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研究生:黃思婷
研究生(外文):Huang, Szu-Ting
論文名稱:大學生對企業形象、員工態度與就業意願關係之研究-以國泰人壽保險公司為例
論文名稱(外文):A Study on the Relationship of the Business Image, Employee Attitude and Employment Intention for University Students-A Case of Cathay Life Insurance
指導教授:張同廟張同廟引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:台南應用科技大學
系所名稱:國際企業經營系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2018
畢業學年度:106
語文別:中文
論文頁數:74
中文關鍵詞:企業形象、員工態度、就業意願
外文關鍵詞:business imageemployee attitudeemployment intention
相關次數:
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影響大學生就業意願因素甚多,尤其企業形象與員工態度將是關鍵要素。本研究主要在研究大學生對國泰人壽公司企業形象、員工態度及其就業意願之關係,採問卷調查法,以台南市四所大學學生為研究對象,共發出350份,回收310份,有效樣本306份。資料統計分析法,包括利用t檢定、單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析等法進行分析,研究結果發現,企業形象對就業意願有正向影響效果;企業形象對員工態度有正向的影響效果;員工態度對就業意願有正向影響效果;員工態度在企業形象與就業意願之間具有顯著中介效果。顯見大學生就業意願會受到企業形象與員工態度所影響。因此本研究建議國泰人壽公司應強化企業形象和員工態度以提高學生就業意願。最後本研究也提出對後續研究的建議供參考。
There are many factors affecting the employment intention of college students, especially the corporate image and employee attitude will be the key elements. This study mainly studies the relationship between corporate image, employee attitude and employment willingness. The questionnaire survey method is used to study the students of four universities in Tainan City. A total of 350 copies were issued, 310 copies were recovered, and 306 valid samples were collected. Data statistical analysis method, including the use of t-test, one-way ANOVA analysis, correlation analysis, regression analysis and other methods for analysis, the study found that corporate image has a positive impact on employment willingness; corporate image has positive attitude towards employees Impact effect; employee attitude has a positive impact on employment willingness; employee attitude has a significant intermediary effect between corporate image and employment willingness. It shows that the willingness to work will be affected by the corporate image and employee attitude. Therefore, this study suggests that Cathay Life Insurance should strengthen its corporate image and employee attitude to enhance students'' willingness to work. Finally, this study also proposes suggestions for subsequent research for reference.
目次
摘要 I
Abstract II
誌謝 III
目次 IV
表目次 V
圖目次 VI
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究流程 5
第二章 文獻回顧 6
第一節 企業形象 6
第二節 員工態度 9
第三節 就業意願 13
第四節 企業形象、員工態度與就業意願之關聯性 16
第三章 研究設計與實施 21
第一節 研究架構 21
第二節 研究假設 22
第三節 研究對象 23
第四節 研究變項之操作性定義與衡量 24
第五節 問卷設計 25
第六節 量表預試、信度與制度之建立 28
第七節 資料分析方法 36
第四章 實證結果分析 38
第一節 樣本分佈情形 38
第二節 現況分析 41
第四節 企業形象、員工態度與就業意願之相關分析 49
第五節 企業形象、員工態度對就業意願之影響情形 54
第五章 結論與建議 58
第一節 研究結論 58
第二節 研究建議 60
第三節 後續研究 62
參考文獻 63
附錄一 預試問卷 69
附錄二 正式問卷 72
參考文獻
一、中文部分
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