臺灣博碩士論文加值系統

本論文的研究題目為「中國大陸用人者特殊侵權責任之研究」，有鑑於近年來勞工意識抬頭，勞動議題逐漸受到重視，中國大陸人口為數眾多，在勞動力發展及管理問題之重視程度要不亞於其他國家，惟民法通則並未規定使用人責任。嗣後始於2010年7月1日起施行之侵權責任法第34條規定了用人單位與工作人員之間的使用關係，第35條規定了個人之間的使用關係。至於勞務派遣則因具有其特殊性，故另於第34條第2項規定了被派遣的工作人員致人損害之用人單位責任。

本論文分為三大部分，第一部分為第一章的緒論，闡述研究的動機與目的、研究方法、文獻探討、研究架構與預期結果，依序於第一至四節扼要述之。第二部分為第二至五章，分別介紹用人者責任之概念及其法律特徵與類型、 用人單位的責任探討、勞務派遣類型的侵權責任及個人勞務責任的研究，並於每章為相關案例舉隅，予以評析。第三部分為第六章台灣法制的介紹、兩岸的用人責任制度及法制化的思考，和第七章的結論與建議。第七章歸納整理前面各章節所得之結論，最後參考中國大陸用人單位侵權責任制度，對於日後台灣用人單位侵權責任的立法，提出建議。
台灣勞動基準法自民國73年訂定後，歷經17次修法，惟就近年來廣為使用的派遣人力之具體勞動條件保障，迄未入法，對於派遣勞工之保障顯有不足。個人殷切期盼針對派遣工權益規範的勞動契約法及派遣勞工保護法二部法律草案，能夠儘速立法通過，以資保障勞工權益及改善勞動環境，作為本論文之結語。

This thesis, “A Study on the Special Tort Liability of Employers in Mainland China”, focuses on the liability of employers in China. Given the recent rise of labor awareness, the importance of labor rights, and the size of population, China has recognized the importance of the management and development of labor forces no less than any other countries. However, the liability of employers was not regulated by Chinese general Civil Law.
Since the entry into force of Tort Law on July 1st, 2010, Article 34 regulates the relationship between the employers and employees, whereas Article 34(2) states the liability of dispatched employees; Article 35 regulates the labor relationship formed between individuals.
This thesis has 3 main parts. The first part, Chapter 1, is the introduction, which states the motivation of this research, its purposes, research method, literature review, framework and expected results. The second part is from Chapter 2 to Chapter 5, which introduces the concept of employer’s liability and its legal characterizations and types, an analysis of employer’s liability, the tort liability types of dispatched labor and a study of individual labor liability. Each chapter will include case studies and analysis. As to the third part, Chapter 6 is an introduction of relevant Taiwanese laws, the similarities and differences of employer’s liability. Chapter 7 is the conclusion and recommendation, which summaries the previous chapters, and suggests that Taiwan could learn from China’s employer tort liability related laws should any future relevant legislations happen.
Taiwanese Labor law entered into force since 1984, it has gone through 17 amendments. However, the rights and working conditions of dispatched employees still has not been regulated and lacks proper protection. It is the sincere hope of this thesis that the draft of Labor Contract law and the Protection of Dispatched Workers, which both emphasizes on the rights of dispatched employees, will soon be passed by the Parliament, so that the rights of labors will be protected and labor conditions improved.

摘要 i
Abstract ii
誌謝 iv
目錄 v
第一章 前言 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究方法 2
第三節 文獻探討 3
第四節 研究架構及預期結果 3
第二章 用人責任之特殊侵權概念、法律特徵與類型 7
第一節 用人者責任之特殊侵權概念 7
第二節 用人者責任之法律特徵 8
第三節 用人者責任之類型 9
第一項 依侵權責任法之歸類 9
第二項 依勞動法令等特別規定的責任 11
第三章 用人單位責任 13
第一節 用人單位責任的概念與特徵 13
第二節 用人單位責任之歸責原則與責任形態 14
第三節 用人單位責任之構成要件 15
第四節 舉證責任 17
第五節 案例舉隅 17
第六節 小結 24
第四章 勞務派遣責任 26
第一節 勞務派遣之概念與法律關係 26
第二節 勞務派遣責任之概念與其構成要件 28
第三節 勞務派遣責任之承擔 30
第一項 用工單位之責任 30
第二項 派遣單位之責任 31
第四節 案例舉隅 32
第五節 小結 43
第五章 個人勞務責任 45
第一節 個人勞務責任之概念與特徵 45
第二節 個人勞務責任之歸責原則與責任型態(替代責任) 46
第三節 個人勞務責任(替代責任)之構成要件 48
第四節 個人勞務責任(替代責任)之承擔 49
第五節 接受勞務方就提供勞務方工傷事故責任之承擔 50
第六節 案例舉隅 52
第七節 小結 61
第六章 與台灣用人者責任之法制比較 64
第一節 台灣用人者責任之法制概況 64
第一項 民法上用人者責任 64
第二項 勞動法令用人者責任 67
第三項 勞務派遣關係的用人者責任 70
第四項 案例舉隅 72
第二節 兩岸法制差異之比較與利弊得失之評析 86
第三節 法制化之思考方向 88
第四節 建議 90
第七章 結論 92
參考文獻 97

一、書籍(依著者姓名或名稱首字筆畫順序排列)
(一)台灣部分
1.王澤鑑，國立臺灣大學法學叢書(二五)，民法學說與判例研究第三冊，2004年10月出版。
2.王澤鑑，國立臺灣大學法學叢書(十六)，民法學說與判例研究第二冊，2004年10月出版。
3.李淑明，民法入門，元照出版社，2007年6月，第三版。
4.林靜妙主編，勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望，新學林出版股份有限公司，2009年9月二版。
5.邱祈豪，台灣勞動派遣法制化之研究-由日本勞動派遣法制度及政策之歷史法展考察，致良出版社有限公司，2005年9月再版一刷。
6.黃立主編，民法債編各論(上)，元照出版社有限公司，2004年10月，初版。
7.黃陽壽，中國大陸侵權責任法制之研究，刊載於司法院印行，中國大陸法制研究第十九輯，2011年5月。
8.黃陽壽，民法總則，新學林出版股份有限公司，2013年9月，第三版。

(二)大陸部分
1.王利明，侵權責任，中國人民大學出版社，2016年1月。
2.王勝明主編，中華人民共和侵權責任解讀，中國法制出版社，2010年1月初版。
3.江平審定、劉智慧主編，中國侵權責任法解釋與應用，人民法院出版社，2010年1月版。
4.呂靜，勞務派遣小問答，中國工人出版社，2015年5月初版。
5.張戢主編，中華人民共和國侵權責任法及相關司法解釋適用與實例，法律出版社，2016年5月第2版。
6.程嘯，侵權責任法，法律出版社，2012年版。
7.程嘯編著，侵權責任法一本通-中華人民共和國侵權責任法總成，法律出版社，2016年10月版。
8.楊立新，《中華人民共和國侵權責任法》精解，知識產權出版社，2010年1月。
9.楊立新，侵權責任法(第二版)，北京大學出版社，2017年8月第2版。
10.楊立新，侵權責任法，法律出版社，2012年3月版。
11.董保華主編，勞動力派遣，中國勞動社會保障出版社，2007年5月初版。
12.劉召成編，中華人民共和國侵權責任法案例全解，法律出版社，2015年8月初版。
13.滕煒主編，勞務派遣制度解讀與法律適用，中國法制出版社，北京市，2013年3月初版。
14.蕭義舜主編，中華人民共和國侵權責任法問答，法律出版社，2010年1月初版。
15.羅東川主編，侵權責任法疑難問題案例解讀，法律出版社，2011年10月初版。

二、期刊
(一)台灣部分
1.李世文，職業災害補償&賠償責任，高市勞工，102年10月刊。
2.周兆煜，僱用人安全保護義務規範功能之討論-以民法第483之1為中心，財產法既經濟法，第24期，頁1至12，2010年12月。
3.林更盛，論勞動派遣的幾個問題，月旦民商法雜誌，第34期，頁94至95，2011年12月。
4.邱駿彥，我國職業災害補償制度，輔仁法學，第17期，頁214，1998年6月。
5.黃程貫，《德國勞工派遺關係之法律結構》，政大法學評論，第60期，頁271至301，1998年12月。
6.黃鼎佑，從勞動條件保障的角度論勞動派遣法草案，南台財經法學，頁10至16，2016年6月。

(二)大陸部分
1.王曉明，使用人責任的理論問題，河南省政法管理干部學院學報，第118期，頁175，2010年1月。
2.尹飛，用人者責任研究，法學雜誌，頁41，第2期，2005年3月。
3.汪煒、戴云甜，我國勞務派遣法律制度的反思，武漢理工大學學報，第30期，頁150至151，2017年7月。
4.鄒宇，派遣制員工受傷該找誰賠償，中國工會財會，第10期，頁47，2017年10月。
三、網路資料
張清浩，勞動基準法令上職業災害的認定標準，http://www.lex.idv.tw/?p=4988。最後瀏覽日：107年5月19日。

四、相關法規與判決
(一)台灣部分
1.勞動基準法(民107)。
2.最高法院57年度台上字第1663號判例。
3.臺灣高等法院106年度上字第1462號判決。
(二)大陸部分
1.勞動合同法(2008)。
2.勞動合同法實施條例(2008)。