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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:桂永菁
研究生(外文):GUEI, YONG-JING
論文名稱:參與海外旅遊及阻礙因素之探討-以陸軍臺東某部隊為例
論文名稱(外文):Discussion on Obstacle Factors of Participation in Overseas Tourism-A case study of an army unit in Taitung
指導教授:羅智耀羅智耀引用關係
指導教授(外文):LUO, JHIH-YAO
口試委員:藍天雄羅智耀陳碩菲
口試委員(外文):LAN, TIAN-SYUNGLUO, JHIH-YAOCHEN, SHUO-FEI
口試日期:2021-06-16
學位類別:碩士
校院名稱:佛光大學
系所名稱:樂活產業學院碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:75
中文關鍵詞:修正式德菲爾法海外旅遊旅遊動機休閒阻礙職業軍人層級分析法
外文關鍵詞:Modified Delphi methodOverseas tourismTourist motivationLeisure obstructionProfessional soldiersAnalytic hierarchy process
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國防部為增廣職業軍人國際見聞,於107年修頒「國軍人員出國業務作業規定」,促使軍職人員對於海外旅遊需求日增,儼然成為旅遊市場中的潛力族群。研究旨在探討臺東地區軍職人員參與海外旅遊動機及阻礙因素,找出影響因素之權重。研究採用文獻分析法,繼以執行「修正式德菲爾法」之問卷調查,建構出軍職人員參與海外旅遊動機及阻礙因素之層級架構,再運用「層級分析法」求取各因素相對權重及排序。經修正式德菲爾法可得出四項主要準則及十二項次要準則,然後針對臺東地區軍職人員發放層級分析法有效問卷共計40份,經成對比較與權重統計分析結果,整體權重排序之首要為「消除工作壓力」,顯見臺東地區軍職人員覺察到工作所帶來的壓力,欲藉由參與海外旅遊予以舒緩,工作壓力成為重要議題;而排序最末者為「因輪值留守影響出國意願」,顯示軍職人員在規劃海外旅遊行程時,只要將輪值留守的時間予以錯開,對參與海外旅遊影響相對較小。提昇軍職人員出國流程明朗化、透明化及自由規劃出國行程(自由行)為本研究所提出之建議,提供主管機關以及相關業者做為參考依據,以滿足軍職人員海外旅遊的需求。
In order to broaden the international knowledge of professional soldiers, the Ministry of National Defense revised and promulgated the Regulations on the Operations of Taiwanese Military Personnel Going Abroad in 2018, which promoted military personnel's increasing demand for overseas tourism and made them become a potential group in the tourism market. The purpose of this study is to explore the motivation and obstacle factors for military personnel in the Taitung area to participate in overseas tourism and to find out the weight of influencing factors.Through literature analysis and the implementation of the modified Delphi method questionnaire survey, this study constructed a hierarchical structure of motivation and obstacle factors for military personnel to participate in overseas tourism and calculative the relative weight and ranking of each factor by using the analytic hierarchy process. A total of four main criteria an 12secondary criteria were obtained through the modified Delphi method, then, a total of 40 valid analytical hierarchy questionnaires were issued to military personnel in the Taitung area. The results of pairwise comparison and weight statistical analysis showed that eliminating work pressure ranked the first in the overall weight ranking, indicating that military personnel in the Taitung area are aware of the pressure caused by work and want to relieve it by participating in overseas tourism. Work pressure has become an important issue. The intention to go abroad is affected by staying behind on shifts ranked the last, indicating that when military personnel plan for overseas tourism, as long as their rotational stay time is staggered, it will relatively reduce the influence on their participation in overseas tourism.This study proposes the suggestions of improving the clarity and transparency of the process for military personnel going abroad and planning their overseas travel freely (free travel), providing reference for competent authorities and relevant industry to meet the needs of overseas tourism for military personnel.
目次
摘 要 ⅰ
Abstract ⅱ
目 次 ⅳ
圖 次 ⅵ
表 次 ⅶ
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究範圍與限制 2
第二章 文獻探討 4
第一節 旅遊動機相關文獻 4
第二節 休閒阻礙相關文獻 8
第三節 統整旅遊動機、阻礙因素及參與意願之相關文獻 16
第四節 職業軍人參與海外旅遊之相關規定 19
第三章 研究方法與步驟 23
第一節 研究流程 23
第二節 研究對象 24
第三節 實施步驟與方式 25
第四章 研究結果 31
第一節 第一回合修正式德菲爾法專家問卷分析結果 31
第二節 第二回合修正式德菲爾法專家問卷分析結果 32
第三節 層級分析法問卷分析結果 33
第五章 結論與建議 44
第一節 研究結論 44
第二節 未來研究建議 45
參考文獻 46
中文部分 46
英文部分 50
附錄一 52
附錄二 56
附錄三 61

圖次
圖2.1休閒阻礙階級模式 11
圖3.1研究架構圖 23
圖3.2層級分析法問卷架構圖 29

表次
表3.1研究對象分類表 24
表3.2修正式德菲爾法之層級構面與評估準則 26
表3.3修正式德菲爾法之層級構面與評估準則說明表 27
表3.4專家問卷評估準則之評選標準 28
表3.5層級分析法問卷填答範例 30
表4.1第一回合修正式德菲爾問卷調查結果 31
表4.2第二回合修正式德菲爾問卷調查結果 32
表4.3主要準則層成對比較矩陣 34
表4.4參與海外旅遊及阻礙因素主要準則之權重分析 36
表4.5旅遊動機次要準則之權重分析 37
表4.6個人內在阻礙次要準則之權重分析 38
表4.7人際間的阻礙次要準則之權重分析 39
表4.8結構性阻礙次要準則之權重分析 40
表4.9參與海外旅遊及阻礙因素之探討綜合分析表 41
表4.10參與海外旅遊及阻礙因素之探討整體權重排序表 42
中文部分
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英文部分
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