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研究生:羅子豪
研究生(外文):LUO,ZIH-HAO
論文名稱:部隊工作壓力來源之研究 -以北部營區單位為例
論文名稱(外文):Research on the Source of Work Stress of the Army - Taking a Camp in Northern of Taiwan as an Example
指導教授:陳宏任
指導教授(外文):CHEN,HUNG-JEN
口試委員:陳宏任闕豪恩林昭甫
口試委員(外文):CHEN,HUNG-JENCHUEH,HAO-ENLIN,CHAO-FU
口試日期:2020-06-09
學位類別:碩士
校院名稱:聖約翰科技大學
系所名稱:工業工程與管理系碩士在職專班
學門:工程學門
學類:工業工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:70
中文關鍵詞:工作壓力部隊工作壓力工作壓力來源
外文關鍵詞:source of work stresswork stress of military,work stress
相關次數:
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本研究係探討北部營區單位志願役軍、士官兵人員對於工作壓力來源及工作壓力結果之相關分析,採問卷調查方式實施,問卷調查共發出發出200份,回收200份,回收率100%。將回收有效問卷加以編碼及建檔,使用SPSS 20.0統計軟體進行描述性統計分析、效度分析、信度分析、獨立樣本T檢定 ( T-test )、單因子變異數分析法(One Way ANOVA)、皮爾森( Pearson )積差相關分析等資料統計分析方法進行檢驗。研究結果發現:在北部營區單位志願役軍、士官兵對工作壓力來源之認知情形:在工作壓力來源各構面中以「長官的壓力」較高;女性志願役軍、士官兵在「長官的壓力」、「生涯發展的壓力」、「角色的壓力」等構面上的工作壓力來源大於男性志願役軍、士官兵;已婚的志願役軍、士官兵在「職務上的工作壓力」、「長官的壓力」、「生涯發展的壓力」等構面上的工作壓力來源大於未婚志願役軍、士官兵。在北部營區單位志願役軍、士官兵對工作壓力結果之認知情形:工作壓力結果各構面中以「身心理狀況」較高;已婚的志願役軍、士官兵在「工作績效」等構面上的工作壓力結果大於未婚志願役軍、士官兵;不同的工作性質的各構面在工作壓力結果有顯著性。北部營區單位志願役軍、士官兵工作壓力來源與工作壓力結果之相關聯性分析顯示:工作壓力來源對工作壓力結果呈中度正相關性。
This study discussed the relevant analysis of work stress sources and work stress consequences of volunteer army (officers and soldiers) in northern camp of Taiwan. In the implementation of the questionnaire survey, the total of 200 questionnaires issued is 200 copies and recovery rate is 100%. The recovery of effective questionnaires will be coded and documented, using SPSS 20.0 statistical software for descriptive statistical analysis, validity analysis, confidence analysis, independent sample T-test, single-factor variation analysis (One Way ANOVA), Pearson (Pearson) product-related analysis and other statistical analysis methods for testing.The results of the study found that: Volunteer troops and non-commissioned soldiers in the northern battalion were aware of the source of work pressure: the “stress of senior officers” was higher among all aspects of the source of work stress; "Stress", "career development pressure", "role pressure" and other aspects of the work pressure source is greater than the male volunteer army, non-commissioned soldiers; married volunteer army, non-commissioned soldiers in the "work pressure", The sources of work pressure on "structural officer pressure" and "career development pressure" are greater than those of unmarried volunteers and non-commissioned soldiers. In the northern camp unit volunteers and soldiers and soldiers' cognition of the results of work stress: the results of work stress are higher in each aspect of the "physical and mental state"; married volunteers and soldiers and soldiers in the "work performance" and other structures The results of work stress on the surface are greater than those of unmarried volunteers and non-commissioned officers and soldiers; the facets of different job nature have significant results in work stress. The correlation analysis between the source of work pressure and the results of work pressure of volunteer troops and non-commissioned soldiers in units in the northern camp showed that the results found that the source of work stress was positively correlated with the result strain of work stress
目錄
摘要 I
ABSTRACT II
目錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VIII
第一章 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 3
1.3 研究流程 3
1.4 名詞解釋 4
1.5 研究範圍與限制 5
第二章 文獻探討 6
2.1 工作壓力之理論與相關研究 6
2.2 軍中部隊工作壓力來源之相關研究 16
第三章 研究設計 22
3.1 研究架構 22
3.2 研究變項的操作定義 23
3.3 研究假設 24
3.4 研究對象 26
3.5 研究工具 27
3.6 資料分析統計方法 28

第四章 研究結果與討論 30
4.1 信度分析 30
4.2 個人基本資料分析 31
4.3 工作壓力來源及工作壓力結果之現況分析 34
4.4 個人基本資料對工作壓力來源之差異分析 39
4.5 個人基本資料對工作壓力結果之差異分析 48
4.6 工作壓力來源與工作壓力結果之相關分析 54
第五章 結論與建議 57
5.1 結論 57
5.2 建議 57
參考文獻 58
一、中文文獻 58
二、英文文獻 61
三、網路文獻 62
【附件一】 預試問卷 63
【附件二】 正式問卷 67


一、中文文獻
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