一、 中文部分
丁鳳珠(2008)。國小校長魅力領導與教師專業承諾關係之研究。屏東教育大學教育行政研究所碩士論文，屏東市。內政部 (1993)，現行戶政法規彙編。臺北市：內政部。
內政部 (2012)，戶政百年回顧。臺北市：內政部。
內政部（2012）。101年戶政專輯。臺北市：內政部。
王秀環(2013)。臺北市國民小學校長魅力領導與學校效能關係之研究。台北教育大學教育經營與管理學系碩士論文，台北市。任禮華（2014）。高雄市建築師事務所員工知識管理與工作績效相關之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文，高雄市。伍晉弘（2006）。領導型態、組織承諾對工作績效影響之研究─以高雄市區公所里幹事為例。樹德科技大學經營管理研究所碩士論文，高雄市。江文賢(2008)。主管領導型態、員工工作態度、組織承諾與工作績效之關聯研究－以車燈產業為例。南台科技大學高階主管企業碩士班碩士論文，台南市。江福興（2004）。以社會資本觀點探討國內製造業員工之人格特質與工作價值觀對其工作績效之影響。國立成功大學企業管理研究所碩士論文，台南市。
吳慧君(2010)。大學行政人員知覺組織支持、組織創新、工作活力與工作績效關係之研究-以獲教學卓越計畫大學為例。國立高雄師範大學成人教育研究所博士論文，高雄市。吳佳錚(2012 )。魅力領導、組織承諾、工作滿意度等相關性研究-以中部區域醫院護理職場為例。逢甲大學經營管理碩士專班碩士論文，台中市。吳明隆(2011）。論文寫作與量化研究。台北市：五南。
吳明隆、涂金堂(2007)。SPSS與統計應用分析。台北市：五南。
吳明隆、張毓仁(2018)。SPSS問卷統計分析快速上手秘笈(初版)。台北市:五南。
吳和堂(2018)。教育論文寫作與實用技巧(第五版)。台北市:高等教育文化事業有限公司。
李炳賢(2005)。中階主管的人格特質、領導風格及情緒智力與工作績效 關聯之研究－以汽車零件製造業為例。成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文，台南市。
李青芬、李雅婷、趙慕芬編譯（2006）,Robbins,S.P.，組織行為學，台北市：華泰出版社。
李佳頤(2014)。魅力型領導對工作績效的雙面刃效果。東華大學企業管理學系碩士論文，花蓮縣。李育甄(2017)。魅力型領導對離職意向之影響研究-以溝通技巧與管理能力為干擾變項。東吳大學國際經營與貿易學系碩士論文，台北市。李憶榆(2018)。高雄市文理補習班教職員時間管理與工作績效關係之研究。國立高雄大學成人教育研究所組織發展與領導在職進修專班碩士論文，高雄市。林振春(1991)。人文領導的理論體系及其在我國社會教育機構的應用。國立台灣師範大學輔導研究所碩士論文，台北市。
林碧真(1999）。高職導師領導行為與領導效能關係之研究。彰化師範大學工業教育學系碩士論文，彰化縣。
林志忠(1996)，魅力(Charismatic)領導特質之探究，中學教育學報，3，39-53。
林澄貴(2001)。知識管理、工程專業人員核心能力與工作績效關係之研究~以中鋼公司為例。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，高雄市。林志峰(2006)。主管領導型態、人格特質、組織承諾與工作績效關聯性之研究-以國防部軍備局生產製造中心生產工廠為例。南台科技大學高階主管企管碩士班碩士論文，台南市。林勝聰（2010）。臺北市國民小學兼任行政教師知識管理與工作績效之研究 。臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所碩士論文，台北市。林國慶(2013)。陸軍航空部隊主管領導風格對工作績效之影響-以組織承諾為中介變項。台南應用科技大學國際企業經營系碩士班碩士論文，台南市。
侯禹樵((2008 )。台灣旅館業員工情緒智力、魅力領導與員工績效之相關研究-以組織結構為干擾變項。天主教輔仁大學餐旅管理研究所碩士論文，台北市。侯焜銘(2012)。臺北市國民小學校長魅力領導與學校經營績效之研究。台北教育大學育行政與評鑑研究所教育行政碩士學位在職進修專班碩士論文，台北市。施妤璇（2006）。轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究─以組織承諾為中介變項。國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，桃園市。洪大川（2012）。領導型態、內部行銷、組織承諾與工作績效關係之研究：以大陸某臺商公司為例。南華大學企業管理系碩士論文，嘉義縣。洪聖斐、郭寶蓮、陳孟豪(譯)(民98)。行政學：公部門之管理(原著作:Grover Starling)，臺北：新加坡商聖智學習亞洲私人有限公司台灣分公司（臺北：五南圖書公司總經銷）
范熾文（2005）。國小校長轉型領導與教師組織承諾關係之研究。臺中教育大學學報，教育類，19(2)，1-22。
孫本初（2001）。公共管理。臺北市：智勝。
張水泉（2002）。領導行為與效能之研究─以某空軍主管為例。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，高雄市。張美滿（2003）。領導與追隨之命題研究。朝陽科技大學企業管理系碩士論文，台中市。張康玲（2001）。女性業務主管的人格特質、領導型態及領導效能關係之研究- 以台灣南區保險業為例。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文，台南市。
張潤書（1990），組織行為與管理，台北市:五南。
張曉慧（2006）。領導型態、員工成熟度與工作績效、組織承諾關係之研究─以臺中市國際觀光旅館為例。靜宜大學觀光事業學系碩士論文，台中市。張迪中 (2002)。領導風格與員工工作績效關係之研究-以D鋼鐵公司為例。逢甲大學經營管理碩士在職專班碩士論文，台中市。
梁榮輝、蘇聖珠、廖泰宏（2008）。國軍志願役士兵工作價值觀、工作滿意度及工作績效關聯性之研究。華人前瞻研究，4(2)，1-23。
許雅隸（2001）。主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工績效之關係─以保險業務員為例。東華大學企業管理研究所碩士論文，花蓮縣。
陳瑞忠（2004）。主管領導型態與組織文化對軍事機構人員承諾行為影響之研究，以國軍某部隊為研究對象。銘傳大學管理科學研究所碩士論文，台北市。陳正展(2008)。領隊魅力領導與旅客之追隨者效應關係之研究-以團體套裝旅遊為例。嘉義大學觀光休閒學系碩士論文，嘉義市。陳雪緣(2012 )。桃園縣國民小學校長魅力領導與教師工作投入關係之研究。 台北教育大學教育經營與管理學系碩士論文，台北市。彭錦鵬、劉坤憶(2009)。我國公務人力資源改革方向之研究，臺北市：行政院研究發展考核委員會委託（編印）。
游淑惠(2003a)。國小校長魅力領導與教師組織承諾及工作滿意度之研究。國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文，屏東縣。黃志強(2009)。組織文化與主管領導風格對工作績效關係之研究－以高雄市職業學校單位主管為例。國立高雄應用科技大學商務經營研究所碩士論文，高雄市。黃村煜(2010)。魅力型領導、團隊運作與團隊績效關係之研究-以台灣傳銷業為例。朝陽科技大學企業管理系碩士班，台中市。黃文鎮(2013)。主管僕人式領導與員工組織承諾及工作績效關係之研究-以臺南市戶政事務所為例。長榮大學高階管理碩士在職專班碩士論文，台南市。楊美玲(2018)。高雄市戶政事務所員工工作價值觀與組織效能關係之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文，高雄市。廖昌珺(2017)。國民小學校長魅力領導與互易領導對組織變革影響：學校社會網絡的中介效果。彰化師範大學教育研究所博士論文，彰化縣。蔡培村、武文瑛（2004）。領導學。高雄市：麗文文化。
劉玉玲(2005）。組織行為(第2版)，台北:新文京。
劉靜文(2008)。高雄縣小型國民小學校長魅力領導、組織創新與經營績效關係之研究。國立高雄師範大學碩士論文，高雄市。鄭軒志(2015 )。高雄市國民小學校長魅力領導與學校效能之相關研究。屏東教育大學教育行政研究所碩士論文，屏東市。盧瑞陽（1993）。組織行為-管理心理與心理導向(初版)，台北:華泰文化。
盧心雨（2011）。體育行政人員工作滿意、工作壓力、組織承諾與工作績效之研究 。國立臺灣師範大學體育學系博士論文，臺北市。蕭淑美(2014）。高雄市區公所人員工作價值觀、工作投入與工作績效關係之研究。國立高雄師範大學事業經營學系碩士論文，高雄市。賴俊哲（2004）。領導型態、工作特性、組織承諾與工作績效關係之研究─以縣市主計人員為例。南華大學管理科學研究所碩士論文，花蓮縣。戴坤輝（2002）。轉換型領導、交易型領導、信任、工作滿足及組織承諾之關聯性研究。國防大學國防管理學院資源管理研究所碩士論文，台北市。
謝廷豪（2002）。領導型態與領導效能關係之研究─以中部某連鎖零售業為例。中正大學企業管理研究所碩士論文，嘉義縣。鍾萬生 (2005)。高職校長魅力領導行為與領導效能關係之研究。國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士論文，彰化縣。羅虞村（1995）。領導理論研究，4版，台北市:文景。
譚愷悌（2003）。轉換型領導對團隊凝聚力、群組效力與組織公民行為之影響。世新大學觀光學研究所碩士論文，台北市。蘇義祥（1998）。中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究：服務人員特質及成熟度的調節作用。國立中山大學企業管理學系碩士論文，高雄市。
蘇義祥、胡國強（2000）。個人成熟度及內外控取向的調節作用對領導型態與工作績效關係之研究─以中華電信公司專戶服務部門為例。管理評論，19(2)，89-111。
蘇芳英(2007)。附加道德的魅力領導, 家長式領導與領導效應之研究。國立中山大學企業管理研究所博士論文，高雄市。
蘇美娟(2010)。教師知覺國民中學校長魅力領導、學校組織氣氛與學校效能關係之研究─以中部六縣市為例。彰化師範學院教育研究所碩士論文，彰化縣。龔榮津（2001）。行動通訊部門主管領導型態對員工工作績效影響之研究。國立交通大學經營管理研究所碩士論文，新竹市。二、 英文部分
Blake,R.R.,J.S.,Mouton,L.B.,Barnes,& L.E.,Greiner(1964),Break through in Organization Development,Harvard Business Review, 136.6.
Conger,J.A.,& Kanungo,R.N.(1987).Toward a behavior theory of charismatic leadershipin organizational settings.Academy of Management Review. 12(4), 627-647.
Conger,J.A.＆ Kanungo,R.N.(1988),Behavioral dimensions of charismatic leadership.Charismatic leadership：the elusive factor in organizational effectiveness,91,Jossey Bass.San Francisco.
Conger,Jay A.,(1989).The charismatic leader：Beyond the mystique of exceptionalleadership.San Francisco：Jossey-Bass.
Conger,J.A.& Kanungo,R.N.(1994).Charismatic leadership in organizations：perceived behavioral attributes and their measurement.Journal of Organizational Behavior, 15(5),439-452.
Conger,Jay A.,& Kanungo,R.N.(1998).Charismatic Leadership in Organizations. Thousand Oaks:Sage.
Dubrin, Andrew J.(2001). Leadership－research finding, practice, and
skills.Houghton Mifflin Company.
House,R.J.(1971).A Path Goal Theory of Leader Effectiveness, Administrative Science Quarterly,16,321-338.
House,R.J.& Mitchell.(1974). Path-Goal Theory of Leadership, Journal of Contemporary Business,3(4),81.
House,R.J.(1976).A 1976 theory of charismatic leadership.Working Paper eries 76-06.Paper presented at the Southern Illinois University ourth Biennial Leadership Symposium(Carbondale,Illinois,October 26-28,1976)(ERIC No.ED133827).
Kotter J.P.(1996). A Force for Change： How Leadership Differs from Management. New York,U.S.A.：Kotter J.P. , Inc.
Powe, K.(1992). Visionary leadership and the waves of the future. (ERIC Document Reproduction Service NO. ED 355-635).
Stogdill, R. M., & Coons, A. E.(1957). Leader behavior：Its description and measurement. No88 Columbus, Ohio：Bureau of Business Research, The Ohio State Univ.
Stogdill, R. M.(1974). HandBook of leadership：A study of theory and research.NY：Free Press.
Shamir,B.,House,R.J.,&Arthur,M.B.(1993).The motivational effects of charismatic leadership：A self-concept based theory.Organization science,4(4),577-594.
Yukl, G.(2002).Leadership in Organization .England Cliffs,NJ:Prentice Hall international,Inc.
Yukl,G.A.(2006).Leadership in organizations(6th ed.).New Jersey：Prentice Hall.