跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(3.235.120.150) 您好!臺灣時間:2021/07/31 13:50
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:安茹
研究生(外文):AN, RU
論文名稱:論我國現行勞動條件檢查執行之困境
論文名稱(外文):A Discussion on the Dilemmas of the implementation of Labor Inspection in the Republic of China
指導教授:馬財專馬財專引用關係
指導教授(外文):MA, TSAI-CHUAN
口試委員:葉郁菁林淑慧
口試委員(外文):YEH, YU-CHINGLIN, SHU-HUEI
口試日期:2021-05-19
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工關係學系碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:97
中文關鍵詞:勞動檢查勞動條件檢查員困境
外文關鍵詞:Labor InspectionLabor Condition InspectorsDilemmas
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:44
  • 評分評分:
  • 下載下載:8
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
勞動檢查係落實保護勞工的一項十分重要的行政檢查,為國家落實勞動法令之重要措施,亦是國家以公權力介入勞資關係之私領域,進而達到保護勞動者目的的有效制度。根據勞動部歷年勞動檢查統計資料顯示,並從勞動檢查體制及其制度運作觀之,我國勞動檢查之實施長期有重職業安全衛生而輕勞動條件,及勞動檢查人力的不足等制度建構與運作之問題,近年亦成為媒體關注焦點。
有鑑於此,本研究著重於勞動條件檢查制度之探討,先透過了解勞動檢查整體制度之特性,並蒐集國內外相關文獻,進而確立我國勞動條件檢查員角色之定位。再進一步深入訪談政府單位、勞動條件檢查員以及企業機構,瞭解現行勞動條件檢查制度之運作,以及執行上所面臨之困境,並提出可能解決之方案,期許未來能協助我國實施勞動條件檢查執行更為有效。
本研究結果發現:
一、影響勞動條件檢查之外在環境因素包含不確定之法律環境、民意代表關切,而內在環境因素為檢查員人力不足、勞動法令之見解不一等。而這些因素容易造成檢查員在執行勞動檢查檢查時之困境。
二、改善現行勞動條件檢查困境之措施,從制度層面觀之,有維護法律之穩定性、中央與地方權責分配應明確,中央須提供明確法律見解供地方遵循,以及提供支援勞動條件檢查行政體系的資源。再從勞動條件檢查員層面,提供檢查員實務操作之專業課程,以及重視勞動條件檢查員的福利及升遷管道等,都是可能有效解決目前面臨困境之方式。
Labor inspection is a very important administrative inspection to implement the protection of labor, an important measure for the state to implement labor decrees, and an effective system for the state to intervene in the private field of labor relations with public power, so as to achieve the purpose of protecting workers. According to the statistics of labor inspection of the Ministry of Labor over the years, and from the view of the labor inspection system and its operation. The implementation of labor inspection has long been heavy occupational safety and health and light labor conditions, as well as labor inspection manpower shortage and other system construction and operation of the problem, in recent years has also become the focus of media attention.
In the light of this study focuses on the discussion of the labor condition inspection system, first by understanding the characteristics of the overall labor inspection system, and collecting relevant literature at home and abroad, and then establish the positioning of the role of labor conditions inspectors. Further in-depth interviews with government units, labor conditions inspectors and enterprise institutions to understand the operation of the current labor conditions inspection system, as well as the implementation of the difficulties faced, and put forward possible solutions, in the hope that in the future can assist China to implement the implementation of labor conditions inspection more effective.
The results of this study are as follows:
1.External environmental factors affecting the inspection of working conditions include an uncertain legal environment and the concerns of representatives of public opinion. The internal environmental factors are the shortage of inspectors and the different opinions of labor decrees. These factors can easily cause difficulties for inspectors in carrying out labor inspections.
2.At the institutional level, measures to improve the existing labor conditions inspection dilemmas, such as maintaining the stability of the law, the distribution of central and local powers and responsibilities, the central government should provide clear legal opinions for local compliance, and provide resources to support the inspection of the administrative system of labor conditions. At the level of labor condition inspectors, the provision of professional courses in the practical operation of inspectors, and the emphasis on the welfare and promotion channels of inspectors of labor conditions are all possible ways to effectively solve the current difficulties.
第一章 緒論...................................1
第一節 研究背景與動機..........................1
第二節 研究目的...............................5
第二章 文獻回顧...............................7
第一節 行政檢查之概念..........................7
第二節 國際勞工組織(ILO)之勞動檢查公約........9
第三節 英國與中華人民共和國勞動條件檢查制度.....11
第四節 我國勞動條件檢查制度之法源及範圍.........25
第五節 我國勞動條件檢查之程序及檢查員之任用.....36
第三章 研究設計...............................41
第一節 研究方法...............................41
第二節 研究架構...............................42
第三節 研究對象與抽樣方法......................43
第四節 三角檢證...............................44
第五節 研究倫理...............................45
第四章 我國勞動條件檢查執行困境研究分析.........47
第一節 勞動條件檢查執行現況....................47
第二節 影響勞動條件檢查執行之環境因素探討.......61
第三節 勞動條件檢查之困境及改善措施............70
第四節 小結..................................80
第五章 結論與建議.............................81
第一節 結論..................................82
第二節 建議..................................87
第三節 研究限制...............................89
參考文獻.....................................91
附錄一 訪談同意書.............................95
附錄二 訪談大綱...............................96
受訪對象:政府................................96
受訪對象:約聘勞動條件檢查員...................97
一、中文部分
丁希正(2005)。中國大陸《勞動保障監察條例》評析。台商張老師月刊,第86期。
江金紋(2012)。行政調查之研究。育達科大學報,第33期,207-228。
行政院大陸委員會(2009)。大陸台商勞動管理手冊。臺北市:行政院大陸委員會。
朱睿(2014)。論我國勞動保障監察法律制度的完善。學術探索,6月,56-60。
杜海容(2015)。兩岸勞動檢查法制之比較研究。長榮大學健康科學學院職業安全與衛生學系碩士論文。
吳桂天(2010)。我國勞動監察存在的問題及對策研究。大眾商務,第115期,250。
吳思定(2017)。台灣與日本之勞動檢查申訴制度-兼論台灣勞動檢查法制之特質。國立台灣大學法律學院法律學系碩士論文。
冷鍶涵(2010)。我國勞動監察制度的法律分析。現代商貿工業,第8期,245-246。
法治斌、董保城、劉宗德、洪文玲、李銀英(2000)。行政檢查之研究。行政院研究發展考核委員會委託研究。
林良榮(2013)。勞動檢查制度論—法理基礎與我國現行體制之檢討。高大法學論叢,第8卷第2期,150-210。
林振裕(1999)。我國勞動檢查現況與展望。工業安全衛生月刊,13-32。
紀振清、鄒明樺、張百嶽(2014)。勞動檢查法制與行政治理模式之接軌及實踐。科技部補助專題研究計畫成果報告-期末報告。
紀振清、林良榮、陳重陽(2012)。勞動檢查業務中央與地方政府之權責分工及組織設計。行政院研究發展考核委員會委託研究。
洪在有(2004)。勞動監察制度需要改革和完善。中國勞動,第11期,13-15。
洪家殷(2009)。論行政調查中職權調查之概念及範圍-以行政程序法相關規定為中心。東吳法律學報,第21卷第3期,1-42。
許宏吉(2006)。行政調查應有之內涵與趨向。法令月刊。第57卷第8期,17-29。
莊坤遠、蘇德勝、吳聰智、曾若鳴、盧玉馨、蔡維誼、遊逸駿(2013)。我國勞動檢查機構功能與組織文化之研究。勞工安全衛生研究季刊,第21卷第2期,239-253。
陳文貴(2009)。行政調查與行政檢查及行政搜索之法律關係。法令月刊,第60卷第3期,67-87。
陳慧玉、劉約瑟、蕭伊芳、張拱祿、闕美慧、張國鵬(2012)。地方政府升格院轄市後重大議題之探討-以「勞動檢查權」為例。國家文官學院T&D 飛訊,第154期,1-14。
陳旺儀、莊侑哲、何雨芳(2012)。職業衛生檢查技術提升研究(一)。新北市:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。
陳旺儀、莊侑哲、何雨芳(2013)。職業衛生檢查技術提升研究(二)。新北市:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。
陳怡惠(2005)。工作環境權之研究。國立政治大學勞工研究所碩士班碩士論文。
連美慧(2018)。台灣中小企業面對勞動檢查應如何因應之研究。中國文化大學商學院國際企業管理學系碩士論文。
張天開(1996)。各國勞動條件檢查方式之比較。臺北:行政院勞工委員會。
張善蕊(2014)。論我國勞動監察制度的不足及完善。山東行政學院學報,第12期,70-72。
曹緒紅(2006)。淺議我國基層勞動監察。中國勞動關係學院學報,第20卷第6期,59-62。
國際勞工組織(2010)。勞動檢查的概念與職能:雇主指南。2018年8月26日瀏覽自:http://www.ilo.org/labadmin/info/inst/WCMS_182975/lang--en/index.htm。
國際勞工組織(2010)。勞動檢查的概念與職能:工人指南。2018年8月26日瀏覽自:http://www.ilo.org/labadmin/info/inst/WCMS_182975/lang--en/index.htm。
國際勞工組織(2011)。勞動行政管理和勞動監察。2018年8月26日瀏覽自:https://www.ilo.org/beijing/what-we-do/publications/WCMS_155797/lang--zh/index.htm。
黃越欽(2015)。勞動法新論。臺北:翰蘆圖書。
黃玲、章惠琴(2013)。我國勞動監察的執法困境研究。法治與社會,第17期,273-275。
鈕文英(2017)。質性研究方法與論文寫作(二版)。臺北市:雙葉書廊。
勞動部職業安全衛生署(2017)。中華民國105年勞動檢查年報。新北市:勞動部職業安全衛生署。
勞動部職業安全衛生署(2018)。中華民國106年勞動檢查年報,新北市:勞動部職業安全衛生署。
勞動部職業安全衛生署(2019)。中華民國107年勞動檢查統計年報,新北市:勞動部職業安全衛生署。
勞動部職業安全衛生署(2020)。中華民國108年勞動檢查統計年報,新北市:勞動部職業安全衛生署。
翟玉娟(2008)。中國勞動監察的困境與挑戰—以勞動行政部門的屢屢敗訴為例。行政與法,第8期,75-79。
熊正根(2009)。行政法視野下的勞動監察制度研究。江西師範大學碩士學位論文。
鄭旭恆(2010)。勞動檢查員職能之研究。中國文化大學社會科學學院勞工關係研究所碩士論文。
蔡秀卿(2006)。行政檢查。東吳法律學報,第18卷第2期,43-74。
蔡惠雅(2018)。公民參與機制於勞動檢查之運用-臺北市勞動條件檢查陪同鑑定制度探析,國立臺灣大學社會科學院政治學系政府與公共事務碩士在職專班碩士論文。
劉臻榮(2012)。勞動監察制度糾紛解決功能評析。生產力研究,第2期,28-30。
戴婷君(2011)。正義悍將-外國專業人員查察員-勞動檢查實施困境評析。國立中正大學勞工關係學系碩士論文。

二、英文部分
Arrigo, Gianni & Casale, Giuseppe & Fasani, Mario(2011). A Guide to Selected Labour Inspection Systems (with special reference to OSH). Switzerland: International Labour Organization.
Chava Frankfort-Nachmias and David Nachmias(2003)。最新社會科學研究方法(潘明宏、陳志瑋譯)。臺北:韋伯。(原著出版於1996)
Health and Safety Executive, HSE(2013).A guide to health and safety regulation in Great Britain。
Wolfgang Von Richthofen (2002)。Labour inspection- A guide to the profession. United Kingdom: International Labour Organization.

三、網路資料
中時電子報(2011年8月3日),擷取日期:2018年11月12日,網址:http://homepage.ntu.edu.tw/~ycheng/index/PDF/publication_Other/Other-20.pdf
中時電子報(2014年9月17日),擷取日期:2018年3月12日,網址:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140917000156-260205
國立成功大學人類研究倫理治理架構。關於研究倫理。擷取日期:2017年9月1日,網址:https://rec.chass.ncku.edu.tw/about_research_ethics。
勞動檢查。勞動部勞動統計查詢網。擷取日期:2020年6月27日,網址:https://statdb.mol.gov.tw/statis/jspProxy.aspx?sys=100&kind=10&type=1&funid=q1001&rdm=dqeZmagr
勞動部(2017)。108年勞動條件落實法遵實施計畫簡要說明。擷取日期:2017年8月10日,網址:https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/39384/。
勞動部職業安全衛生署(2020)。勞動檢查簡介。擷取日期:2020年6月10日,網址:https://www.osha.gov.tw/1106/1164/1165/1166/17671/。
蘋果電子報(2014年9月16日),擷取日期:2020年11月22日,網址:https://tw.appledaily.com/life/20140916/WLLKUUQPIUSUAVIGN2CANCIA44/
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top