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研究生:羅少宏
研究生(外文):LO, SHAO-HONG
論文名稱:適才適所:公部門東南亞新住民女性的階層化勞動分工
論文名稱(外文):“Right Person in the Right Place”: The Occupational Stratification of Southeast Asian Female Immigrants in Public Sector
指導教授:龔宜君龔宜君引用關係
指導教授(外文):KUNG, I-CHUN
口試委員:賴沅暉張書銘
口試委員(外文):LAI, YUAN-HUICHANG, SHU-MING
口試日期:2020-06-29
學位類別:碩士
校院名稱:國立暨南國際大學
系所名稱:東南亞學系
學門:社會及行為科學學門
學類:區域研究學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:140
中文關鍵詞:東南亞新住民女性階層化勞動分工職場關係職業階層流動
外文關鍵詞:Southeast Asian Female ImmigrantsOccupational StratificationWorkplace relationshipOccupational class mobility
DOI:10.6837/ncnu202000131
Facebook:https://www.facebook.com/allengoose07
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本文為描述東南亞裔新住民女性任職於臺灣公部門職場所產生的階層化勞動分工現象之研究,藉以深度訪談12名越南裔及印尼裔現任職於臺灣內政部移民署分別擔任志工通譯、司法通譯及移民官職位為主要對象,了解來自東南亞的新住民女性任職於公部門的原因、過程、職務階層分工、職場關係與職業階層流動。

本文能具體描述東南亞裔新住民女性任職移民署之現況、其入職動機及優勢條件,並藉由擔任志工通譯、司法通譯及移民官,三個不同職位來了解其職務階層化之分工,另以職場中的國族認同、自我認同、性別階層關係及種族與性別偏見來了解其職場關係,最後以職業內部及外部流動來探討職業階層流動情形。

本文試圖呈現來自東南亞的新住民女性投入公部門之工作場域任職情形,從中了解其勞動分工型態,以及本身具備語言、學歷與專業技能等條件的她們,具備適才適所的條件得以在公部門任職。期望本文能改善以往相關研究及社會大眾對於東南亞裔新住民女性處於次級勞動市場的印象,也盼望此研究能夠作為未來對於在臺新住民就業培力領域相關政策研擬及公部門實務選才作業之參考。

This thesis is a study describing the phenomenon of The Occupational Stratification from the employment of Southeast Asian Female Immigrants in Taiwan’s public sector, based on the in-depth interview with 12 Vietnamese and Indonesian female immigrants who are currently working in the immigration department of the Ministry of the Interior, serving as volunteer interpreter, judicial interpreter and immigration officer, Understand the join reasons, process, job division, occupational relationship and occupational mobility of Southeast Asian Female Immigrants in the public sector.
This thesis can specifically describe the current status, motivations and advantages of Southeast Asian Female Immigrants work in National Immigration Agency, and through serving as a volunteer interpreter, judicial interpreter and immigration officer, three different positions to understand the division of duties. In addition, this thesis also uses the national identity, self-identity, gender class relations and race mix gender prejudices in the public sector workplace to understand their workplace relations, and finally discuss the mobility of professional classes with internal and external occupational mobility.
This thesis attempts to present the situation of Southeast Asian Female Immigrants working in the public sector, to understand their division of labor and those who have the language ability, education level and professional skills to have the conditions for being able to work in the public sector. It is hoped that this thesis can improve previous research and the public's impression that Southeast Asian Female Immigrants are in the secondary labor market, and also hope that this thesis can be used as a reference for future policy research and public sector practice selection in the field of employment for Southeast Asian Female Immigrants in Taiwan.

目次
致謝辭 i
摘要 ii
Abstract iii
目次 v
表目次 vii
圖目次 viii
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 文獻回顧 6
第三節 研究方法與架構 18
第二章 東南亞新住民女性任職於移民署的脈絡 21
第一節 訪談參與者基本資料 21
第二節 東南亞新住民女性如何進入公部門 25
第三節 東南亞新住民女性任職於移民署的條件 35
第三章 東南亞新住民女性任職於移民署的過程 46
第一節 有給職非正式人員:志工通譯 46
第二節 有給職非正式人員:司法通譯 63
第三節 有給職正式人員:移民官 76
第四章 移民署東南亞新住民女性的職場關係與階層流動 94
第一節 職場關係 94
第二節 職業階層流動 115
第五章 結論 126
第一節 研究發現 127
第二節 研究貢獻與限制 130
第三節 研究建議 132
參考文獻 135
一、外文部分 135
二、中文部分 136
附錄 138
附錄一 訪談大綱 138

表目次
表2-1 越南裔新住民女性訪談參與者基本資料 22
表2-2 印尼裔新住民女性訪談參與者基本資料 24
表3-1 訪談對象擔任移民署各地服務站志工通譯主要從事業務內容一覽表...... 50
表3-2 訪談對象於移民署及其他單位擔任司法通譯承辦案件類型一覽表 70
表3-3 公務人員特種考試移民行政人員應考資格簡表 77
表3-4 公務人員特種考試移民行政人員越南文組及印尼文組應考科目彙整表 79
表3-5 公務人員特種考試移民行政人員體格檢查項目彙整表 80
表3-6 107年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員專業訓練課程簡表 84
表3-7 志工通譯、司法通譯與移民官從事職務各方面差異比較一覽表 91
表4-1 東南亞新住民女性任職於移民署擔任各項職務之自我績效評估表.......... 99
表4-2 訪談對象具有擔任新住民語言及文化教師經驗概況一覽表 119
表4-3 訪談對象(曾)兼任其他單位通譯工作情形一覽表 123
表4-4 訪談對象擔任新住民事務相關基金會之志工一覽表 124

圖目次
圖1-1 截至西元2019年10月在臺新住民人數圖(不含中國大陸籍配偶) 2
圖1-2 研究架構圖 19
一、外文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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