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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:廖若伶
研究生(外文):Jo Ling Liao
論文名稱:影響醫院藥局實習生留任意願因素之探討
論文名稱(外文):The Factors Impact on the Intention to Stay of Pharmacy Interns
指導教授:趙銘崇趙銘崇引用關係
指導教授(外文):M. S. Chao
學位類別:碩士
校院名稱:長庚大學
系所名稱:商管專業學院碩士學位學程在職專班醫務管理組
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:109
中文關鍵詞:實習留任意願藥師組織因素員工價值主張契合度
外文關鍵詞:internshipintention to staypharmacistorganizational factorsemployee value propositioncompatibility
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目錄
指導教授推薦書……………………………………………………………………………………..
口試委員會審定書………………………………………………………………………………….
誌謝 iii
中文摘要 iv
Abstract v
目錄 vi
圖目錄 viii
表目錄 ix
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 5
第三節 名詞解釋 8
第二章 文獻探討 10
第一節 員工價值主張 10
第二節 留任意願 13
第三節 契合度 16
第四節 企業聲望 18
第五節 領導風格 20
第六節 其他因素之相關理論及文獻 22
第三章 研究方法 25
第一節 研究架構 25
第二節 資料蒐集方法 26
第三節 研究對象 28
第四節 訪談工具、流程與資料分析 30
第四章 研究結果與討論 32
第一節 問卷結果與分析 32
第二節 實習生訪談結果與分析 38
第三節 主管訪談結果與分析 61
第四節 研究結果與討論 88
第五章 研究結論與建議 91
第一節 研究結論 91
第二節 研究限制與建議 93
參考文獻 95
中文文獻 95
外文文獻 97


圖目錄
圖 1 本研究流程圖 25


表目錄
表 1 全國藥學系列表 3
表 2 留任意願相關定義 14
表 3 企業聲望相關定義 18
表 4 受訪者簡介(研究機構之藥局實習生) 29
表 5 受訪者簡介(研究機構之藥局主管) 29
表 6 研究機構之藥局實習生的基本資料分布 33
表 7 研究機構之藥局主管的基本資料分布 34
表 8 研究機構之藥局實習生的問卷結果 35
表 9 研究機構之藥局主管的問卷結果 36
表 10 研究機構之實習生及主管的問卷結果比對 37
參考文獻
中文文獻
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張力、藍毓莉、葉宏平、陳建智(2019)。主管領導風格與工作壓力對工作績效之探討。發展與前瞻學報,23(1),2019。
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外文文獻
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