臺灣博碩士論文加值系統

對於職業災害的補償救濟，台灣雖設有勞工保險相關給付制度，卻仍有不少受災人提起訴訟，以尋求填補，本研究嘗試探究其中原因。研究者收集 2017 年度各級法院與職業災害相關的民事訴訟判決總共298 件加以分析。結果發現：勞工提出職業災害民事訴訟的勝訴率為61.8%，平均歷時為 1.6 年。資方屬於營建工程業的案例，被告較常涉及勞資以外的他方。針對勞方勝訴的案例 (N = 168)，分析勞方提起訴訟的原因，發現有 18% 與「漏未納保」相關，有 26% 與「抵充不足」相關，另有 35% 與「欠缺代位」相關，這些訴訟的提起，可能來自於勞保制度有所不足。其餘 21% 的案例，則牽涉到「職災補償」或「損害賠償」以外的其他勝訴標的，與勞保制度的設計與功能較無直接關聯。基於本研究之發現，研究者建議擴大職業災害保險的納保範圍至所有受僱者、提高保險給付的額度，並建立保險代位的制度，以期減少受災勞工的訟累。

In Taiwan, worker’s compensation insurance benefits are provided to workers suffering from occupational injuries. However, many victims still chose to file lawsuits for compensation. In this study, a total of 298 civil judgements related to occupational accidents issued by the courts in 2017 was collected and analyzed to explore the causes of filing lawsuits. The results showed that the success rate of injured workers in winning civil litigation was 61.8%, and the average duration was 1.6 years. Among the cases occurring in the construction industry, defendants were more likely to involve other parties other than employers and employees. Among the cases in which workers won (N = 168), 18% were related to “lack of insurance coverage”, 26% were related to “insufficient deduction” and 35% were related to “lack of subrogation”- these lawsuits were likely due to loopholes of the labor insurance system. While the remaining 21%
of the cases involved winning targets other than “occupational accident compensation” or “damage compensation”, thus was not directly related to the designs and functions of the worker’s compensation insurance system. Based on research findings, the author suggests to expand the coverage of occupational accident insurance to all employees, increase the amount of insurance benefits, and establish a system of insurance subrogation, in order to reduce the litigation burden of injured workers.

口試委員會審定書 ………………………………………………… vii
誌謝 ………………………………………………………………… viii
中文摘要 …………………………………………………………… ix
英文摘要 …………………………………………………………… x
第一章　　緒論 …………………………………………………….. 1
第一節　職業災害的填補 ……………………………………. 1
第二節　研究動機 ……………………………………………… 4
第三節　研究目的 ……………………………………………... 5
第二章　　背景與文獻回顧 ……………………………………… 7
第一節　職業災害的種類與規模 …………………………… 7
第二節　職業災害相關的民事紛爭 ………………………… 8
第三節　職業災害的法制面討論 …………………………… 13
第四節　職業災害的實務面討論 …………………………… 21
第五節　知識缺口 …………………………………………… 25
第三章　　研究方法 …………………………………………………27
第一節　概念界定 …………………………………………… 27
第二節　資料收集 …………………………………………… 28
第三節　資料分析 …………………………………………… 29
第四章　　職業災害民事訴訟之統計分析 ……………………… 31
第一節　起訴狀態 …………………………………………… 31
第二節　結案狀態 …………………………………………… 37
第三節　訴訟標的 …………………………………………… 40
第四節　小結 ………………………………………………… 44
第五章　　指標性職業災害民事訴訟之案例分析 ……………… 50
第一節　勝訴案例 …………………………………………… 50
第二節　敗訴案例 …………………………………………… 59
第三節　小結 ………………………………………………… 63
第六章　　討論與結論 …………………………………………… 65
第一節　主要研究發現 ……………………………………… 65
第二節　政策展望 …………………………………………… 68
第三節　研究限制 …………………………………………… 70
第四節　結論與建議 ………………………………………… 71
參考文獻 …………………………………………………………… 74
附錄 ………………………………………………………………… 78

中文

期刊雜誌

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5.邱國正（2013）。台灣各級法院對於過勞職災的民事判決通說研究（碩士論文）。義守大學公共政策與管理研究所。
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網站資料

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https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=147292
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4.台灣職業安全健康連線（2014年12月10日）。職災勞工打官司：是福、是禍、是未知？。取自http://oshlink.org.tw/about/issue/11/145
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https://www.mol.gov.tw/announcement/27179/16444/
7.勞動部（2017年5月16日）。勞保局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」，以保障勞工給付權益。取自
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/32264/
8.勞動部（2019年6月5日）。《勞動部預告勞工職業災害保險法草案》。取自https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/39964/
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英文

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