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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳怡文
研究生(外文):Yi-Wen Chen
論文名稱:地區醫院之經營發展策略分析-以X 醫院為例
論文名稱(外文):The corporate strategy analysis of the regional hospital - A casestudy of X hospital
指導教授:陳忠仁陳忠仁引用關係
指導教授(外文):Chung-Jen Chen
口試委員:柯冠州林雅惠
口試委員(外文):Kuan-Chou KoYa-Hui Lin
口試日期:2020-06-17
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:生物科技管理碩士在職學位學程
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:72
中文關鍵詞:臺北榮民總醫院新竹分院國軍退除役官兵輔導委員會醫院經營管理BCG矩陣衛生福利部中央健康保險署競爭策略
外文關鍵詞:Taipei Veterans General HospitalHsinchu BranchVeterans Affairs CouncilHospital ManagementNational Health Insurance Administration Ministry of Health and WelfareBCG MatrixCompetitive Strategy
DOI:10.6342/NTU202001663
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在全民健保制度下,醫療產業環境長期以來都是以醫院評鑑分級制度區分醫院等級。加以近年人口結構逐漸趨於高齡化,結合大數據分析蓬勃發展,醫療照護、長照政策逐漸受到重視。因此,位居偏鄉、環境清幽舒適的醫院逐漸被列為長照規劃重點醫院。然而醫療產業主要營收仍仰賴健保收入,醫療服務量亦為營運績效之一。隨著地區性醫院逐漸減少,淘汰、併購或邁向轉型的方式,這對於地區醫院的重新調整是必要的營運策略。
個案X醫院近年來於醫院經營績效達到大幅度快速成長。本研究希望透過五力分析來探討醫療產業關鍵因素,及X醫院如何建構其核心資源與能力與競爭優勢的基礎。利用BCG矩陣分析出醫療產業中各分級醫院角色定位,以及X醫院中各醫療科別的角色定位,鑑別各醫療科別的競爭地位及市場吸引力,進行營運策略管理分析並探討其未來成長策略。
本研究結果為:
一、 醫療市場競爭激烈,位於競爭激烈的大新竹地區,X醫院藉由重新定位、重整醫療科別,自民國105年決定退出健保總額支付制度後,業績大幅度攀升,整體業績提高一倍之多,明確可看見現任領導者彭院長的高度與遠見,亦能確定其目標規劃明確且具有成效。
二、 X醫院藉由集中化採購,降低成本;大量招募專科人才,擴大醫療科別,滿足就醫民眾需求;並重新整建醫療大樓,更新硬體設備,提供煥然一新服務。利用與鄰近醫院間差異,強調其競爭性及互補性。依五力分析擬定其競爭策略,並就地理優勢之便,為山區提供急重症服務,創造出X醫院之競爭優勢。
本研究建議,對於未來成長策略,X醫院應持續落實深耕在地化醫療,提升急重症照護能力之強度,以滿足山區醫療照護之需求;另外,擁有總院強大的支援,網羅各專科優秀醫師到院服務,帶來更多先進技術造福當地民眾,提供更專業、豐富的醫療服務與需求。
Under the national insurance system, hospital evaluation and classification system have been used for hospital grading for a long while. In recent years, as the population structure has gradually moved toward aging trend as long as the big data analysis has been vigorous growth, policies on medical care and long-term are getting more important. Hospitals located in rural areas with a quiet and comfortable environment are served as key hospitals for long-term care plans. However, the major income of the medical care industry comes from health insurance. The amount of medical services is also one of the key performance indicators. As the amount of regional hospitals are decreased, merge, acquisition or transformation are the operating policies for hospital reorganization.
  Case X Hospital has experienced rapid growth in recent years on operating performance. This study is to analyze the key factors of the medical care industry through Porter five forces analysis and discuss how X Hospital constructs its core resources, capabilities and the basis of its competitive advantage. Using BCG matrix to analyze the role positioning of each grade of hospitals in the medical care industry and each departments in the X hospital, find out its competitive position and market attractiveness for operating strategic analysis and discussing for future growth strategy. The results of this study are:
1. The competition in the medical care market is cutthroat. Hospital X located in the competitive Hsinchu region has repositioned and reorganized its medical departments. Since year 2016, Hospital X had decided to withdraw from the Global budget payment system, its operating performance has increased significantly and overall revenue gained more than double. It reflects the foresights of current superintendent, Mr. Peng, and the goals were well planned and ran effectively.
2. Trough out following ways, Hospital X has distinguished with nearing hospitals with its competitiveness and complementarity: reducing costs through centralized procurement, recruiting a lot of specialists, expanding medical departments to meet the patients’ needs; rebuild the medical facility and upgrade its hardware equipment, and provide new and variety services. Based on the results of Porter five forces analysis for setting up the competitive strategy, to provide acute and critical care services to the patients living in mountain area with its geographical superiority, creating the competitive advantage of X Hospital.
To sum, it’s suggested Hospital X should continually to implement in-depth localized medical care services, enhancing the intensity of emergency and acute and critical care capabilities to meet the needs of patients from mountain areas; in addition, with strong supports from Taipei Veterans General Hospital to attract outstanding doctors from various specialties services, bring more advanced technology to benefit local people and provide more professional and rich medical services and needs.
口試委員會審定書 #
誌謝 i
中文摘要 ii
ABSTRACT iii
CONTENTS v
圖目錄 viii
表目錄 x
第一章 緒論 1
1.1 研究動機 1
1.2 研究問題與目的 1
1.3 研究方法與限制 2
1.4 研究流程 2
第二章 文獻探討 4
2.1 產業五力分析 4
2.2 企業能耐分析 7
2.3 事業組合分析 8
2.4 競爭策略分析 10
第三章 產業分析 12
3.1 產業概況 12
3.1.1 醫療機構市場概況與規模 12
3.1.2 醫療產業發展沿革與產業結構 14
3.1.3 醫療機構產業生命週期 16
3.1.4 醫療機構市場區隔 19
3.2 產業政策與市場分析 19
3.2.1 醫療產業政策發展 19
3.2.2 市場分析之醫療產業醫院平均每日醫療服務量 23
3.2.3 市場分析之新竹縣醫院服務量按地區別分 23
3.3 產業主要競爭者分析 25
3.4 五力分析與產業關鍵因素 27
3.4.1 X醫院的五力分析 27
3.4.2 醫療產業關鍵因素 31
第四章 個案醫院分析 33
4.1 醫院介紹 33
4.1.1 X醫院介紹 33
地理位置介紹 40
人口數成長及分析 42
4.1.2 主要事業項目及營收獲利狀況 45
4.1.3 醫院組織架構 51
4.2 資源與能力 52
4.2.1 領導力 52
4.2.2 資源分布與發展 53
4.2.3 醫療產業醫院價值鏈 60
4.2.4 策略活動系統 63
4.3 事業組合分析(BCG矩陣分析) 64
4.4 事業競爭策略及商業模式 66
第五章 結論與建議 68
5.1 研究結論 68
5.2 研究建議 69
參考文獻 71
一、中文文獻
[1]司徒達賢. (1995). 策略管理. 台北: 遠流出版社.
[2]朱文洋、葉淑娟. (2001年2月2日). 中小型醫院經營策略與營運績效之探討-以平衡計分卡觀點分析. 醫務管理期刊, 頁 109-138.
[3]朱文儀.陳建男. (2017.01). 策略管理. 台北市: 新加玻商聖智學習.
[4]范保羅. (2013). 醫院經營管理:實務提供學生了解醫院及管理者之實務參考. 合記出版社.
[5]健保制度下地區醫院經營管理策略之研究-以某地區醫院為例. (無日期). 擷取自 健保制度下地區醫院經營管理策略之研究-以某地區醫院為例: http://140.128.103.80:8080/handle/310901/1432
[6]國軍退除役官兵輔導委員會. (無日期). 擷取自 國軍退除役官兵輔導委員會: https://www.vac.gov.tw/mp-1.html
[7]臺北榮民總醫院新竹分院網站. (無日期). 擷取自 臺北榮民總醫院新竹分院網站: http://www.vhct.gov.tw/
[8]蔡勳璧、彭朱如、鄧振華. (2001年2月1日). 不同等級醫院其資源優勢、策略優勢與績效之關係. 醫務管理雜誌, 頁 93-109.
二、相關網站
[1]國軍退除役官兵輔導委員會:https://www.vac.gov.tw/mp-1.html
[2]臺北榮民總醫院新竹分院網站:http://www.vhct.gov.tw/
[3]健保制度下地區醫院經營管理策略之研究-以某地區醫院為例:http://140.128.103.80:8080/handle/310901/1432
[4]新竹縣政府-主計處-縣政統計:https://accounting.hsinchu.gov.tw/cl.aspx?n=767
[5]新竹縣.(2020:January2).Retrieved from維基百科:自由的百科全書: https://w.wiki/6gz
[6]衛生福利部 統計處:https://dep.mohw.gov.tw/DOS/np-1714-113.html
[7]衛生福利部 統計處 衛生福利統計專區 醫療機構現況與醫院醫療服務量統計 年報 107年度醫療服務量:https://dep.mohw.gov.tw/DOS/np-1865-113.html
[8]政府資料開放平台:https://data.gov.tw/
[9]用數據看台灣:https://www.taiwanstat.com/statistics/medical-resources/
[10]健保署 健康保險資料開放服務:https://data.nhi.gov.tw/Banner/FF02.aspx
[11]波特為醫療業開處方-哈佛商業評論.與世界一流管理接軌:https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0002477.html
[12]打造醫療產業競爭力-哈佛商業評論.與世界一流管理接軌:https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0003797.html
[13]司徒達賢教授論壇:擁抱策略,管理未來:http://prof-seetoo.blogspot.com/2010/12/blog-post_6600.html
[14]產業分析報告:http://nfuba.nfu.edu.tw/ezfiles/31/1031/img/468/ind12.pdf
[15]波特競爭模式:http://www.hvsoper.com/show/e/000075
[16]企業核心能力-MBA智庫百科:https://wiki.mbalib.com/
[17]價值鏈-維基百科:https://w.wiki/D84
[18]BCG矩陣-維基百科:https://w.wiki/LxS
[19]Michael E. Porter (2010) 競爭策略(Generic strategies):www.calltheone.com/en/consultants/generic-strategies-michael-porter
[20]醫療行銷對市場區隔與服務品質之影像徑路分析:libwri.nhu.edu.tw:8081/Ejournal/AX01001514.pdf
[21]衛生福利部中央健康保險署-總額制度支付意涵:www.nhi.gov.tw/Resource/webdata/18167_2_8.1:總額支付制度意涵
[22]衛生福利部中央健康保險署:200508_基礎篇總額基本概念Q1-Q5_0000683001.pdf
[23]健保總額支付制度:zh.wikipedia.org/wiki/健保總額支付制度
[24]潛談全民健保總額預算制度:nobelgroup.com.tw/lasikeye/column/magzine_ceye_200106.htm
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