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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:楊理晴
研究生(外文):Yang, Li-Ching
論文名稱:企業員工休閒運動參與的滿意度與工作壓力之研究
論文名稱(外文):A Study on Corporate Employees’ Satisfaction towards Participation in Leisure Sports and Stress at Work
指導教授:陳伯儀陳伯儀引用關係
指導教授(外文):Chen, Bo-I
口試日期:2018-05-23
學位類別:碩士
校院名稱:臺北市立大學
系所名稱:運動教育研究所碩士在職專班
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2020
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:97
中文關鍵詞:休閒運動休閒活動滿意度工作壓力
外文關鍵詞:leisure exerciseleisure exercise satisfactionstress at work
相關次數:
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本研究目的在探討企業員工休閒運動參與滿意度與工作壓力研究,並分析不同背景差異情形來探討其間的關係。研究工具參考相關文獻編製「員工休閒滿意度量表、工作壓力量表調查問卷」,以台中市製造業的企業員工為研究對象,採普查的精神公告公司內部活動臉書,依個人意願進行問卷調查,本研究母群體人數約400人,實得有效問卷246份,回收率為62%,相關統計採獨立樣本T檢定,以優先考量描述性統計之百分比較前二組高族群類別為首要改善作分析及皮爾森績差統計方式。研究結果如下:(一) 不同背景變項的員工知覺休閒滿意度,有顯著差異存在相關。(二) 不同背景變項的員工知覺的工作壓力,有顯著差異存在。(三) 企業員工知覺休閒滿意度與工作壓力,呈現顯著相關且為低關聯。根據上述結論,對企業單位提出具體建議,引導員工和企業提倡參與休閒運動。
This study aims to explore the satisfaction of corporate employees when they participate in leisure sports and examine their stress at work. Differences in background of various cases were analyzed to determine the relations between the two items. The research instrument was a questionnaire which comprises an employee leisure satisfaction scale and a scale of stress at work, which was constructed with reference to relevant literature. Research samples were drawn from employees of the manufacturing industry in Taichung city. In the spirit of census, announcements were made on Facebook pages which were normally used by companies to distribute information about internal activities, to look for willing participants for the questionnaire. The population of this study was around 400 people, while 246 effective questionnaires were obtained, with a recovery rate of 62%. Independent Samples t Test was employed in the statistic. The two population categories which percentages in the descriptive statistic were higher than the previous two groups took first priority and were considered the first to be improved in the analysis, and in the mode of statistic of the Pearson Product-Moment correlation. The results are as follows: (1) Employees with different background variables expressed significant differences in perceived leisure satisfaction. (2) Employees with different background variables expressed significant differences in perceived stress at work. (3) Employees' perceived leisure satisfaction was significantly correlated with stress at work, with low correlation. According to the above conclusions, the study put forward specific suggestions for corporates, in order to guide employees and corporates on promoting participation in leisure sports.
學位考試審定書 ⅱ
中文摘要 ⅲ
英文摘要 iv
謝誌 vi
目錄 vii
表目錄 ix
圖目錄 xii

第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究問題 5
第四節 研究範圍 5
第五節 名詞解釋 5

第貳章 文獻探討 8
第一節 休閒運動意涵 8
第二節 休閒運動滿意度相關研究 16
第三節 工作壓力相關研究 20

第參章 研究方法 26
第一節 研究架構與假設 26
第二節 研究對象 27
第三節 研究工具 28
第四節 研究流程 39
第五節 資料分析與處理 40

第肆章 結果與討論 41
第一節 研究樣本資料描述性統計分析 41
第二節 休閒滿意度、工作壓力的獨立樣本T檢定分析 48
第三節 休閒滿意度與工作壓力以皮爾森相關統計分析 69

第伍章 結論與建議 74
第一節 結論 75
第二節 建議 77

參考文獻 79
一、中文部分 79
二、外文部分 87

附錄 89
附錄一 正式問卷 89

表目錄
表2-1 不同對象參與休閒運動的類別 12
表2-2 不同對象與休閒活動參與相關結 14
表2-3 不同對象與休閒滿意度的研究 18
表2-4 不同行業型態與工作壓力研究 21
表3-1 休閒滿意量表再測信度分析 31
表3-2 休閒滿意量表 32
表3-3 工作壓力量表再測信度分析 35
表3-4 工作壓力量表 36
表4-1 員工年齡資料分析 42
表4-2 員工性別資料分析 42
表4-3 員工婚姻資料分析 42
表4-4 員工教育程度資料分析 43
表4-5 員工職業類別資料分析 43
表4-6 員工工作性質資料分析 44
表4-7 員工工作年資資料分析 44
表4-8 員工月收入資料分析 45
表4-9 員工經常從事休閒類型資料分 45
表4-10 員工經常參與休閒運動的方式資料分析 46
表4-11 員工經常參與休閒運動的時機資料分析 46
表4-12 員工每次參與休閒運動時間資料分析 47
表4-13 員工每週參與休閒運動次數資料分析 47
表4-14 休閒滿意度描述性分析表 48
表4-15 休閒滿意度六大構面與性別分析表 49
表4-16 休閒滿意度六大構面與工作性質分析表 50
表4-17 休閒滿意度六大構面與收入分析表 51
表4-18 休閒滿意度六大構面與休閒類型分析表 53
表4-19 休閒滿意度六大構面與參與休閒運動方式分析表 54
表4-20 休閒滿意度六大構面與參與休閒運動時機分析表 55
表4-21 休閒滿意度六大構面與參與休閒運動時間分析表 56
表4-22 休閒滿意度六大構面與參與休閒運動次數分析表 57
表4-23 工作壓力描述性分析表 60
表4-24 工作壓力六大構面與年齡分析表 61
表4-25 工作壓力六大構面與教育分析表 62
表4-26 工作壓力六大構面與職務分析表 63
表4-27 工作壓力六大構面與工作性質分析表 64
表4-28 工作壓力六大構面與收入分析表 65
表4-29 工作壓力六大構面與參與休閒運動時機分析表 66
表4-30 工作壓力與工作壓力各構面相關分析表 69
表4-31 休閒滿意度與休閒滿意度各構面相關分析表 70
表4-32 休閒滿意度與工作壓力各構面相關分析表 71

圖目錄
圖3-1 研究架構圖 26
圖3-2 研究流程圖 39
一、中文部分
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二、外文部分
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