臺灣博碩士論文加值系統

我國老年人口占總人口比率已於82年超過7%，正式邁入高齡化社會，預估至150年，約每10個人中有4位是65歲以上老年人口，而此4位中則將近有1位是85歲以上之超高齡老人。
本文主要研究目的是希望透過五大人格來了解影響護理人員退休規劃的顯著因素有哪些？ 本研究係採半結構式訪談大綱進行淺度訪談，採立意取樣，收集對象為南部的在職護理人員，以滾雪球方式徵求研究對象，從護理人員理想中的退休生活，何時規劃退休計畫及哪個時間點和年齡崗位上退休這三個主題題目，根據此研究結果提出，理想退休人生、未來人生戰略這兩個項目進行討論。
本研究綜合實證結果，提出兩點意涵，以供參考：一、透過職涯規劃及教育訓練來展延第二事業；二、透過符合自身的退休規劃達到退休後良好生理、心靈的生活品質避免當個貧窮老人。

The proportion of the elderly population in China has exceeded 7% in 82 years, and it has officially entered an aging society. It is estimated to be 150 years. About 4 out of every 10 people are elderly people over 65 years old, and the four are near. One person is a super senior citizen over 85 years old.
The main purpose of this paper is to understand the significant factors affecting the retirement planning of nursing staff through the five major personalities. The Department of Research conducted a shallow interview with a semi-structured interview outline. The sample was collected and collected from the in-service nursing staff in the south. The subjects were recruited by snowballing, from the ideal retirement life of the nursing staff, when to plan the retirement plan and which According to the results of this study, the two topics of the ideal retirement life and future life strategy are discussed.
This study combines the empirical results and proposes two points for reference: First, to extend the second cause through career planning and education and training; Second, through the retirement plan in line with their own retirement plan to achieve a good quality of life after retirement to avoid being a Poor old man.

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 3
第二章 文獻探討 4
第一節 退休理論 4
第二節 退休生活品質 7
第三節 退休規劃 9
第四節 延後退休 11
第五節 人格特質 13
第三章 研究方法 16
第一節 研究設計 16
第二節 研究對象 17
第三節 研究工具 18
第四節 資料收集 20
第五節 資料分析 21
第四章 研究結果 22
第一節 外向性 22
第二節 友善性 24
第三節 嚴謹性 26
第四節 情緒穩定性 28
第五節 開放性 30
第五章 討論 33
第一節 理想退休人生 33
第二節 未來人生戰略 35
第六章 結論 37
第一節 結論 37
第二節 建議 39
第七章 參考文獻 41
附錄一 問卷 47
附錄二 外向訪談問卷內容 50
附錄三 友善訪談問卷內容 55
附錄四 嚴謹訪談問卷內容 60
附錄五 情緒穩定訪談問卷內容 65
附錄六 想像訪談問卷內容 70

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