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研究生:徐文勇
研究生(外文):SYU, WUN-YONG
論文名稱:監獄戒護管理人員工作壓力之研究分析--- 以某矯正機關為例
論文名稱(外文):An Analysis of the Working Pressure of Prison Rescue Management Personnel --- Take a corrective organ as an example
指導教授:黃于恬黃于恬引用關係
指導教授(外文):HUANG, YU-TIAN
口試委員:陳佳慧游宗新
口試委員(外文):CHEN, JIA-HUEIYOU, ZONG-SIN
口試日期:2017-06-09
學位類別:碩士
校院名稱:環球科技大學
系所名稱:公共事務管理研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:97
中文關鍵詞:監獄戒護管理矯正人員
外文關鍵詞:prisonProtection managementCorrections
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犯罪矯正機構是刑事司法體系中重要且不可獲缺的一環,監獄所扮演的角色是落實成功的矯正犯罪人,改善其惡習、從新復歸社會為目的,既然監獄扮演如此重要的角色,其管理人員的工作效能、專業矯正技術乃成為決定犯罪矯正成敗的關鍵。近年來隨著人權意識高漲,許多措施皆是針對受刑人加以保障、維護,在寬鬆政策的背後卻是增加戒護管理人員的工作負擔與壓力,而管理人員方面卻未獲對等的重視,導致士氣低落、離職、轉任、生活作息不正常、因此為達成矯正管理之神聖使命,必須能有效降低矯正管理工作人員壓力。
監獄戒護管理人員因工作有高度危險性且需輪班,造成工作壓力。當個人感受到工作壓力時,會影響家庭、職業倦怠、影響矯正成效,透過對監獄管理人員作深入訪談,來瞭解原因。基於會導致工作壓力的原因諸多,必須透過相關研究來探討戒護管理人員的工作壓力的來源,對個人以及職業認同感方面的影響。
本研究以工作負荷、工作控制、工作支持三方面來探討「監獄戒護管理人員工作壓力」的研究架構,以瞭解管理人員在監獄環境中執行戒護工作所面對的工作壓力,在確定研究意指與對象後以某監獄任職戒護管理人員為研究對象,使用深度訪談方法來蒐集資料,希望能透過訪談來深入瞭解受訪者實質想法,來降低戒護管理人員的工作壓力。
The crime correction organization is a link which in the criminal judicature system important also cannot attain lacks, the role which the jail acts carries out the successful correction crime person, improves its abuse, anew the regression society is the goal, since the jail acting so important role, its administrative personnel's efficiency, the specialized correction technology are become the decision crime correction success or failure the key.In recent years surged upward along with the human rights consciousness, many measures all were aim at receive punishment the human to safeguard, the maintenance, was actually increases the abstention in the loose policy behind to protect administrative personnel's work load and the pressure, but the administrative personnel aspect has not attained the coordinated value actually, caused despondently, to leave job not not normally, the transference, the life work and rest, therefore for achieved the correction management the sacred mission, had to be able to reduce the correction supervisory work personnel pressure effectively.
Because the jail abstention protects the administrative personnel to work has highly the risk also must be in shifts, to create the working pressure.When feels the working pressure personally, can affect the family, the occupation tiredly, the influence correction result, penetrates makes the thorough interview to the jail administrative personnel, understands the reason.Based on can cause the working pressure the reason many, must penetrate the correlation research to discuss the abstention to protect administrative personnel's working pressure origin, to individual as well as professional sympathy aspect influence.
This research working load, the work control, the work supports three aspects to discuss “the jail abstains the protecting housing principle personnel working pressure” the research construction, understood the administrative personnel carries out the abstention in the jail environment to protect the working pressure which the work faces, studies Italy in the determination to refer protects the administrative personnel after the object take some jail assignment abstention as the object of study, the use depth interview method comes to gather capital the material, hoped can penetrate the interview to penetrate understood the participant essence idea, reduces the abstention to protect administrative personnel's working pressure.

第一章 緒論
第一節 研究背景.................................................1
第二節 研究動機.................................................1
第三節 研究目的.................................................6
第四節 論文研究流程.............................................6
第五節 名詞解釋................................................14
第二章 文獻探討
第一節、犯罪起源...............................................16
第二節、監獄產生的原因..........................................11
第三節、監獄管理...............................................15
第四節、監獄戒護管理人員工作壓力.................................22
第三章、研究方法與設計
第一節、研究架構...............................................29
第二節、研究方法...............................................31
第三節、研究設計...............................................32
第四節、研究流程...............................................35
第四章、研究發現與分析
第一節、訪談資料彙整及其分析....................................37
第二節、訪談結果綜整...............................................55
第五章、研究結論與建議
第一節、研究結論...............................................63
第二節、研究建議...............................................66
第三節、研究者之省思............................................71
參考文獻..........................................................73
附錄:訪談全文......................................................76
表目錄
表1-1其他國家監獄收容人數比例與我國監獄收容人數比例.................3
表1-2矯正機關所屬看守所超收比例一覽表 ............................4
表1-3矯正機關所屬各監獄收容人數超收比例一覽表......................5
表2-1我國十大超收監獄...........................................22
表3-1訪談大綱內容...............................................33
表3-2參與受訪者資料.............................................34
圖目錄
圖1-4論文研究流程................................................6
圖3-1負荷、控制、支持與壓力來源:研究架構...........................29
圖3-2訪談流程圖示...............................................31
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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