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研究生:陳玲芬
研究生(外文):Chen, Ling-Fen
論文名稱:高齡家庭外籍看護工之雇主人格特質、多元文化能力與甄選指標之探索性研究
論文名稱(外文):An Exploratory Research on Employee Personality Traits, Multicultural Competence and Selection Indicators of Foreign Care Workers in Elderly Family
指導教授:陳俊豪陳俊豪引用關係
指導教授(外文):Chen, Chun-Hao
口試委員:陳武倚,陳彥君,陳俊豪
口試日期:2017-06-03
學位類別:碩士
校院名稱:東南科技大學
系所名稱:工業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:90
中文關鍵詞:人格特質多元文化能力甄選指標外籍看護工
外文關鍵詞:Personality TraitsMulticultural CompetenceSelection IndicatorsForeign Care Workers
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高齡化家庭加速成長中,少子化趨增,社會人口結構的改變,衍生老人居家照護的問題,外籍看護工的需求增加,雇主要挑選到合適的外籍看護工何其不易,值得進一步探討其影響因素。本研究利用探索性研究方法,對雇主進行問卷調查,再以SPSS 22 統計軟體執行敘述性統計、獨立t檢定、變異數分析、相關分析,並以線性迴歸標準化係數(β)產生各變數之路徑關係。研究發現高齡家庭群族雇主中,男性高於女性,年齡以中高齡居多,在探討人格特質、多元文化能力與甄選指標對其合適外籍看護工影響之相關程度上,更發現甄選指標與多元文化能力有顯著相關,其次是人格特質與多元文化能力有顯著相關。最後,雇主或仲介公司可參考本研究,能在挑選合適外籍看護工時,可以有多一些考量。



The growth of accelerated aging family, less of the child, and social population structure changes that lead the elderly home care problems. The increase in the demand for foreign care workers, employers to select the appropriate foreign care workers is not easy, it is worth further explore its influencing factors. In this study, exploratory research method was used to carry out questionnaire survey, and then SPSS 22 statistical software was used to perform descriptive statistics, independent t-test, ANOVA and correlation analysis, and the linear regression standardized coefficient (β) relationship. The study found that the elderly family group of employers, men than women, middle-age and older adults. Moreover, the selection indicators are significantly related to the multicultural ability, and the personality traits are significantly related to the multicultural ability, in terms of the relationship between the personality traits, the multicultural competence and the selection indicators on the appropriate foreign care workers. Finally, employers or intermediaries can refer to this study, in the selection of appropriate foreign care workers, people can have some considerations.

目錄
摘 要 i
Abstract ii
誌謝 iii
目錄 iv
表目錄 v
圖目錄 vi
第一章 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的與問題 2
1.3 名詞解釋 3
1.4 研究流程 5
第二章 文獻探討 7
2.1 人格特質 7
2.2 多元文化能力 12
2.3 甄選指標 14
2.4 外籍看護引進狀況 16
第三章 研究方法 20
3.1 探索性研究 20
3.2 研究架構與問卷設計 21
3.3 研究對象與抽樣方式 26
3.4 前測與資料分析方法 27
第四章 結果與分析 35
4.1 敘述性統計 35
4.2 信度與效度分析 46
4.3 獨立t檢定與變異數分析 52
4.4 相關分析 67
4.5 迴歸分析 68
第五章 結論與建議 69
5.1 結論 69
5.2 研究限制 70
5.3 建議 71
參考文獻 72
附件一、前測問卷 81
附件二、正式問卷 86



一、中文部分
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二、英文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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