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研究生:許慧貞
研究生(外文):HSU,HUI-CHEN
論文名稱:新北市國民小學教師情緒管理、工作壓力對教學效能影響之相關研究
論文名稱(外文):A Study of the Relationships among Emotion Management, Job Stress, and Teaching Effectiveness for Elementary Teachers in New Taipei City
指導教授:邱紹一邱紹一引用關係
指導教授(外文):CHIU,SHAO-I
口試委員:洪福源李介至邱紹一
口試委員(外文):HONG,FU-YUANLEE,JIE-ZHICHIU,SHAO-I
口試日期:2019-07-05
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:教育專業發展研究所
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2019
畢業學年度:107
語文別:中文
論文頁數:137
中文關鍵詞:國民小學教師情緒管理工作壓力教學效能
外文關鍵詞:Elementary Teachers with Administrative PositionEmotion ManagementJob StressTeaching Effectiven
相關次數:
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本研究之目的在瞭解新北市國民小學教師情緒管理、工作壓力對教學效能影響之現況與關系。另外,本研究也針對情緒管理與工作壓力對教學效能之影響進行分析。
本研究採取問卷調查法,正式樣本以臺灣新北市國民小學教師作為研究對象。本研究以三個量表作為施測工具,包含「情緒管理量表」、「工作壓力量表」、「教學效能量表」,並於資料蒐集及分析完後,以SPSS 20.0版統計套裝軟體進行獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、逐步迴歸分析、皮爾遜積差相關分析等方式進行分析。
本研究結果發現:(一)不同背景變項之國民小學教師在情緒管理、工作壓力與教學效能上,有部分顯著差異。(二)情緒管理與教學效能有顯著相關。(三)工作壓力與教學效能有顯著相關。(四)情緒管理對教學效能有顯著的預測力。(五)工作壓力對教學效能有顯著的預測力。

關鍵詞:國民小學教師、情緒管理、工作壓力、教學效能
The purpose of this study is to understand the current situation and relationship between the emotional management of teachers in New Primary School and the impact of job stress on teaching effectiveness. In addition, this study also analyzes the impact of emotional management and job stress on teaching effectiveness.
This study adopts a questionnaire survey method, and the official sample pickup the teachers of the National Primary School of New Taipei City, Taiwan. In this study, three scales used as the testing tools, including the “Emotion Management Scale”, “Job stress Scale” and “School Effective Energy Meter”. After the data collection and analysis, the SPSS 20.0 version of the statistical software package is used. Independent sample t-test, single-factor variance analysis, project analysis, stepwise regression analysis, and Pearson product-related correlation analysis performed.
The results of this study found that:
(1) National primary school teachers with different background variables have some significant differences in emotional management, job stress and teaching effectiveness.
(2) Emotional management has a significant correlation with teaching effectiveness.
(3) Job stress significantly related to teaching effectiveness.
(4) Emotional management has significant predictive power for teaching effectiveness.
(5) Job stress has significant predictive power on teaching effectiveness.


Keywords: Elementary Teachers with Administrative Position, Emotion Management, Job Stress, Teaching Effectiven
目錄

封面內頁
簽名頁
中文摘要 iii
Abstract iv
誌謝 v
目錄 vi
表目錄 viii
圖目錄 xi

第一章 緒論 1
   第一節 研究背景與動機 1
   第二節 研究目的 4
   第三節 研究問題與假設 5
第四節 名詞釋義 7
   第五節 研究範圍與限制 9
第二章 文獻探討 10
   第一節 情緒管理之相關研究 10
   第二節 工作壓力之相關研究 18
第三節 教學效能之相關研究 26
第四節 國民小學教師情緒管理、工作壓力及教學
效能間之相關究 33
第三章 研究方法 42
   第一節 研究架構 42
第二節 研究對象 45
   第三節 研究工具 47
   第四節 資料處理與分析 63
第五節 實施程序 64
第四章 結果與討論 66
第一節 國民小學教師情緒管理、工作壓力及教學
效能之現況分析 66
第二節 國民小學教師情緒管理、工作壓力及教學
效能之差異分析 72
第三節 國民小學教師情緒管理、工作壓力及教學
效能之相關分析 90
第四節 國民小學教師情緒管理、工作壓力及教學
效能之預測分析 99
第五章 結論與建議 107
第一節 結論 107
第二節 建議 113
參考文獻 115
一、中文部分 115
二、英文部分 124
附錄一 預試問卷 126
附錄二 正式問卷 133




表目錄

表2-1 情緒的定義彙整表 ………………………………..… 10
表2-2 情緒管理的定義彙整表 ...…….…………………..… 12
表2-3 情緒管理之相關研究彙整表 ……………………..… 14
表2-4 工作壓力之相關研究彙整表 ……………………..… 19
表2-5 教師工作壓力之相關研究彙整表 ...….…………..… 20
表2-6 教師工作壓力來源之相關研究彙整表…..………..… 22
表2-7 教學效能之相關研究彙整表 ……………………..… 27
表2-8 教學效能之相關因素彙整表 ……………………..… 29
表2-9 情緒管理與工作壓力相關研究彙整表 …………..… 33
表2-10 工作壓力與教學效能相關研究彙整表 ………..…… 37
表2-11 情緒管理與教學效能相關研究彙整表 ………..…… 40
表3-1 預試樣本統計表 ……………………………..……… 45
表3-2 正式樣本摘要表 ……………………………..……… 46
表3-3 情緒管理量表項目分析結果摘要表 …………..…… 48
表3-4 情緒管理量表因素分析結果摘要表 …………..…… 51
表3-5 情緒管理量表信度分析結果摘要表 …………..…… 52
表3-6 工作壓力量表項目分析結果摘要表 …………..…… 53
表3-7 工作壓力量表因素分析結果摘要表 …………..…… 56
表3-8 工作壓力量表信度分析結果摘要表 …………..…… 57
表3-9 教學效能量表項目分析結果摘要表 …………..…… 58
表3-10 教學效能量表因素分析結果摘要表 ………..……… 61
表3-11 教學效能信度分析結果摘要表 ………………..…… 62
表4-1 國民小學教師相關背景資料現況分析摘要表……… 67
表4-2 國民小學教師情緒管理之現況摘要表……………… 69
表4-3 國民小學教師工作壓力之現況摘要表……………… 70
表4-4 國民小學教師教學效能之現況摘要表……………… 71
表4-5 不同性別教師其情緒管理、工作壓力及教學效能
之獨立樣本t檢定分析摘要表……………………….. 73
表4-6 不同年齡教師情緒管理之單因子變異數分析摘要表..75
表4-7 不同年齡教師工作壓力之單因子變異數分析摘要表..76
表4-8 不同年齡教師教學效能之單因子變異數分析摘要表..77
表4-9 不同服務年資教師情緒管理之單因子變異數分析
摘要表…………………………………………………. 78
表4-10 不同服務年資教師工作壓力之單因子變異數分析
摘要表…………………………………………………. 79
表4-11 不同服務年資教師情緒管理之單因子變異數分析
摘要表…………………………………………………. 80
表4-12 不同教育背景教師情緒管理之單因子變異數分析
摘要表…………………………………………………. 81
表4-13 不同教育背景教師工作壓力之單因子變異數分析
摘要表…………………………………………………. 82
表4-14 不同教育背景教師教學效能之單因子變異數分析
摘要表……………………………………………….… 83
表4-15 不同職務教師情緒管理之單因子變異數分析摘要表 84
表4-16 不同職務教師工作壓力之單因子變異數分析摘要表 85
表4-17 不同職務教師教學效能之單因子變異數分析摘要表 86
表4-18 不同學校規模教師情緒管理之單因子變異數分析
摘要表………………………………………………… 87
表4-19 不同學校規模教師工作壓力之單因子變異數分析
摘要表………………………………………………… 88
表4-20 不同學校規模教師教學效能之單因子變異數分析
摘要表………………………………………………… 89
表4-21 情緒管理與工作壓力之相關矩陣表………………… 92
表4-22 情緒管理與教學效能之相關矩陣表………………… 94
表4-23 工作壓力與教學效能之相關矩陣表 ……………….. 96
表4-24 情緒管理與工作壓力分量表對教學內容呈現之
多元逐步迴歸摘要表…………………………………100
表4-25 情緒管理與工作壓力分量表對教學策略之多元
逐步迴歸摘要表………………………………………102
表4-26 情緒管理與工作壓力分量表對教學氣氛之多元
逐步迴歸摘要表………………………………………104
表4-27 情緒管理與工作壓力分量表對教學時間運用之
多元逐步迴歸摘要表…………………………………105

參考文獻

一、中文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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