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研究生:李宗泰
研究生(外文):LEE, TSUNG-TAI
論文名稱:我國募兵制之後備人力動員調適
論文名稱(外文):Adjustment of the Reserve Manpower Mobilization in the Volunteer Force System, ROC
指導教授:黃鴻博黃鴻博引用關係
口試委員:王政蔡政廷
口試日期:2021-04-15
學位類別:碩士
校院名稱:國防大學
系所名稱:戰略研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:國際事務學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:189
中文關鍵詞:募兵制人力動員計畫選充集體意志個人職志
外文關鍵詞:Voluntary force systemMobilization of manpowerThe planning optional reservistsGroups willingPersonnel occupation
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由於募兵制的推行,後備人力動員成效近年成為友邦及國人關心議題。本研究以「比較研究途徑」探討我國募兵制之後備人力動員調適,重點於兩者間之關聯與影響因素、各國發展與調適方案、我國發展與現況以及最佳調適選項研究。結構聚焦於「國際情勢與威脅認知、內在社會條件、軍隊任務、兵力結構」等四項影響因素分析。藉由各個國家國防政策比較與評估,列舉「計畫選充-現行制度革新、集體意志-全民皆兵、個人職志-兼職戰士」三案,以供我國方案選擇及仿效。研究結果經SWOT分析及多準則決策分析,以現行制度在既有之基礎下革新,為我國募兵制之後備人力調適最佳選項。
Ever since the voluntary force system in Taiwan was put into practice, effectiveness of its mobilizing reserve manpower has come up as a burning issue. This research, taking comparative study approach, examined the government’s adjustment plans for the reserve manpower in the context of Taiwan’s system of voluntary force. It sought to explore (a) the causal links and mutual impacts between recruiting system and reserve manpower; (b) foreign cases under development or in a process of adjustment; (c) an analysis of the current situation of the voluntary force system in Taiwan, and (d) Taiwan’s optimal - adaptive course of action. Methodologically, this research started by investigating influencing factors consisting of threat assessments of the international situation, social conditions, military mission, and force structure. These influencing factors were then formulated into a hypothetic construct in the form of action models backed by a comparative appraisal of defense policies of varied countries. What underlay the construct were four strategy options under survey. Based on the comparison and evaluation of national defense policies, the three cases of “the planning optional reservists - current system innovation, groups willing - all out mobilization, personnel occupation - part time warrior” are listed for our country’s plan selection and imitation. These optional programs were then further put into both SWOT analysis and multiple - criteria decision making process, which brought about a tentative conclusion in this research: reforming the existing system is the optimal solution to strike a balance between reserve manpower mobilization and the recruiting system of voluntary force in Taiwan.
目錄
誌謝
摘要
Abstract
目錄
圖目錄
表目錄
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的
第二節 文獻回顧
第三節 研究途徑及方法
第四節 研究架構與章節安排
第五節 研究範圍及限制
第二章 兵役制度與後備人力動員之關聯與影響因素
第一節 兵役制度與後備人力動員之關聯
第二節 國際情勢與威脅認知
第三節 內在社會條件
第四節 軍隊任務
第五節 兵力結構
第六節 小結
第三章 各國兵役制度發展與後備人力動員調適作為
第一節 英國案例
第二節 以色列案例
第三節 瑞士案例
第四節 芬蘭案例
第五節 綜合評析
第四章 我國募兵制推展與後備人力動員執行現況
第一節 影響我國兵役制度之因素
第二節 募兵制推展現況
第三節 募兵制對後備人力動員的影響
第四節 後備人力動員革新作為
第五節 小結
第五章 我國募兵制之後備人力動員仿效與調適作為芻議
第一節 計畫選充型態動員:現行革新方案
第二節 集體意志型態動員:全民皆兵
第三節 個人職志型態動員:兼職戰士
第四節 執行規劃
第五節 小結
第六章 結論
第一節 研究發現
第二節 政策建議
第三節 未來研究方向
參考文獻


參考文獻
壹、中文部分
一、專書
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三、專書論文
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四、期刊論文
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五、學位論文
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傅靜思,2005。《以色列女兵制度之研究》。國立政治大學外交學系戰略與國際事務碩士在職專班/碩士論文。
謝雲龍,2007。《我國全民防衛動員制度之研究》。淡江大學國際事務與戰略研究所碩士班。
戴成志,2020/1。《我國動員制度運作之研究(2001-2019年)》。新北市:淡江大學國際事務與戰略研究所碩士在職專班。

六、研討會論文
陳文政,2011。〈後現代戰爭理論及其批判〉,發表於「中華民國國際關係學會第四屆學術研討會」,載於翁明賢(主編),《論辯與融合:解析國關理論與戰略研究》。臺北市;淡江大學國際事務與戰略研究所。

七、官方文件
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中華民國總統府,2012/6/6。〈修正國防法條文〉,《總統府公報》,華總一義字第10100131561號。
立法院,2005/5/5。〈立法院第6屆第1會期國防委員會第18次全體委員會議〉。
立法院,2013。〈立法院第8屆第1會期外交及國防委員會第8次全體委員會議紀錄〉,《立法院公報》,101卷第14期。
立法院,2014/3/17。〈立法院第8屆第5會期外交及國防委員會第6次全體委員會議紀錄〉,《立法院公報》,103卷第20期。
立法院,2014/3/17。〈立法院第8屆第5會期國防委員會第6次全體委員會議〉,《立法院公報》。
國防部,2014/5/20。〈國防部102年度施政績效報告〉。
監察院,2018/01/16。〈調查報告〉,《志願役人力缺口影響國防戰力之調查報告》,106國調0020。

八、研究計畫
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九、網際網路
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貳、外文部分
一、專書
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二、期刊
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三、網站
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