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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:羅弘箖
研究生(外文):LO, HUNG-LIN
論文名稱:職業軍人人格特質、留任及離職傾向意願關係之研究-以陸軍為例
論文名稱(外文):A Study on the Relationship between Personality Traits of Professional Soldiers, Willingness to Stay, and Willingness to Resign-Taking the Army as an Example
指導教授:劉子年劉子年引用關係
指導教授(外文):LIOU, TZU-NIEN
口試委員:陳彥銘陳宗輝劉子年
口試委員(外文):CHEN,YAN-MINGCHEN, ZONG-HUEILIOU, TZU-NIEN
口試日期:2020-07-01
學位類別:碩士
校院名稱:國立屏東大學
系所名稱:國際貿易學系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:貿易學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:82
中文關鍵詞:陸軍軍旅人格特質角色壓力
外文關鍵詞:Army BrigadesPersonality TraitsRole Pressure
相關次數:
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  台灣從2018 年 1 月 1 日起,開始實施完全募兵制,然而過去以義務役成員及適應不良,往年志願役士兵的留營率普遍不高,相對地,探討留營比率為何沒有相對提高,反而逐年減少留營意願之因素,值得探索是職業軍人留任及離職是個人人格特質與滿意度高低情況。
  本研究主要探討國軍志願役中年職業軍人人格特質、軍旅滿意度、留任及離職傾向意願關係之研究以陸軍為例,並且以陸軍南部志願役人員為研究對象,採取紙本問卷方式,問卷對象包含陸軍志願役官、士、兵,有效問卷有 321 份,回收率為 91.71%91.71%,並以 SPSS進行統計分析,研究結果顯示:
  1. 不同的人口統計變項中,不同的性別、年齡對人格特質、角色壓力有顯著差異 。
  2. 陸軍之人格特質對軍旅滿意度部分成立,其中人格特質中外向性、情緒敏感性對軍旅滿意度之間有顯著正向影響。
  3. 陸軍軍旅角色壓力對軍旅滿意度部分成立,其中角色壓力中角色負荷、角色模糊正向影響軍旅滿意度。
  4. 軍旅滿意度高留任意願度有顯著正向影響。
  Taiwan began to implement a full recruitment system from January 1, 2018. However, in the past, members of the voluntary service and maladjustment were used.
  In the past years, the retention rate of volunteer soldiers was generally not high. Relatively, it was discussed why the retention rat e did not increase relatively.
  This study mainly discusses the personality traits of middle aged professional soldiers who are volunteers in the national army, the military is acceptable, and the potential relationship between retention and separation is expected to take the army as an example. The questionnaire included army volunteer officers, soldiers and soldiers. There were 321 valid questionnaires with a r ecovery rate of 91.71%, and statistical analysis was conducted using SPSS.
  The research results showed that:
  1. In different demographic variables, different genders and ages have significant differences in personality traits and role pressures.
  2. The Army ’s personality traits are satisfied with the military satisfaction. Among them (personality traits are extroverted, emotional sensitivity has a significant positive effect on military satisfaction.
  3. The Army's military role pressure is partly satisfied with the military satisfaction, of which (role load in role pressure, fuzzy role) positively affects military satisfaction.
  4. Military satisfaction with a high degree of willingness to stay has a significant positive impact.
謝誌 I
摘要 II
Abstract III
目錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VIII

第一章 緒論 1
 第一節 研究動機與目的 1
 第二節 研究問題 2
 第三節 研究流程 2
第二章 文獻探討 3
 第一節 兵役制度 3
 第二節 人格特質 5
 第三節 軍旅滿意度 11
 第四節 角色壓力 17
 第五節 留任意願度 20
第三章 研究方法 22
 第一節 研究架構 22
 第二節 研究假說 23
 第三節 問卷設計與研究方法 24
第四章 研究結果 28
 第一節 問卷資料回收結果 28
 第二節 項目分析 28
 第三節 因素分析 30
 第四節 效度與信度分析 31
 第五節 基本資料分析敘述性統計 38
 第六節 相關分析 39
 第七節 獨立樣本檢定 41
 第八節 單因子變異數分析 45
 第九節 迴歸分析 49
第五章 結論與建議 56
 第一節 結論 56
 第二節 管理意涵 58
 第三節 研究限制及未來研究建議 61
參考文獻 62
 一、中文文獻 62
 二、英文文獻 65
附錄 67
 附錄一 專家效度問卷 67
 附錄二 專家效度問卷意見修正表 74
 附錄三 正式問卷 78
一、中文文獻
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賴威任(2017)。組織支持能力發展對國軍人員就業力及求職自我效能之影響:以內外控人格特質為調節變數。國防大學財務管理學系碩士論文,桃園縣。取自https://hdl.handle.net/11296/yz7w9j
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鍾奇成(2019)。影響留任意願之因素探討-以高雄市保全從業員為例。國立高雄科技大學企業管理系碩士論文,高雄市。取自https://hdl.handle.net/11296/943rrs
韓宗憲(2019)。國軍人員心理資本對角色壓力與留任意願影響之研究。義守大學管理碩博士班碩士論文,高雄市。取自https://hdl.handle.net/11296/3b65gk
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二、英文文獻
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