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2018年國防報告書
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許素燕(2016)，長照組織於轉換型領導與員工工作滿意度為研究主題-以員工組織承諾為仲介探討因素，樹德科技大學經營管理研究所。
周泰生(2017)，領導風格、工作滿意及組織承諾對留營意願之影響－以國軍某單位成員為例，龍華科技大學企業管理系碩士班碩士論文。宋良英(2014)，組織承諾、工作滿意度與人格特質之研究-以高雄市公車處為例，樹德科技大學經營管理研究所碩士論文。李培齊、徐宜輝(1998)，職業軍官個人屬性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究。人力資源學報，第九期(五月)，頁88-102。
曾至勳(2008)，監獄戒護管理人員工作壓力與組織承諾之研究－以第一、二類監獄為例，國立彰化師範大學商業教育研究所碩士論文，未出版，彰化縣。賴俊良(2016)，高屏區國際同濟會會員知覺領導型態、工作壓力與組織承諾關係之研究，國立高雄師範大學成人教育研究所組織發展與領導在職進修專班碩士論文。
張培敏(2016)，國軍志願役人員工作壓力與工作滿意度之影響研究－以陸軍特戰指揮部為例，萬能科技大學經營管理研究所碩士論文。吳欣蓉(2016)，高雄市托嬰中心托育人員工作壓力與工作滿意度關係之研究，正修科技大學幼兒保育研究所碩士論文。陳韵喆(2014)，組織承諾對工作滿意及離職傾向之關係的干擾效果-以國軍志願役人員為例，靜宜大學管理碩士在職專班碩士論文。英文部份
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