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66.蔡依倫、高明瑞(民102),制度變遷與組織型態創設:身心障礙者社會企業的浮現歷程研究,中山管理評論,21卷2期,339-368頁。
67.劉育欣、鄭勝分(民103),非營利組織商業化到社會企業化:身心障礙者就業模式的轉化,身心障礙研究季刊,12卷1期,54-66頁。
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70.劉秀之、林明慧、林建邦、謝依婕、陳瓊玲(民103),台中市身心障礙者職業輔導評量服務探討-101-103年度職評報告分析,臺灣職能治療研究與實務雜誌,13卷1期,11-22頁。
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72.謝東儒(民94),我要庇護工場,殘障聯盟雜誌,62期,7-7頁。
73.蘇玉帆(民95),接受社區化就業服務之精障者就業適應追蹤研究—以四個康復之友協會個案為例,國立高雄師範大學復健諮商研究所碩士論文。74.蘇國禎(民97),喜憨兒NPO核心能力,高雄市:財團法人喜憨兒社會福利基金會。
二、英文部分
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三、網路資訊
1.全國法規資料庫:身心障礙者權益保障法(民104)。
2.全國法規資料庫:身心障礙者庇護工場設施及人員配置標準(民97)。
3.全國法規資料庫:促進民間參與公共建設法(民89)。
4.勞動部勞動力發展署(民107),業務專區\身心障礙者就業\身心障礙者庇護性就業服務。
5.勞動部勞動力發展署(民107),106年各地方政府推動設立庇護工場業務情形調查表。
6.勞動部勞動力發展署(民107),107年5月全國庇護工場名冊。
7.PeoPo公民新聞,嘉義再耕園輔導身障者自立(2016.10.31),擷取日期:2018年7月12日,取自:https://www.peopo.org/news/322415
8.聯合晚報,喜憨兒是廉價勞工?時薪才66(2005.10.05),擷取日期:2018年9月6日,取自:http://news.sina.com/udn/301-000-000-107/2005-10-05/0026217483.html
9.勞委會(民94),「針對報載喜憨兒有否薪資過低問題,勞委會再度回應」新聞稿,擷取日期:2018年9月6日,取自:http://epaper.hilearning.hinet.net/images/cla/epaper/75/n4.htm