跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(3.231.230.177) 您好!臺灣時間:2021/08/04 02:49
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:李耘青
研究生(外文):LEE, YUN-CHING
論文名稱:護理人員專業自我形象的質性探究
論文名稱(外文):Qualitative exploration of professional Self-image of Nurses
指導教授:周傳姜周傳姜引用關係
口試委員:鄭佩芬江惠英
口試日期:2020-07-08
學位類別:碩士
校院名稱:長榮大學
系所名稱:護理學系碩士班
學門:醫藥衛生學門
學類:護理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:51
中文關鍵詞:護理人員專業自我形象質性探究
外文關鍵詞:nursesprofessional self-imagequalitative exploration
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:119
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
護理人員的專業自我形象影響機構人員留任和招募,當護理人力短缺成為全球議題之際,護理專業自我形象是值得進一步深入探討的。國內相關研究不多,尤其缺乏護理人員對自我專業形象主觀感受的瞭解,因此,本研究目的為探討護理人員對於專業自我形象的看法。本研究以深度訪談法收集資料,共訪談五位現職護理人員,所得資料以內容分析法將護理人員專業自我形象歸納為四大主題; (一)利人利己;(二)用心的全人關顧;(三)病人安全的守護者;(四)左右為難,分別呈現於九個面向。研究結果發現護理人員對專業自我形象的看法呈現正向但要充分發揮專業角色功能,仍有需要克服的困境。最後研究者分別對護理實務、教育及管理方面提出建議。
Professional self-image is an important component in nursing career and plays a
key role in hospital recruitment and retention. While nursing shortage turns into a global issue, the professional self-image of nurses is worth further investigation.
However, related researches on the said topic in Taiwan are very limited, especially on the issue of nurses’ awareness of professional self-image.The main purpose of
this study is to gain an understanding on nurses’ perspective of professional self-image. A qualitative exploration was used to collect and analyze data from five
interviewed clinical nurses. Content analysis was carried out to explore nine dimensions under four themes: (1) to benefit other people as well as oneself; (2) to focus on holistic caring (3) to be a keeper of patient safety (4) to be in a dilemma. This research outlined the positive viewpoints of professional self-image; however nurses still need to overcome difficulties to enable themselves to play a professional role in the clinical practice. Finally, related recommendations on nursing practice,
education and management were provided.

中文摘要
英文摘要
致謝
目錄
第壹章 緒論
第一節 研究動機與重要性
第二節 研究目的
第三節 名詞定義
第貳章 文獻探討
第一節 護理的起源與發展
第二節 護理人員之專業自我形象
第三節 影響護理專業自我形象的因素
第參章 研究方法
第一節 研究設計
第二節 研究對象
第三節 研究方法者
第四節 資料收集
第五節 資料分析
第六節 研究品質稽核
第七節 研究倫理
第肆章 研究結果
第一節 利人利己
第二節 用心的全人關顧
第三節 病人安全的守護者
第四節 左右為難
第伍章討論
第一節 利人利己
第二節 用心的全人關顧
第三節 病人安全的守護者
第四節 左右為難
第陸章結論、限制與建議
第一節 結論
第二節 限制
第三節 臨床實務之建議

參考文獻
中文部分
英文部分
附錄一、臨床試驗審查證明書
附錄二、研究參與者同意書 
表目錄
表一、研究參與者之基本屬性
表二、資料分析表
表三、主題與次主題一覽表


中文文獻
中華民國護理師護士公會全國聯合會(2020).台閩地區護理人員統計表。取自http://www.nurse.org.tw/publicUI/H/H10201.aspx?arg=8D8061D653DD5D5062
王秀紅、蔡秀敏、胡毓雯(2008).臺灣護理人員角色的未來發展.長庚科技學刊, (9), 1-9。
王桂芸、張淑容(2014).世紀回眸-臺灣護理專業的演變與發展.護理雜誌, 61(4),55-61。
王桂英、周傳姜、黃瑞蘭(2010).臨床護理人員工作價值觀.專業承諾與離職傾向及其相關因素之探討.護理雜誌,57(1), 22-34。
王潤清、林靜蘭、柯舜娟、張艾玲、陳月枝、李雅文(2014) .某醫學中心專科護理師對工作範疇的看法. 長庚護理,25(2), 137-148。
屈蓮、李惠玲、何瓊芳、嚴惠宇、羅筱芬、呂莉婷、林素戎、林玉惠、潘婉琳、陳貞秀、楊木蘭、游秀珍、嚴毋過(2014).護理學導論(六版,68-106).台北縣:新文京開發。
伍麗珠、楊玉娥(2011).人文科學與臨床護理. 榮總護理, 28(1) , 104-110。
阮光勛(2014). 促進質性研究的品質與可信性. 國教新知,61(1),92-102。
行政院衛生署(2012).護理改革~近中程計畫。取自https://dep.mohw.gov.tw/donahc/cp-1020-4838-104.html
行政院衛生署(2016) .我國專科護理師制度與策略說明。取自 https://www.mohw.gov.tw/dl-10140-6822eb3c-6aad-461b-97b6-dbdd7858654b.html
行政院衛生署(2020) .護理人員法。取自https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0020166
沈華詩(2014). 護理形象的社會行銷策略:從專業內部與外部觀點探討 (未發表的碩士論文). 台北市:臺灣大學公共衛生研究所‧ Shen, HS (2014, January). A study on the social marketing strategies for nursing image from internal and external perspectives.
周傳姜、吳麗珍、林妍君(2007).護理人文教育. 護理雜誌, 54(1), 29-34。
吳婉如、陳彰惠、楊玉娥(2012).在地覺醒:尋求臺灣文化脈絡下的護理核心價值. 高雄護理雜誌, 29(1),30-36。
吳玲珠、馬素華、鍾蝶起、黃桂香、 謝明珠、陳瓊華 (2014) .某區域醫院護理人員專業自主性與工作滿意度及其相關影響因素之初探. 護理雜誌, 61(5), 54-65。
林貴滿、李選(2010).由性別觀點探討男性護理人員在護理專業之發展. 澄清醫護管理雜誌, 6(2), 44-48。
林金定、嚴嘉楓、陳美花(2005).質性研究方法:訪談模式與實施步驟分析. 身心障礙研究季刊, 3(2), 122-136。
林綉珠、黃璉華(2014).世紀回眸-護理執業工作環境之演變與發展. 護理雜誌, 61(4), 35-45。
林呈潢、何逸溱(2016)·我國圖書館員社會形象之研究·圖資與檔案學刊, (89), 1-24。
許麗齡(2000).護理教育的省思與展望.護理雜誌, 47(4), 40-46。
高淑清(2015,9月).質性資料分析方法-主題分析法實務.於國立中正大學主辦.質性研究研習會.嘉義市:中正大學清江學習中心。
陳育平(2007) · 臺北地區民眾對藥師形象之認知及其影響因素. 臺北醫學大學醫學人文研究所學位論文,1-158。
張碧芬、余玉眉、胡毓雯、陳淑月(2008).好的護理-病人與家屬的觀點. 護理雜誌, 55(1), 33-42。
張淑卿(2015). 臺灣護士形象的源起與建構:以《 護士季刊》 為案例的分析.長庚人文社會學報,8(2),257-299。
張碧芬、余玉眉、 陳淑月(2007).好的護理-護理人員的觀點. 護理雜誌, 54(4), 26-34。
張媚(2017).護理教育在護理專業發展中的角色. 護理雜誌, 64(1), 5-10。
陳玉枝 (2010).護理人員應具備的專業核心能力. 護理雜誌, 57(5), 12-17。
黃麗玲、林麗鳳(2007).不同世代護理人員工作價值觀之差異:系統性文獻回顧. 澄清醫護管理雜誌, 3(3), 44-50。
黃俊哲、郭英玲 (2011).男性護理人員執業發展現況之探討. 護理雜誌 ,58(6), 90-95。
辜美安、彭靜尼、 林詩淳(2017).護理在臺灣醫院網站的能見度與內容分析. 澄清醫護管理雜誌,13(3), 50-57。
蔡淑鳳、吳濟華、陳永興、戴正德(2006)‧從護理史探討臺灣的護理發展脈絡. 臺灣醫學人文學刊, 7(1&2),91-112。
蔡秀鸞(2014).世紀回眸-台灣護理專業的角色拓展.護理雜誌,61(4),69-77。
潘淑滿(2003).質性研究:理論與應用. 臺北市:心理出版社。
梁挋(2010). 從艷舞假護士談專業形象捍衛. 志為護理-慈濟護理雜誌,9(6), 14-15。
歐用生(1989)·質的研究·台北市:師大書苑。
鍾聿琳、許麗齡 (2007).從護理教育的困境談未來之發展. 護理雜誌, 54(1), 17-22。
劉仲冬(2006).我國的護理發展史. 護理雜誌, 53(3), 5-20。
劉諺羲、劉波兒、蘇淑芬(2011).影響護理人員的護理專業形象與留任意願之相關因素探討. 澄清醫護管理雜誌, 7(2), 61-68。
蔣立琦、劉影梅、張秀如、陳筱瑀、蔡秀鸞(2017)‧護理專業問題研討 (二版, 6–12頁)‧台北市:永大書局有限公司。
盧美秀(2009)‧護理專業問題研討 (二版, 533–545頁)‧台北市:五南圖書。 Lu. MS (2009). Discussion on professional nursing, (2nd), 113-156.
戴正德 (2011). 護理自我認同與靈性情操. 護理雜誌, 58(5),17-22。
鄭家馨(2016).某大學高年級護生對護理形象看法及其相關因素探討. 護理雜誌, 63(2),91-102。
羅櫻桃、薛雅雯、蔡宛蓉、高曉雲、黃金蓮、胡百敏(2009) .加護病房基層護理人員授權賦能與工作滿意度及組織承諾之關係. 領導護理, 10(3), 39-53。
羅美芳、黃貴薰、戴玉慈 (2006). 護理學系新生對 “好護士” 特質之描述.醫學教育, 10(2),105-114。
蔣欣欣(2008) .情緒與護病關係. 護理雜誌, 55(1), 20-23。
教育部國語辭典(2019)。專業。取自http://dictionary.chienwen.net/word/7d/76/713b58-%E5%B0%88%E6%A5%AD.html?fr=cp
教育部國語辭典(2019)。形象。取自http://dictionary.chienwen.net/word/7d/76/713b58-%E5%B0%88%E6%A5%AD.html?fr=cp

英文文獻
Dichter, E. (1985 ). What's in an image. Journal of consumer marketing, 2(1), 75-81.
Hoeve, Y. T., Jansen, G., & Roodbol, P. (2014). The nursing profession: public image, self‐concept and professional identity. A discussion paper. Journal of advanced nursing, 70(2), 295-309.
World Health Organization. (2016). Global strategy on human resources for health: workforce 2030.
Kalisch, P. A., & Kalisch, P. A. (1983). Anatomy of the image of the nurse: Dissonant and ideal models. American Nurses Association Publications, (G-161), 3-23.
Kantek, F., & Şimşek, B. (2017). Factors relating to professional self‐concept among nurse managers. Journal of clinical nursing, 26(23-24), 4293-4299.
Milisen, K., De Busser, T., Kayaert, A., Abraham, I., & de Casterle, B. D. (2010). The evolving professional nursing self-image of students in baccalaureate programs: A cross-sectional survey. International journal of nursing studies, 47(6), 688-698.
Pask, E. J. (2005). Self‐sacrifice, self‐transcendence and nurses’ professional self. Nursing Philosophy, 6(4), 247-254.
Rezaei-Adaryani, M., Salsali, M., & Mohammadi, E. (2012). Nursing image: An evolutionary concept analysis. Contemporary nurse, 43(1), 81-89.
Strasen, L. (1989). Self concept: improving the image of nursing. Journal of Nursing Administration, 19(1), 4-5.
Siebens, K., De Casterlé, B. D., Abraham, I., Dierckx, K., Braes, T., Darras, E., Milisen, K. (2006). The professional self-image of nurses in Belgian hospitals: a cross-sectional questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 43(1), 71-82.
Schweitzer, S. F., Eckstrom, B., Kowallek, D., & Mattson, K. (1994). The image of the staff nurse. Nursing Management, 25(6), 88.
Takase M., Kershaw E., Burt L. (2002) Does public image of nurses matter?. Journal of Professional Nursing ,18(4), 196–205.
Takase, M., Maude, P., & Manias, E. (2006). Impact of the perceived public image of nursing on nurses’ work behaviour. Journal of Advanced Nursing, 53(3), 333-343.
Teng, C. I., Shyu, Y. I. L., & Chang, H. Y. (2007). Moderating effects of professional commitment on hospital nurses in Taiwan. Journal of Professional Nursing, 23(1), 47-54.


電子全文 電子全文(網際網路公開日期:20250828)
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top