臺灣博碩士論文加值系統

　　公司之本質究竟為何？想要探討這個議題，可以大約將時間追溯至1930年代初期伯里教授（Professor Adolf Augustus Berle）及敏茲教授（Professor Gardiner Coit Means）所倡議之著名公司理論（Berle-Means Corporation Theory），也就是「企業所有與企業經營分離」原則來談起，雖然在當時曾引起柏里教授和杜德教授（Professor Edwin Merrick Dodd）間之世紀辯論，但此一制度設計基本上仍然沿用至今。
　　在其後開始發展並與之並行茁壯之其他公司法理論，亦有公司契約理論、企業社會責理論等，其中團隊生產理論算是較新提出之理論，相關內如較少被討論到，是本文著重之重點。社會責任在我國已法制化，契約理論雖然並未明文化，但在2016年的諾貝爾經濟學獎，就是表彰二位教授對於此理論之卓越貢獻，藉此契約理論之運作為重要基礎，透過更有效之契約設計，來解決現代社會之有關利益衝突問題。
　　而在公司治理方面，在2020年亞洲公司治理協會評鑑（ACGA CG WATCH 2020）之結果，台灣目前已提升到第四名，值得鼓勵。在世界各國都越來越注重公司治理之背景下，如何將公司治理和公司理論之內容互相扣合，使公司社會責任和團隊生產理論落實於企業文化中，甚至是法制化再建構其內容，是各國研究之課題。
　　本文整理概述了公司理論之演變與公司治理之發展，接著討論我國近年逐漸強調且有趨向完善立法之企業社會責任論，之後再導入公司理論中較少被提及之團隊生產理論及其發展。最後，分析理論與資料做成幾點結論分享，希望團隊生產理論在未來有更多發展之可能性。由於上述涵蓋諸多理論與議題，筆者學殖未深，有待日後繼續耕耘此一法學及經濟學跨領域之範疇。

What is the nature of the firm? To explore this topic, we can trace back to the world-renown corporate theory, that is Berle & Means Theory, as proposed by Professor Adolf Augustus Berle and Professor Gardiner Coit Means in the early 1930s. The aforesaid theory is the principle of so-called “separation of ownership and control”. Although it caused a century-old debate between Professor Berle and Professor Edwin Merrick Dodd, this corporate system is still in use as of the date hereof.

Later on, other theories of company law began to develop and flourish in parallel with Berle & Means Theory, such as Contractual Theory, Corporate Social Responsibility Theory, Team Production Theory, etc. Among them, Team Production Theory is relatively new and less discussed, which theory is the focus of this paper. Corporate Social Responsibility Theory has been codified as per Article 1, Paragraph 2 of our Company Act. Further, Contractual Theory is yet statutized; however, the Nobel Prize in Economics recognized the outstanding contributions of the two economics professors to advance this theory in 2016. The Contractual Theory is used as an important foundation for the modern society to resolve contemporary conflict-of-interest issues through more efficient contract design.

As to the aspect of corporate governance, Taiwan has risen to the fourth place according to ACGA CG WATCH 2020, which is worthy of applause. Other countries around the globe pay more and more attention to corporate governance; hence, how to integrate the contents of corporate governance and corporate theories such that Corporate Social Responsibility Theory and/or team Production Theory can be implemented into business culture, and even restructure the prevailing rules through codification.

This paper summarizes the emergence of corporate theory and the convergence of corporate governance, and at the same time discusses the Corporate Social Responsibility Theory that Taiwan has gradually perfected in recent years. Thereafter, to introduce the less-referred Team Production Theory as well as its development under corporate theory. Finally, to analyze the said theory with some conclusions and suggestions, hoping that the Team Production Theory will have more in-depth applications of progression in the months ahead. Since this paper covers quite a few subjects, including without limitation, law and economics, the author will be endeavored to persistently pursue and study further .

第一章 緒論
第一節 研究動機、目的與範圍
第一項 研究動機
第二項 研究目的
第三項 研究範圍
第二節 研究方法、架構與預期結果
第一項 研究方法
第二項 研究架構
第三項 預期結果
第二章 公司理論與公司治理之概說
第一節 公司理論之演變
第一項 股東優先理論
第二項 公司契約理論
第三項 公司社會責任理論
第四項 團隊生產理論
第二節 公司治理之概念與發展
第三節 公司理論與公司治理之模式
第三章 公司社會責任與團隊生產理論
第一節 概說
第二節 企業社會責任之沿革
第三節 團隊生產理論之發展
第一項 傳統經濟分析理論
第一款 代理人制度分析
第二款 財產權分析
第三款 團隊生產經濟分析
第二項 初始之團隊生產理論
第三項 經濟剩餘之產生與調和式管理
第四項 團隊生產理論之侷限
第四章 團隊生產理論之分析
第一節 董事優先模型與團隊生產理論模型之問題
第二節 團隊生產理論之優勢
第三節 團隊生產理論之困境
第五章 結論

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三、相關新聞報導與網址
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29.賴英照，企業社會責任的法制前瞻（2007年9月28日）（本文摘自中華公司治理協會會訊9月號），https://www.tcoc.org.tw/articles/20070928-5bd059ea。