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研究生:徐菁萍
研究生(外文):HSU,CHING-PING
論文名稱:以健康信念模式、社會支持及自我效能探討醫院員工運動行為意圖之影響
論文名稱(外文):Applying Health Belief Model、Social Support and Self-Efficacy to Investigate Influence in Behavior Intention of Exercise among Hospital Employees
指導教授:洪錦墩洪錦墩引用關係
指導教授(外文):HUNG,CHIN-TUN
口試委員:何清治謝嘉容
口試委員(外文):HO,CHIN-CHIHHSIEH,CHIA-RONG
口試日期:2020-06-29
學位類別:碩士
校院名稱:中臺科技大學
系所名稱:醫療暨健康產業管理系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:99
中文關鍵詞:健康信念模式社會支持自我效能運動行為意圖
外文關鍵詞:Health belief modelSocial supportSelf-efficacyBehavioral intention of exercise
相關次數:
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目標:員工的身心健康是醫院提供完善醫療服務品質的基礎,透過研究瞭解醫院員工運動行為意圖之影響因素,建立職場運動習慣,能夠提升員工健康生活型態,進而提升醫療服務品質。
方法:採橫斷式研究設計、立意取樣方式以某區域教學醫院醫師以外之正式員工1,438名為研究對象,以分層比率抽樣共發出問卷300份,回收有效問卷為299份,問卷回收率為99%。以多元線性迴歸等統計方法分析。
結果:醫院員工對於知覺運動利益、知覺疾病威脅及運動行為意圖的認知得分介於3.78至4.20間屬中上程度,運動習慣為社會人口學重要影響因子;健康信念、社會支持及自我效能皆與運動行為意圖達顯著相關。控制人口學變項之後,知覺運動利益、自我效能及運動習慣,為影響醫院員工運動行為意圖之重要預測因子,可解釋運動行為意圖總變異量的41.6%。
結論:運動習慣及知覺運動利益認知越高的醫院員工,運動的自我效能也越好。建議醫療院所相關健康單位可加強推廣家庭式健康運動方案及增設女性職場紓壓運動課程,使醫院員工有維持運動行為的意願及動力。

Objective The physical and mental health of employees is fundamental to the quality of medical services. The investigation of factors influencing the behavior intention to exercise helps make exercise in workplace a habit, which facilitates the healthy lifestyle, and in turn improves the quality of medical services.

Methods In this cross-sectional study, questionnaire data was collected from 1438 full-time employees other than physicians by purposive sampling. A total of 300 questionnaires were distributed with stratified proportion sampling, and we had 299 valid respondents, with the response rate at 99%.The data were analyzed using multiple regression analysis and other statistical methods.

Results Hospital staff's scores of perceived benefits of exercise, perceived threats of diseases and perception of behavioral intention to exercise ranged from 3.78 to 4.20, and were above the average. Exercise habits were important factors in social demography. Significant correlation was found between the staff’s behavior intentions to exercise and health belief, social support, as well as self-efficacy. After control for demographic confounders, significant correlation between intentions to exercise and perceived benefits of exercise, self-efficacy and exercise habits were important factors, all together explained 41.6% of the variance in the intentions to exercise.

Conclusion Hospital staff with higher exercise habits and perceived benefits of exercise have better exercise self-efficacy.We recommend health units in the hospitals strengthening the promotion of family-based exercise program as well as set up more workplace stress-relief exercise courses for females to maintain the employees’ willingness and motivation to exercise.

目錄
誌謝 ……………………………………………………………………... Ⅳ
中文摘要………………………………………………………………… Ⅴ
英文摘要………………………………………………………………… Ⅵ
目錄……………………………………………………………………… Ⅶ
表目錄…………………………………………………………………… Ⅸ
圖目錄…………………………………………………………………… Ⅹ
第一章 前言…………………………………………………………… 1
第一節 研究背景與動機……………………………………………… 1
第二節 研究目的……………………………………………………… 6
第三節 名詞解釋……………………………………………………… 7
第二章 文獻探討……………………………………………………… 9
第一節 健康信念模式………………………………………………… 9
第二節 社會支持及自我效…………………………………………… 15
第三節 運動行為意圖探討…………………………………………… 20
第三章 研究方法……………………………………………………… 24
第一節 研究架構……………………………………………………… 24
第二節 研究假設……………………………………………………… 25
第三節 研究設計與研究對象………………………………………… 27
第四節 研究變項….…………………………………………………... 28
第五節 研究工具……………………………………………………… 36
第六節 資料分析方法………………………………………………… 37
第七節 研究倫理考量………………………………………………… 32
第四章 研究結果……………………………………………………… 38
第一節 醫院員工整體之描述性統計……………………………38
第二節 社會人口學對健康信念、社會心理學及運動行為意圖之影響情形…44
第三節 健康信念、社會心理學及運動行為意圖之間的關係….…… 55
第四節 影響醫院員工運動行為意圖之重要預測因子……………… 56
第五章 討論……………………………………………………………. 58
第一節 社會人口學、健康信念、社會心理學及運動行為意圖之分佈…58
第二節 社會人口學、健康信念、社會心理學及運動行為意圖之間的關係…62
第三節 健康信念、社會心理學及運動行為意圖之間的關係….…… 66
第四節 影響醫院員工運動行為意圖之重要預測因子……………… 69
第五節 研究限制……………………………………………………… 71
第六章 結論與建議…………………………………………………... 72
第一節 結論…………………………………………………………… 72
第二節 建議…………………………………………………………… 73
參考文獻………………………………………………………………… 74
中文文獻………………………………………………………………. 74
英文文獻………………………………………………………………. 81
表目錄
表2-1-1健康信念對預防性與特定健康行為之相關文獻整理………… 12
表2-2-1 社會支持及自我效能與運動行為之相關文獻整理….……….. 18
表2-3-1 健康信念模式對運動行為之相關文獻整理…………………... 22
表3-1-1 各變項操作型定義…………………………………………….. 29
表3-1-2 社會人口學變項操作型定義………………………………….. 31
表4-1-1 社會人口學基本資料表……………………………………… 39
表4-1-2 健康信念分佈情形…………………………………………….. 41
表4-1-3 社會支持分佈情形……………………………………………... 42
表4-1-4 自我效能分佈情形……………………………………………... 43
表4-1-5 運動行為意圖分佈情形………………………………………... 43
表4-2-1 社會人口與知覺疾病威脅之相關性…………………………... 45
表4-2-2 社會人口與知覺運動利益之相關性…………………………... 46
表4-2-3 社會人口與知覺運動障礙之相關性…………………………... 48
表4-2-4 社會人口與行動線索之相關性……………………………….. 49
表4-2-5 社會人口與社會支持之相關性……………………………….. 51
表4-2-6 社會人口與自我效能之相關性……………………………….. 52
表4-2-7 社會人口與運動行為意圖之相關性………………………….. 54
表4-3-1 健康信念、社會心理學與運動行為意圖之間的關係……….. 55
表4-4-1 醫院員工運動行為意圖之重要預測因子…………………….. 57
圖目錄
圖3-1 研究架構圖……………………………………………………….. 24





參考文獻
中文部份
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