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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:梁秀鈴
研究生(外文):Liang, Shiu Ling
論文名稱:非典型工作者對商業年金的購買意願之研究
論文名稱(外文):The study on purchase intention of commercial annuity insurance for atypical workers.
指導教授:林育則林育則引用關係
指導教授(外文):Lin, Yu Tse
口試委員:黃麗霞吳祉芸
口試委員(外文):Huang,Li-XiaWu,Zhi-Yun
口試日期:2019-05-23
學位類別:碩士
校院名稱:輔仁大學
系所名稱:企業管理學系管理學碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2019
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:52
中文關鍵詞:非典型工作者年金購買意願
外文關鍵詞:atypical workersannuityapurchasing intention
相關次數:
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資訊數位的快速發展促使新興勞動型態產生並開始局部取代典型勞動關係,而固有的典型雇用關係重視的勞動權益保護及集體爭取共同權益漸漸被忽視,相對在社會保障上也漸為薄弱。隨著臺灣正快速朝向超高齡社會及少子化的衝擊下在加上社會年金保障的財務精算報告,推估未來數十年有破產之餘,為使個人在高齡時在財務上有無虞生活,應有考慮購買商業年金保險之準備建議,正是欲研究的主題。
本研究的目的為非典型工作者對商業年保險購買意願,首先以非典型工作、退休理財規劃、年金保險認知、購買動機、購買意願有關的文獻,作為本研究架構的基礎。接著將以非典型工作者進行問卷調查,共回收 247 份,再使用 SPSS 統計軟體進行分析,從個人未來退休財務規劃和年金保險認知,再購買動機為干擾差異,對購買意願影響效果。最後,並將彙整調查分析結果,提出建議給相關機構以供參考依據。

The fast development of digital information stimulates new labor type generated and partially replaced typical labor type, and original social security focus on labor rights or the collective group of traditional employment relation have gradually been ignored and also diminished. On the impact of Taiwan fast turning to aging society and fewer children, and with the actuarial report of social annuity, here estimate government have bankrupt risk in the near decades. In order to have economic abundance life during old age, recommendations to individual by purchasing commercial annuity is the main subject of this research.
The purpose of this research is to study the purchase intention of commercial annuity for atypical workers. First, the structure of this study is based on the relevant research articles of atypical workers, retirement financial plan, recognition of annuity insurance, purchasing motivation, purchasing intention. Second, use SPSS statistic software on 247 questionnaires collected from atypical workers for analysis, and use statistical analysis, reliability and validity analysis, single factor variance analysis, independent sample t-test, regression analysis and other analytical methods to verify. Finally, based on the above research conclusions, relevant recommendations are made to the typical workers, insurance companies and future researchers for reference.

第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究流程 5
第貳章 文獻探討 7
第一節 非典型工作 7
第二節 退休理財規劃 9
第三節 年金保險認知 12
第四節 購買動機 17
第五節 購買意願 19
第參章 研究方法 21
第一節 研究架構 21
第二節 研究假說 22
第三節 研究變數之操作性定義 23
第四節 問卷設計 26
第五節 資料分析方法 27
第肆章 實證分析 28
第一節 樣本回收分析 28
第二節 敘述性統計 28
第三節 信度分析 31
第四節 多元迴歸分析與單因子共變數分析 34
第伍章 結論及建議 39
第一節 研究結論 39
第二節 研究貢獻 41
第三節 研究限制與建議 43
頁次
參考文獻
中文部分: 44
英文部分: 47
網站部分: 49
附錄

表目錄
頁次
表2-3-1 年金介紹表 14
表3-3-1 退休理財規劃之意涵與題項表 23
表3-3-2 年金保險認知之意涵與題項表 24
表3-3-3 購買動機之意涵與題項表 24
表3-3-4 購買意願之意涵與題項表 25
表4-2-1 研究樣本基本資料表 29
表4-3-1 退休理財規劃之高齡生活擔憂信度分析表 31
表4-3-2 退休理財規劃之年金理財工具信度分析表 31
表4-3-3 年金保險認知信度分析表 32
表4-3-4 購買動機之保險本身信度分析表 32
表4-3-5 購買動機之外在環境信度分析表 32
表4-3-6 購買意願信度分析表 33
表4-4-1 退休理財規劃與購買意願變異數分析表 34
表4-4-2 年金保險認知與購買意願變異數分析表 35
表4-4-3 購買動機統計表 36
表4-4-4 退休理財規劃(高齡生活擔憂)、購買動機與購買意願單因子共變數分析表 36
表4-4-5 退休理財規劃(年金理財工具)、購買動機與購買意願單因子共變數分析表 37
表4-4-6 年金保險認知、購買動機與購買意願單因子共變數分析表 38
表4-4-7 人口統計變數(退休金準備)與購買意願變異數分析表 38

圖目錄
頁次
圖1-1-1 三層式年金保障圖 3
圖1-3-1 研究流程圖 6
圖2-2-1 高齡化時程圖 9
圖3-1-1 研究架構圖 21


中文部分:
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3.蔡孟峰 (2008)。「從世界銀行『三柱理論』檢視我國勞工退休保障之建構」。 社區發展季刊,123,頁117-121。
4.陳正良 (1994)。「派遣業勞工之雇用關係與勞動條件」。勞資關係月刊,12,頁6-15。
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8.張語涵 (2013)。前銀髮族因應退休對理財認知與理財規劃之研究-以南投地區為例。國立南華大學財務管理研究所碩士論文,南投縣。

9.遠見編輯部 (2018)。「遠見:人生下半場的優雅哲學」。遠見雜誌,特刊,頁8-15。
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20.陳奕全 (2011)。運用商業年金保險補足勞工階級法定退休體制下所得缺口之探討。朝陽科技大學保險金融管理系碩士班士碩士論文,台中市。
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22.林建煌 (2017)。消費者行為。台北市:華泰文化出版。
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24.陳瑞燕 (2017)。年金變革的不確定性對民眾購買商業保險的影響之研究。 淡江大學保險學系保險經營碩士在職專班碩士論文,新北市。
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27.張智凱 (2018)。「國民年金保險費率精算及財務評估」報告。台北市:勞工保險局。 
英文部分:
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4.Dodds, W. B., Monroe, K. B., & Grewal, D. (1991). Effects of price, brand, and store information on buyers’ product evaluations. Journal of marketing research, 28(3), 307-319.
5.Wendell, F. L. (1994). Human resource management. BS: Houghton Mifflin.
6.Garbarino, E., Johnson, M. (1999). The different roles of satisfaction, trust and commitment in customer relationships. Journal of Marketing, 63, 70-87.
7.Hosseini, R. (2015), Adverse selection in the annuity market and the role for social security. Journal of Political Economy, 123 (4), 941-984.
8.Atkinson, J. (1984). Manpower strategies for flexible organisations. Personnel management, 16(8), 28-31.

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網站部分:
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2.勞工保險局。「國民年金簡介」。取自https://www.bli.gov.tw/0019852.html (檢索日期:2018/11/16)
3.詹火生 (2010)。「國民年金周年之回顧與展望」。取自http://www.npf.org.tw/post/2/6933 (檢索日期:2018/12/05)
4.商週財富網 (2017)。「5分鐘搞懂『3大類年金險』:不論保多少都不需健康檢查,退休後月月有錢領」。取自https://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000101372 (檢索日期:2018/12/05)

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