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研究生:黃靖維
研究生(外文):HUANG, CHING-WEI
論文名稱:男性照顧者父職經驗的「粉紅革命」? 乳癌患者及配偶的性別分工
論文名稱(外文):The"Pink-Revolution"?–The Study on the Fathering Experience of Male Caregivers' Gender Division of Labor between Breast Cancer Patients and Spouse
指導教授:洪惠芬洪惠芬引用關係
指導教授(外文):HUNG, HUI-FEN
口試委員:謝玉玲廖美蓮
口試委員(外文):HSIEH, YU-LINGLIU, MEI-LIN
口試日期:2020-02-21
學位類別:碩士
校院名稱:東吳大學
系所名稱:社會工作學系
學門:社會服務學門
學類:社會工作學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:133
中文關鍵詞:乳癌配偶男性照顧者父職性別分工
外文關鍵詞:Spouse of breast cancer patientsmale caregiverfatheringgender division of labor
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在當代的社會結構與文化脈絡下,妻子罹患乳癌,勢必將影響家庭成員的角色分工,再者又當家庭育有兒童期子女時,不論在經濟還是照顧需求上皆較高,也更突顯家庭在此階段的脆弱性。而本研究是聚焦於男性在文化價值觀與勞動市場的期待與限制交互影響下的角色分工歷程探究。藉由罹癌事件的動態過程,了解男性對於家務及照顧的看法,且在身兼多重角色任務後如何面對工作組織,甚至如何看待自己身為男性作為一個父親、丈夫角色等的經驗歷程,並在最後提出關於友善照顧者策略之參考。

本研究採行質化研究,以立意抽樣,深度半結構式訪談罹癌期間曾實際於家中照顧子女的配偶照顧者及罹癌妻子為主要研究對象,經資料分析與整理後,得到以下結論與發現:

一、父職角色的微翻轉:父職如同母職是被建構的,本質並無意義且是可以改變,只是男性的轉變較緩慢及改變的幅度較小,且這歷程也並非只是單向前進,是會受到阻力的影響,使男性持續衡量且變動著。
二、阻止父職轉變的推手:將受到文化跟結構的共構,且影響的層面又擴及家庭以及勞動職場,而最為現實層面又為經濟資源的多寡,因此也突顯階級對於男性轉變的重要性。
三、父職被壓迫下的因應之策:男性在面對妻子罹癌後都有其因應策略,只是多以暫時性的行為轉變來因應危機,除非當妻子的病況劇烈轉變,男性則必須在這壓迫的體制下,重新思考人生順位。

最後檢視現行的社會福利與政策,並提出未來施行與推行之建議:一、主動支持並建置男性照顧者的資源網絡平台;二、鬆動原有的父職角色;三、友善照顧者勞動市場的安排。





Under the current social structure and cultural norms, once a wife is diagnosed with breast cancer, the gender division of labor will definitely go through changes within her family. Furthermore, if the family has underage children, they will have higher financial and caring needs, thus making them even more vulnerable. This research focuses on how the expectations and limits of cultural values and the labor market affect men’s roles in the division of labor. The dynamic process of the progression of cancer allows the researcher to understand how men felt about housework and caretaking as well as how they face work while juggling so many different roles at the same time. It even helps the researcher understand men’s experiences in playing the roles of a father and a husband. In the end, the researcher offers her advice as a reference for policymakers when creating a friendly environment for caretakers.

For this qualitative research, the researcher used purposive sampling and mainly conducted semi-structured in-depth interviews with wives with cancer and spousal caregivers who have taken care of their children at home. After analyzing and sorting through the data, the researcher came to the following conclusions and findings:
(1)Slight changes in fathering roles: Like mothering roles, fathering roles were also created by people. The definitions of the roles do not hold real significance and are changeable. It is just that for men, change is slower and smaller. It should be noted that the process does not only go forward; sometimes, obstacles influence it as well so men will continue to observe and change.
(2)Obstacles that prevent fathering roles from changing: Fathering roles are influenced by cultural and social structures from that extend to families and the labor market. What impacts fathering roles the most is financial status, which also shows how much impact it has on changes for men.
(3)Strategies to deal with the oppression of fathering roles: All men have strategies for dealing with their wife’s cancer, but they are mostly temporary ways to answer to sudden changes. Only when and if the wife’s condition worsens tremendously will the men be forced to rethink their priorities under this oppressive system.

Lastly, the researcher takes a look at the current social welfare policies and offers the following advice for the implementation of future policies: (1) Take the initiative to offer support and create a platform of resource networks; (2) Shake old beliefs about fathers’ responsibilities; (3) Create a friendly labor market for caretakers.

目錄
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究背景 3
第三節 研究目的與問題 6
第二章 文獻探討 7
第一節 目前台灣乳癌的現況 7
壹、乳癌的現況 7
貳、台灣乳癌年輕化 12
參、乳癌對婦女的影響 13
第二節 罹癌配偶的衝擊與調適 17
壹、罹癌配偶的重要性 17
貳、罹癌配偶的衝擊 20
參、罹癌配偶的因應與調適 25
第三節 工作與家庭衝突 31
壹、男性家庭照顧者 32
貳、父職 36
參、男子氣概 42
第三章 研究方法 47
第一節 研究架構與方法 48
壹、研究架構 48
貳、質性研究 49
參、半結構式訪談 49
肆、資料整理與分析 50
第二節 研究對象選取與來源 53
壹、研究對象界定 53
貳、研究對象選取與來源 54
第三節 研究的嚴謹性 57
第四節 研究倫理 59
第四章 五對罹患乳癌配偶之照顧歷程 60
第一節「現實就是要賺錢養家」的L先生 62
第二節「煮飯也不是什麼難事」的F先生 65
第三節「家務不是分工,是共同經營」的A先生 68
第四節「家庭需求擺在第一位」的C先生 72
第五節「照顧有壓力,但仍努力面對」的M先生 76
第五章 研究分析 80
第一節 家庭的內外部資源 81
壹、家庭內部資源:原生家庭的補位 81
貳、家庭外部資源:照顧與家務外包 84
第二節 男性情感中的愛與淚 87
壹、感性與理性的交織:心理壓抑與展現 87
貳、男性的愛:對妻子的愛 88
參、男性的不捨:生死議題 91
第三節 男性對於工作、照顧的認知與實踐 93
壹、男性的任務終歸是賺錢養家 93
貳、「幫」忙照顧 95
參、工作與照顧的微翻轉 97
第四節 妻子對男性角色轉換的助長與消長 104
壹、微「母職守門人」 104
貳、重要他人的情緒衝突 107
第六章 結論與建議 111
第一節 研究結論 111
壹、父職角色的微翻轉 111
貳、阻止父職轉變的推手 112
參、父職被壓迫下的因應之策 113
第二節 研究建議 114
壹、主動支持並建置男性照顧者的資源網絡平台 114
貳、鬆動原有的父職角色 114
參、友善照顧者勞動市場的安排 115
第三節 研究限制與反思 117
參考文獻 119
附件一 130
附件二 131
附件三 133


壹、網路資料
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教育部統計處學前教育概況:
http://stats.moe.gov.tw/statedu/chart.aspx?pvalue=52,上網日期:2020.01.13
勞動部-工時制度及工作彈性化措施手冊彈性化措施手冊:
https://www.mol.gov.tw/media/2688713/2016%e5%b7%a5%e6%99%82%e5%88%b6%e5%ba%a6%e5%8f%8a%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%bd%88%e6%80%a7%e5%8c%96%e6%8e%aa%e6%96%bd%e6%89%8b%e5%86%8a%e5%bd%88%e6%80%a7%e5%8c%96%e6%8e%aa%e6%96%bd%e6%89%8b%e5%86%8a_%e5%85%a7%e6%96%87.pdf ,上網日期:2020.01.11

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