跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.200.194.255) 您好!臺灣時間:2024/07/18 13:13
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:蔡昇龍
研究生(外文):TSAI, SHENG-LUNG
論文名稱:基本工資的調整對工時與薪資之影響
論文名稱(外文):The Impact of the Minimum Wages on Working Hours and Earnings in Taiwan
指導教授:吳慧瑛吳慧瑛引用關係
指導教授(外文):WU, HUEI-YING
口試委員:吳慧瑛黃麗璇黃芳玟
口試委員(外文):WU, HUEI-YINGHUANG,LI-SYUANHUANG,FANG-WUN
口試日期:2020-06-30
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:經濟學系
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:55
中文關鍵詞:基本工資勞動供給工時薪資
外文關鍵詞:basic salarylabor supplyworking hourssalary
相關次數:
  • 被引用被引用:1
  • 點閱點閱:771
  • 評分評分:
  • 下載下載:84
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
基本工資的調整常獲得社會許多關注,一般存在兩種不同的意見:一方擔心調整基本工資會使得經濟下滑、物價上漲、中小企業倒閉或緊縮減少人力、失業率提高等狀況,反而使弱勢者失去工作;另一方卻認為不會單單因基本工資調整就影響如此大,但也未阻止基本工資調整。然而台灣歷經連續5年基本工資的調漲,失業率維持相對穩定,並未因此上升。
本研究利用difference-in-differences估計法,探討基本工資調漲對工時的影響。藉由政府不定期的調整基本工資,形成自然實驗,以檢驗基本薪資與勞動供給的影響關係。實證結果顯示基本工資的調漲在不同低薪族群中效果各有不同。

The issues on the basic wage have continued to receive the attention of researchers and policy makers. In general, there are two different views regarding the consequences of raising the basic wage. One view believes that an increase in the basic wage will result in higher labor costs and higher unemployment rates. The latter in turns hurts the disadvantaged workers. The other view believes that the economic effect of raising the basic wage is negligible. In fact, during the past five consecutive years of rising basic wages, Taiwan has not experienced higher unemployment rates.
The purpose of this study is to explore the impact of raising the basic wage upon the working hours among the low-income workers by employing the difference-in-differences estimation method. Our empirical results show that raising the basic wage has an ambiguous effect on the working hours among the low-income workers.

誌謝 I
中文摘要 II
ABSTRACT III
目次 IV
圖目錄 VI
表目錄 VII
第一章 前言 1
第二章 最低工資及基本工資脈絡 3
第一節 最低工資 3
第二節 基本工資沿革 3
第三節 基本工資之發展 6
第四節 基本工資是否與外勞脫鉤 9
第五節 基本工資審議委員會 9
第三章 文獻回顧 13
第四章 歷年勞動市場各項指標之變化 19
第一節 工時 19
第二節 薪資 20
第三節 勞動參與率 21
第四節 失業率 24
第五章 資料來源與研究方法 26
第一節 研究方法 26
第二節 實證資料 27
第三節 敘述統計 28
第六章 實證分析 35
第一節 工時與薪資影響-實驗組1(採礦、營建、製造及運輸勞力) 35
第二節 工時與薪資影響-實驗組2(清潔工及幫工) 43
第三節 工時與薪資-小結 51
第七章 結論 52
參考文獻 53

中文
江艾恩 (2013)。〈我國最低工資對勞動市場的影響〉。國立臺北大學財政學系研究所碩士論文。
江美玲 (1987)。〈基本工資的制定對勞動市場的影響〉。國立政治大學經濟研究所碩士論文。
江豐富 (2007)。〈2007 年基本工資調整對經濟影響之初探〉。臺灣勞工雙月刊,8,74-82。
呂婉瑜 (2012)。〈基本工資調漲對公私部門薪資差距之影響〉。嶺東科技大學財稅與會計資訊研究所碩士論文。
李怡萱 (2004)。〈基本工資與青少年就業之探討〉。銘傳大學經濟學系碩士班 碩士論文。
李曉娟 (2008)。〈 2007年基本工資調整之影響評估-以傳統小吃業為例〉。國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。
林于毓 (2018)。〈基本工資調整對於不同族群薪資成長率的影響―以台灣為例〉。 國立中央大學經濟學系研究所碩士論文。
林柏任 (2013)。〈基本工資對受雇勞工的影響分析〉。國立中央大學經濟學系研究所碩士論文。
紀珮琪 (2017)。〈社會對話作為基本工資制定機制之研究〉。國立中正大學勞工關係碩士論文。
張雅惠 (2010)。〈基本工資與勞工生活水準關聯性之研究〉。中國文化大學勞工關係學系研究所碩士論文。
單驥 (1990)。〈基本工資之釐訂與探討〉。中華經濟研究院經濟叢書(18) 。
黃楚元 (2017)。〈最低工資政策之總體效果〉:以台灣為例。國立中山大學經濟學研究所碩士論文。
黃麗璇、黃亦莉、王紫婕 (2016)。〈各主要國家最低(基本)工資調整機制之研究〉。行政院勞動部委託研究報告。
潘佳惠 (2018)。〈基本工資對台灣勞動市場的影響 ──台灣之實證研究〉。佛光大學應用經濟學系研究所碩士論文。
謝念億 (2015)。〈基本工資調整對薪資之影響分析:以台灣製造業及服務業為例〉。國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。
羅明華 (2009)。〈2007年基本工資調整之影響-以便利商店及加油站為例〉。國立中央大學產業經濟研究所碩士在職專班碩士論文。
英文

Addison, J. T., et al. (2013). "Minimum wage increases in a recessionary environment." Labour Economics 23: 30-39.

Alpert, W. T. and J. B. Guerard Jr (1988). "Employment, unemployment and the minimum wage: a causality model." Applied Economics 20(11): 1453-1464.

Bell, L. A. (1997). "The Impact of Minimum Wages in Mexico and Colombia." Journal of Labor Economics 15(S3): S102-S135.

Brown, C., et al. (1982). "The Effect of The Minimum Wage on Employment and Unemployment." Journal of Economic Literature 20(2): 487-528.

Card, D. (1992). "Do Minimum Wages Reduce Employment? A Case Study of California, 1987-89." Industrial and Labor Relations Review 46(1): 38-54.

Card, D. and A. B. Krueger (1994). "Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania." The American Economic Review 84(4): 772-793.

Dickens, D., Riley, R. and Wilkinson, D. (2015). "A Re‐examination of the Impact of the UK National Minimum Wage on Employment." Economica 82(328): 841-864.

Gorry, A. (2013). "Minimum wages and youth unemployment." European Economic Review 64: 57-75.

Kawaguchi, D. and K. Yamada (2007). "The impact of the minimum wage on female employment in Japan." Contemporary Economic Policy 25(1): 107-118.

Mincer, J. (1976). "Unemployment effects of minimum wages." Journal of political economy 84(4, Part 2): S87-S104.

Neumark, D. and O. Nizalova (2007). "Minimum wage effects in the longer run." Journal of Human resources 42(2): 435-452.

Neumark, D. and W. Wascher (2004). "Minimum wages, labor market institutions, and youth employment: a cross-national analysis." Industrial and Labor Relations Review 57(2): 223-248.

Sabia, J. J., et al. (2012). "Are the effects of minimum wage increases always small? New evidence from a case study of New York state." Industrial and Labor Relations Review 65(2): 350-376.


QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊