內A公司現行團體保險為研究對象，逐條析論團體保險各項內容，針對不適足及不合理之部分，提出具體建議，且透過探討國外團體保險，希冀汲取其優點，使我國團體保險更為完臻，並做為企業規劃團體保險制度之參考。

The primary purposes of businesses are in contributing profit for its owners and sustainable operation in the long term, however there are many unpredictable risks in operations. For avoidance of business erosion by operation risk, the concept of enterprise risk management is budding gradually. Companies can transfer their commercial risks through the culture establishment of risk management, and Group insurance is one of the way to transfer business risk that can mainly insure in the event of an on job employee accidents of any nature for reducing business losses.
Group insurance of ours was led in by Nanshan Life Insurance Company since 1971 for more than 40 years. At present, we are still lake of norms to cover it, the basis of amendments by competent authorities was subject to practical operation. As a whole, group insurance is said to be complete but there are still some deficiency. With reference to the group insurance in foreign countries had running for years, regardless in terms of underwriting conditions, flexible insurance, loss of experience and other aspects were proficient enough to enlighten us as an example.
This study is lies in the current group insurance of domestic companies “A” as the object, one by one go through its items of group insurance about the improper and unreasonable part for specific propositions. Further to learn its advantages through the deep discussion of foreign group insurance, so that our group insurance can be more complete, as well as being a reference for the corporate while planning group insurance system.

第一章 緒 論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究方法與範圍 3
第三節 研究流程 5
第四節 研究內容 6
第二章 文獻回顧 7
第一節 國內文獻 7
第二節 國外文獻 14
第三章 團體保險理論基礎 20
第一節 團體保險之意義 21
第二節 團體保險之特性 25
第三節 員工福利與團體保險 30
第四節 員工團體保險之效益 34
第四章 員工團體保險規劃 41
第一節 我國員工團體保險之現況 41
第二節 員工團體保險計畫原則 48
第三節 員工團體保險規劃流程 50
第四節 員工團體保險規劃內涵 53
第五章 個案研究-A公司員工團體保險規劃 56
第一節 現況說明 56
第二節 保險規劃設計 62
第三節 保險計畫執行 72
第四節 保險計畫績效評估 75
第六章 結論與建議 93
第一節 結 論 93
第二節 建 議 95
參考文獻 101
附　錄 106
附錄一 團體一年定期人壽保險單示範條款 106
附錄二 團體傷害保險單示範條款 116
附錄三 殘廢程度與保險金給付表 127
附錄四 一年期團體保險費率標準 131
附錄五 團體年金保險單示範條款－利率變動型 133
附錄六 國泰人壽團體保險經驗分紅批註條款 145
圖目錄
圖1-1 研究架構圖 5
圖3-1 現行團體保險之架構圖 24
圖3-2 期望理論模型 31
圖4-1 員工團體保險規劃流程圖 50
表目錄
表2-1 國內文獻彙整表 12
表2-2 國外文獻彙整表 18
表3-1 勞保與勞基法之差異表 23
表3-2 我國個人傷害保險職業分類費率比簡表 38
表3-3 勞保、健保、團保之屬性 39
表4-1 2009～2014團體保費收入及成長率 41
表4-2 2013～2015壽險業團體壽險、傷害險、健康險新契約人數、保額 42
表4-3 2016.01～2016.06團體保險總保費收入及總給付 45
表4-4 2015.01～2015.06團體保險總保費收入 46
表4-5 2011～2015壽險業團體險保險給付人數及給付金額 47
表5-1 年度保險計畫 63
表5-2 殘廢程度表 67
表5-3 2016年投保人數狀況 73
表5-4 2016年保單年度保險計畫 73
表5-5 2006年~2016年 理賠金額彙總表 76
表5-6 2006年9月1日~2016年8月31日各險種理賠金額 77
表5-7 2016年9月1日~2017年3月31日理賠金額 79
表5-8 2016年保單與年度保險計畫比較 80
表5-9 2014年~2016年員工人數暨百分比 81
表5-10 2006年~2016年保費、理賠金額彙總表暨理賠百分比 81
表5-11 2016年保單與年度保險計畫比較 83
表5-12 2006年~2016年保費、理賠金額彙總表暨理賠率 84
表5-13 2006年~2016年總保費、保費預留額暨各險種費用率 85
表5-14 2006年~2016年傷害失能險及職災保險列入經驗退費試算 88
表5-15 2014年~2016年理賠案件之審核天數 91

一、中文部分
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25.鄭燦堂，風險管理理論與實務，第二版，五南圖書出版股份有限公司，2007年。
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27.謝敏雄，團體壽險契約之探討，壽險季刊，第15 期，1975 年。
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29.簡文成，職業災補償實務，永然文化出版社，2006年。
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二、外文部分
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三、網站資料
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2.凌坤源電子報，團體保險在事業單位的運用http://mychannel.pchome.com.tw/channel/class/show_preview.php3/?d=2004-06-25&enname=2252&t=.htm&fn=main&view=1 最後瀏覽日期：2017/05/21。
3.現代保險健康理財電子日報http://www.rmim.com.tw/news-detail-12042最後瀏覽日期：2017/05/21。
4.現代保險健康理財電子日報http://www.rmim.com.tw/news-detail-13375最後瀏覽日期：2017/05/21。
5.壹讀，德國文化：德國社會保險制度，https://read01.com/na5g5M.html，最後瀏覽日期：2017/05/21。
6.經理人月刊，追求最佳而非最低的員工流動率，https://www.managertoday.com.tw/articles/view/731， 最後瀏覽日期：2017/05/21。
7.韓曙，德國醫療保險制度的改革及其借鑒https://sites.google.com/site/selflearningcollege/hp_germany_reform03_tw，最後瀏覽日期：2017/05/21。