臺灣博碩士論文加值系統

本研究探討台灣男性近年來迎娶外籍女子情形普遍，新住民在台灣人數已達52萬人，子女則突破20萬人，新移民女性在台灣面臨各種問題，例如語言不同、文化差異、子女教養壓力、就業問題與種族歧視等。因此研究目的：1.新移民女性在生活與就業方面的需求與挑戰；2.新移民女性在就業上的適應歷程與心理重建。
本研究採質性研究方法，受訪者6人，主要透過立意取樣及深入訪談，或半結構式訪談等蒐集資料，將訪談資料透過主題分析歸納結果，本研究的主要發現:
一、影響新移民的求職因素：
(一)新移民學歷與就業證照不足，是求職的阻力。
(二)求職有阻力時，新移民的鴕鳥心態浮現，未能積極爭取。
二、從陪同求職發現新移民受限：
(一)求才公司的要求，會影響新移民生涯抉擇。
(二)新移民的赋能降低，是求職阻力。
三、心理影響求職：
(一)不友善的家庭與社會環境因素是造成自殺的主因。
(二)心理疾病出現、注意力不集中造成求職困難。
本研究以完形治療的焦點在於透過經驗的表達、觀察、注意與覺察的歷程，帶來當事人身心的改變。
本研究結果--就業職場中，新移民女性所遭遇各項不平等待遇及歷程，可提供勞政單位加強改進，促使新移民女性能順利就業，並在職場上中能享受更多的保障。

Marriages between Taiwanese men and foreign-born brides have been popular for the past three decades. As a result, the number of new female immigrants in Taiwan has reached 500,000 people, and their second generation members are more than 20 million. These new immigrants have been facing various problems such as learning a new language, cultural differences, the stress of raising children, employment and racial discrimination.
This study aimed to explore the new female immigrants’ needs and challenges encountered in their life and employment. The study would also investigate their process of adaptation to a new job and psychological reconstruction.
This qualitative study involved six new female immigrants from the sea-line area of Taichung City. Purposive sampling, in-depth interviews and semi-structured individual interview were employed to collect data. The textual data were then analyzed by categorizing them into different types of themes. Gestalt therapy, a client-centered approach to psychotherapy, was applied to help these female immigrants focus on the present. Through the process of observation, they were encouraged to express their experiences and to keep aware of their current situation.On the basis of the data analyses, the major findings of the present study are illustrated as follows:
1.New immigrants’ education background and lack of license would negatively affect their job application. When having difficulty finding a job, they wouldn’t actively fight for the job.
2.New female immigrants’ job opportunities were limited. The qualifications request by the companies would limit the new immigrants’ career choice. Due to their immigrating to a new environment, their reduced abilities turned into a main obstacle to their employment.
3.Psychological factors make employment more difficult for these new immigrants. These factors consisted of mental imbalance induced by the discrimination from their family and social environment, mental illness and attention deficit. Through the gestalt therapy, these immigrants learned to become more aware of their own negative thought patterns and behaviors were blocking their true self-awareness. All findings have implications for researchers and social workers who intend to facilitate new female immigrants’ life and employment adaptation to the new environment in Taiwan. Some recommendations were offered to the authority, Labor Affairs Bureau, to provide equal and friendly employment opportunities for these new immigrants.

中文摘要 I
AbstractⅡ
目錄 IⅤ
表次 ⅤI
圖次 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究動機背景1
第二節 研究目的 5
第三節 名詞解釋 6
第二章 文獻探討 8
第一節 新移民家庭的人口現況與特質 8
第二節 新移民家庭的生活與就業現況及困難 12
第三節 新移民家庭在就業方面的增能措施 19
第四節 新移民家庭在就業的調適策略與心理重建 24
第三章 研究方法 32
第一節 研究方法的選擇與設計32
第二節 研究流程 33
第三節 研究對象的選取 34
第四節 資料蒐集方法與分析 36
第五節 研究者的角色與研究倫理39
第六節 研究嚴謹度 40
第四章 資料分析與討論 42
第一節 探究新移民女性生活與就業上之需求與挑戰 42
第二節 探究新移民女性生活與就業需求方面之家庭暴力 54
第三節 探究新移民女性生活與就業需求之心理問題 62
第四節 探討新移民女性在生活與就業上之心理重建 68
第五章 研究結論與建議72
第一節 研究結論 72
第二節 研究建議 75
第三節 研究限制 80
第四節 研究者的反思 81
參考文獻 83
英文文獻 89
附錄一 參與研究同意書 90
附錄二 訪談大綱 91

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