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研究生:吳冠廷
研究生(外文):WU,KUAN-TING
論文名稱:文創花燈對監獄自營作業之成效初探
論文名稱(外文):A study of Effective Evaluation of Lantern Cultural and Creative Industry in Prison Self-run business
指導教授:高瑞楨高瑞楨引用關係
指導教授(外文):KAO,JUI-CHEN
口試委員:許世芳張英裕
口試委員(外文):HSU,SHIH-FANGCHANG,YING-YU
口試日期:2020-07-03
學位類別:碩士
校院名稱:建國科技大學
系所名稱:創意生活應用設計研究所
學門:設計學門
學類:綜合設計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:128
中文關鍵詞:監獄自營作業文創花燈矯正成效深度訪談法
外文關鍵詞:prison self-run businesslantern cultural and creative industrycorrection effectivenessin-depth interview
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就犯罪學理論而言,犯罪發生主因很多,但以無一技之長或無法順利謀生者居多,監獄因應而開始運作自營作業,目的在訓練收容人謀生技能,養成勤勞習慣,陶冶身心使其改悔向上,出獄後易於就業與適應社會生活,生活安定而不再犯罪,是當今全世界矯正工作最重要的環節之一。本研究旨在探討藉花燈文化創意產業對於矯正收容人的自營作業之成效初探,研究方法係以監獄學、犯罪學之理論為論據基礎,採文獻探討法、深入訪談法,佐以研究者於工作職場中所從事之輔導經驗觀察相互驗證,透過與監獄辦理自營作業業務方面最直接相關之三類人員,即作業科承辦人員、戒護科管理員、在監及出監後的收容人之實地訪談彙整資料,讓收容人在離開監獄的約束後能進行更深度的訪談,其開放性的特點再加上多面向的觀察瞭解後,將資料來進行交叉比對分析,以增加研究結果的信、效度。經分析後獲得以下的發現:1.有效激發收容人學習動力、助力與創造力。2.遴選條件設定嚴謹、宜擴大辦理自營作業。3.收容人能力不同,產品專業分工。4.考量戒護因素,影響軟硬體設備的改善。5.行政繁瑣行銷不易、建立監所品牌形象。6.文創有助於降低出監收容人再犯率。7.結合社會資源多元化發展。8.擴大學以致用的範圍。
依據研究結論試著提出三點建議以供實務運作之參考:1.因應就業市場,調整自營作業內容並符合收容人實際需求。2.增加品格教育與文化內涵,使收容人品格精進與再造。3.落實收容人出監後就業情形之調查並定期追踪及回饋資訊。本研究希望讓大眾理解文創花燈對收容人之正向影響,及對矯正收容人的自營作業有更初步了解。

In criminology theory, many factors cause crimes. Numerous perpetrators have no specialized skills or fail to make a living independently. To address this problem, prisons begin self-run businesses in order to train inmates the skills they can use to make money, develop their diligence, and cultivate their physical and mental wellness to facilitate their repentance and change for the better. After the inmates are discharged from the prison, they are more able to find a job and adapt to society. With stable life, people are less likely to commit crimes. Therefore, skill development is the most crucial segment in corrections globally. This study preliminarily explored the effectiveness of self-run businesses that correct inmates through the lantern cultural and creative industry. The research methods were based on the theory of prison studies and criminology. Literature review and in-depth interviews were conducted and the results were cross-validated with the actual consulting experience and observation of the researchers’ workplace. On-site interviews with three types of personnel that are mostly relevant to self-run businesses in prisons (i.e., business section administrators, guard and control section managers, and inmates and discharged inmates) were conducted to collect data. Inmates who were discharged were free from the restraints of prisons could undergo more in-depth interviews. The open responses from the interviewees were combined with multifaceted observation and understanding to cross-validate and analyze the data and enhance the validity and reliability of the research results. Analysis results revealed the following results: (a) The self-run business effectively excited the inmates’ learning motivation, assistance, and creativity. (b) Strict inmate recruitment criteria were set to extend the self-run businesses. (c) The inmates have diverse abilities and division of labor by specialty should be implemented. (d) The guard and control factors affected hardware and software improvement. (e) Complex administrative processes obstructed product marketing; brand image of the prison should be established. (f) Equipped with cultural and creative product manufacturing skills, the discharged inmates’ recidivism was reduced. (g) Diverse development combined with social resources was promoted. (h) The scope of application of the skills acquired by inmates was extended.
According to the research results, three suggestions were provided as reference for practical operations. (a) Self-run business contents should be adjusted depending on the job market and actual needs of the inmates. (b) Moral education and cultural contents should be added to educate the inmates and reform their personal characters. (c) Employment survey of discharged inmates should be implemented with periodical follow-ups and feedback. This study determined the positive effects of the lantern cultural and creative industry on the inmates in the hope that the public may have preliminary understanding of self-run businesses for inmates in correctional institutions.

第一章 緒論 1
1-1 研究背景 1
1-2 研究動機 4
1-3 研究目的 5
1-4 研究範圍與限制 5
1-5 研究流程 6
1-6 相關名詞解釋 8
1-6.1 監獄 8
1-6.2 犯罪矯正 8
1-6.3 自營作業 9
1-6.4 文創花燈 9
第二章 文獻探討 11
2-1 何謂文化創意產業 11
2-2 燈會文化緣起 13
2-3 國外燈會發展現況 15
2-4 犯罪矯正的概念 16
2-4.1 犯罪矯正的意義 16
2-4.2 犯罪矯正的目的 17
2-4.3 犯罪矯正的功能 17
2-4.4 犯罪矯正的模式 21
2-5 監獄作業 26
2-5.1 監獄作業之意義 26
2-5.2 監獄作業之目的 27
2-5.3 監獄作業之種類 28
2-5.4 監獄作業之制度 30
2-5.5 我國監獄作業之困境 33
2-5.6 我國監獄作業辦理情形 36
2-6 彰監花燈自營作業發展現況 39
2-7 彰監文創花燈製作過程 43
2-8 小結 50
第三章 研究方法 52
3-1 研究方法理論 52
3-1.1 文獻探討法 53
3-1.2 觀察法 54
3-1.3 深度訪談法 54
3-1.4 研究資料的校正 56
3-2 研究對象與資料蒐集過程 57
3-3 研究倫理 64
第四章 研究成效分析與發現 65
4-1 犯罪矯正處遇模式 65
4-2 自營作業學習狀況 73
4-3 文化創意產業之影響 83
4-4 更生輔導銜接 93
第五章 研究結論與建議 96
5-1 研究結論 96
5-2 研究建議 101
參考文獻 105
附錄一 訪談大綱 112
附錄二 訪談同意書 116


參考文獻
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