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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:王嵐
研究生(外文):WANG,LAN
論文名稱:企業生命週期、家族企業與總經理更迭
論文名稱(外文):Corporate life cycle、Family business and CEO Turnover
指導教授:陳俞如陳俞如引用關係
指導教授(外文):Chen, Yu-ju
口試委員:陳俞如謝存瑞林卓民
口試委員(外文):Chen, Yu-juHsieh, Tsun-JuiLin, Cho-Min
口試日期:2021-05-14
學位類別:碩士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:財務金融技術學系
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:46
中文關鍵詞:企業生命週期公司績效總經理更迭家族企業
外文關鍵詞:Corporate life cyclecompany performanceCEO turnoverfamily business
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近年來,公司內部治理機制與董事會對總經理更迭影響是一重要議題。目前部分文獻指出,總經理更迭與公司績效顯示為負向關係以及與內部治理機制有關。國內外有許多有關總經理更迭的文獻,但較少以企業生命週期對總經理更迭的研究。因此本研究探討在不同企業生命週期下,總經理更迭是否會影響公司績效,以及在家族企業下,兩者的關聯是否會不一樣。
實證結果顯示,(1)不同企業生命週期與總經理更迭有關,(2)不同企業生命週期與總經理更迭機制有關,(3)不同企業生命週期與總經理更迭之關聯在家族企業較明顯。(4)不同企業生命週期與總經理更迭機制之關聯在家族企業較明顯。
The current literature points out that an effective internal governance mechanism can find that the change of the CEO has a negative relationship with company performance.But there are few studies on CEO turnover based on Corporate life cycle .Therefore, this study explores CEO turnover will affect company performance under different corporate life cycles, and whether the relationship between the two will be different under the family business.
The results that (1) corporate life cycles of different companies are related to the replacement of CEO, (2) corporate life cycles of different companies are related to the replacement mechanism of CEO, and (3) the relationship between the corporate life cycles of different companies and the replacement of CEO is more obvious in family companies . (4) The relationship between different corporate life cycles and the CEO replacement mechanism is more obvious in family businesses.
摘要 ................................. I
Abstract ......................... II
謝誌 ……………………………………………………………………………………....…III
目錄 ……………………………………………………………………………………....…IV
表目錄 ..................................V
第一章、緒論 ..........................1
第一節、研究動機與目的 ..................1
第二節、本文貢獻 ..........................2
第二章、文獻探討與假說發展 ..........3
第一節、總經理更迭 ..................3
第二節、企業生命週期與總經理更迭 ..........5
第三節、家族企業、企業生命週期與總經理更迭 ..6
第三章、研究方法 ..........................8
第一節、樣本與資料來源 ..................8
第二節、總經理更迭與更迭機制變數的衡量 ..10
第三節、家族企業變數的衡量 ..........11
第四節、企業生命週期變數的衡量 ..........12
第五節、控制變數 ..........................18
第六節、實證模型 ..........................20
第四章、實證結果 ..........................24
第一節、敘述統計量 ..................24
第二節、Pearson/Spearman相關性 ..........26
第三節、迴歸分析 ..........................29
第四節、家族企業與非家族企業之比較 ..........33
第五章、結論與建議 ..................37
參考文獻 ..................................39
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