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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:羅文棟
研究生(外文):LO,WEN-TUNG
論文名稱:運用多準則決策探討職安衛管理績效之關鍵因素與績效評估模型之建構
論文名稱(外文):Using the Multi-Criteria Decision-Making to Exploring the Key Factors of Occupational Safety and Health Management Performance and the Performance Evaluation Model
指導教授:張珈進張珈進引用關係
指導教授(外文):CHANG, CHIA-CHIN
口試委員:陳順興陳宥杉陳淑貞費吳琛張珈進
口試委員(外文):CHEN,SHUN-HSINGTSAI,JIUN-MINGCHEN,SHU-CHENFEI, WU-CHENCHANG, CHIA-CHIN
口試日期:2020-04-24
學位類別:碩士
校院名稱:國防大學
系所名稱:資源管理及決策研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:221
中文關鍵詞:ISO 45001職業安全衛生管理績效評估多準則決策
外文關鍵詞:ISO 45001Occupational Safety and Health ManagementPerformance EvaluationMulti-Criteria Decision
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第一章 緒論
1.1 研究背景與動機
1.2 研究目的
1.3 研究流程

第二章 文獻探討
2.1 職安衛管理
2.1.1 職安衛管理相關探討
2.1.2 職業安全衛生法對國軍之適用性
2.1.3 國軍職安衛管理執行現況
2.2 績效評估
2.2.1 績效評估的意義與目的
2.2.2 績效評估的方法
2.2.3 多準則決策法
2.2.4 法規影響評估理論
2.2.5 職安衛管理績效評估
2.3 國內外相關職安衛管理系統之介紹
2.3.1 國際標準協會之職安衛管理系統
2.3.2 國際勞工組織之職安衛管理系統
2.3.3 國際標準組織之職安衛管理系統
2.3.4 臺灣職業安全衛生管理系統
2.4 職安衛管理績效評估模型之建構

第三章 研究方法
3.1 研究架構
3.2 定義評選準則
3.3 修正式模糊德菲法
3.4 基於決策實驗室網路層級分析法
3.5 理想解類似度偏好順序評估法

第四章 實證分析
4.1 修正式模糊德菲法分析
4.2 DEMATEL分析
4.3 DANP分析
4.4 TOPSIS分析
4.5 實證結果分析

第五章 結論與建議
5.1 研究結論
5.2 研究貢獻與建議
5.3 研究建議

中文文獻
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